《財(cái)務(wù)管理學(xué)》是本科院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)、審計(jì)學(xué)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的核心課程和崗位能力拓展的重要教材,內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理理論和財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)兩方面。該教材的編寫一方面要求學(xué)生掌握財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法;另一方面,希望培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力�；�于這樣的雙重目標(biāo),本教材改變了傳

產(chǎn)品定價(jià)策略是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心，也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的有力手段。不同企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中因擁有的資源優(yōu)勢(shì)、渠道能力以及在供應(yīng)鏈中的地位等存在差異，而存在不同的市場(chǎng)權(quán)力結(jié)構(gòu)，這增加了企業(yè)定價(jià)決策的難度并易導(dǎo)致企業(yè)決策激勵(lì)失調(diào)和績(jī)效損失。鑒于此，本書基于競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)或者供應(yīng)鏈之間的動(dòng)態(tài)博弈分析，通過(guò)構(gòu)建不同市場(chǎng)權(quán)力結(jié)構(gòu)下的多階段動(dòng)

本書在物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代探究物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)，借此分析企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的多個(gè)維度特性。首先，利用文獻(xiàn)計(jì)量軟件對(duì)WOS數(shù)據(jù)庫(kù)的文獻(xiàn)進(jìn)行計(jì)量和可視化知識(shí)圖譜分析；其次，采用扎根研究方法探究企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的特征要素，采用多案例研究方法探究企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)，采用單案例縱向研究方法探究企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)演化。最后，為物

財(cái)務(wù)管理決策實(shí)務(wù)技能訓(xùn)練（財(cái)會(huì)人員實(shí)務(wù)操作叢書）

本書從管理的視角出發(fā)，以作者獨(dú)創(chuàng)的“八看”分析框架為路徑，從戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)管理與競(jìng)爭(zhēng)力、效益和質(zhì)量、價(jià)值、成本決定機(jī)制、財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及前景等方面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行透視。本書語(yǔ)言生動(dòng)、案例鮮活，可讀性強(qiáng)。用理論與方法的創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)了用中國(guó)人自己創(chuàng)立的框架分析中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的跨越。讀者可以用本書提出的分析框架用于對(duì)現(xiàn)有

雇傭時(shí)代已經(jīng)瓦解，合伙人時(shí)代已經(jīng)到來(lái)！無(wú)論是業(yè)界成名的領(lǐng)軍企業(yè)，還是步履蹣跚的初創(chuàng)公司，都已經(jīng)引入或者開始探索采用合伙人制。然而不少人對(duì)合伙缺少系統(tǒng)和深入的理解，市面上也沒(méi)有哪本書能夠把合伙人制講全講透。本書從理論和實(shí)踐兩個(gè)維度，綜合投行、治理、組織、人才、文化等多個(gè)視角，對(duì)合伙人制進(jìn)行了全面深入的解讀，從理論到實(shí)操，

本書涵蓋了會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理的有關(guān)內(nèi)容，分為兩個(gè)部分，共28章。第一部分是會(huì)計(jì)部分，分基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩個(gè)單元，共16章�；�礎(chǔ)會(huì)計(jì)單元依次介紹了會(huì)計(jì)等式、會(huì)計(jì)循環(huán)和基本的財(cái)務(wù)報(bào)表知識(shí)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單元依次介紹了資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和具體的財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)用。第二部分是財(cái)務(wù)管理專題，共12章，依次介紹了時(shí)間價(jià)值、利率、

本書深入闡述了集團(tuán)公司人力資源管理模式及其控制協(xié)同方式；并通過(guò)集團(tuán)公司人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工流動(dòng)管理等具體方面，分角度、分板塊地分析了集團(tuán)公司人力資源管理的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐措施、控制與協(xié)同點(diǎn)等具體內(nèi)容；另就集團(tuán)公司信息化人力資源管理和人力資源管理三支柱等時(shí)下較為新興的人力資源管理主題

績(jī)效是員工完成工作目標(biāo)的結(jié)果，這決定了傳統(tǒng)的績(jī)效考核是結(jié)果導(dǎo)向，忽略了實(shí)現(xiàn)結(jié)果的過(guò)程。而績(jī)效管理是對(duì)傳統(tǒng)績(jī)效考核的完善，它是一個(gè)循環(huán)體系，員工可以知道有什么工作需要做，做到什么程度以及怎樣做得更好，從而促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的完成。《績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)：讓HR輕松學(xué)會(huì)績(jī)效管理》講述績(jī)效管理的相關(guān)內(nèi)容，涵蓋績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考

本書用圖表的形式,直觀地再現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的重點(diǎn)、細(xì)節(jié)和流程。內(nèi)容包括:財(cái)務(wù)管理總論;資金價(jià)值觀念;資金籌集和管理;資金成本與資金結(jié)構(gòu);流動(dòng)資金等。

這是一本探討民營(yíng)企業(yè)投資、融資與資本結(jié)構(gòu)的書籍。改革開放40年以來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn),作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)中不可或缺的一部分,民營(yíng)企業(yè)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)足的發(fā)展,越來(lái)越成熟穩(wěn)定,特別是近些年,民營(yíng)企業(yè)克服了種種困難,為我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增添了新的活力。資本結(jié)構(gòu)也是民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)中一個(gè)極為重要的研究領(lǐng)域，近幾年來(lái)該領(lǐng)域的一個(gè)明顯發(fā)展趨勢(shì)是動(dòng)態(tài)資本

當(dāng)今會(huì)計(jì)界已有越來(lái)越多的人承認(rèn)，稅務(wù)會(huì)計(jì)已與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)共同構(gòu)成了現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)科的三大分支。稅務(wù)會(huì)計(jì)是介于稅收學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)之間的一門新興的邊緣學(xué)科，是融國(guó)家稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)處理為一體的一種特殊的專業(yè)會(huì)計(jì)，是稅務(wù)中的會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)中的稅務(wù)。

《青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)道德敏感性的發(fā)展與績(jī)效》基于青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的視角，探明不同創(chuàng)業(yè)階段道德敏感性對(duì)績(jī)效的動(dòng)態(tài)影響機(jī)制。在總結(jié)歸納國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究設(shè)計(jì)和理論模型構(gòu)建，通過(guò)追蹤研究收集數(shù)據(jù)，來(lái)分析不同創(chuàng)業(yè)階段的青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)道德敏感性對(duì)績(jī)效的影響機(jī)制模型和延時(shí)影響效應(yīng)，以及結(jié)合質(zhì)性研究對(duì)不同階段創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)道德敏感

本書從股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵(lì)出發(fā)，結(jié)合豐富的案例分析，深入淺出地詳細(xì)論述了股權(quán)設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵(lì)的內(nèi)容。全書分為股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)兩篇，共十三章，對(duì)股權(quán)設(shè)置和股權(quán)激勵(lì)的作用，股權(quán)設(shè)置的相關(guān)知識(shí)，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的目標(biāo)、方法、原則、要素，股權(quán)激勵(lì)模式，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

本教材以Excel2016為工具，結(jié)合當(dāng)前**的財(cái)務(wù)理念，通過(guò)案例講解的方式，分別介紹了財(cái)務(wù)管理軟件工具——Excel2016、財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念、籌資決策、投資決策、證券投資估價(jià)與收益分析、流動(dòng)資產(chǎn)投資管理、銷售與利潤(rùn)管理、企業(yè)價(jià)值評(píng)估、財(cái)務(wù)分析等內(nèi)容，教材知識(shí)結(jié)構(gòu)完整，能夠有效支持財(cái)務(wù)管理專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)課

中曾根內(nèi)閣時(shí)代與小泉內(nèi)閣時(shí)代，日本掀起兩次大規(guī)模民營(yíng)化改革，并深刻觸動(dòng)了戰(zhàn)后日本社會(huì)的利益集團(tuán)結(jié)構(gòu)和公共投資體制。本書基于節(jié)約交易成本和創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的分析邏輯，從產(chǎn)權(quán)性制度創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)性制度創(chuàng)新、規(guī)制性制度創(chuàng)新、激勵(lì)性制度創(chuàng)新四個(gè)維度，具體研究了日本國(guó)有鐵道、日本電信電話公社、日本道路公團(tuán)、日本郵政公社的民營(yíng)化案例，探討

《Project2019企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)踐》全面介紹了Project2019的使用方法，不僅包括Project的基本操作，還包括如何使用Project實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃編制、項(xiàng)目資源計(jì)劃編制、項(xiàng)目成本計(jì)劃編制、項(xiàng)目計(jì)劃信息發(fā)布、創(chuàng)建項(xiàng)目計(jì)劃階段報(bào)表、多項(xiàng)目計(jì)劃編制、關(guān)鍵路徑分析、項(xiàng)目執(zhí)行、時(shí)間表管理、項(xiàng)目監(jiān)控與溝通、項(xiàng)目變

本書將健康性要素引入綠色發(fā)展的研究范疇，將“經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、健康”納入一體化框架，首次提出了“深綠”概念，創(chuàng)新形成了“從綠色到深綠”的理論研究框架，并構(gòu)建了面向?qū)崿F(xiàn)“美麗中國(guó)”“健康中國(guó)”國(guó)家戰(zhàn)略的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展“深綠”評(píng)價(jià)體系（簡(jiǎn)稱“SHEE體系”），并在全面收集、提煉、分析能源行業(yè)上市公司2006～2019年度相關(guān)信息

這是一本介紹那些在創(chuàng)造“企業(yè)社會(huì)價(jià)值”方面走在時(shí)代前列的中國(guó)企業(yè)的書。那些“社會(huì)價(jià)值”可以達(dá)到10億美元的企業(yè)被稱為座頭鯨企業(yè)。本書利用多種渠道的數(shù)據(jù)，對(duì)中國(guó)的主要民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任旗艦項(xiàng)目進(jìn)行了梳理、評(píng)估，形成了“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任旗艦項(xiàng)目排行榜”。在此基礎(chǔ)上，本書對(duì)通過(guò)指標(biāo)測(cè)算涌現(xiàn)出來(lái)的最為優(yōu)秀的項(xiàng)目進(jìn)行深度挖掘

《企業(yè)史評(píng)論》是中國(guó)政法大學(xué)企業(yè)史研究所主編的學(xué)術(shù)集刊，涵蓋企業(yè)史研究范式、企業(yè)發(fā)展和制度變革、管理理念和企業(yè)經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新和企業(yè)家精神，以及學(xué)術(shù)研究動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，反映當(dāng)前國(guó)內(nèi)外企業(yè)史研究的最新成果，是企業(yè)史、經(jīng)濟(jì)史研究相關(guān)領(lǐng)域的重要參考書。本書是第1期，包括企業(yè)史學(xué)·理論與方法；企業(yè)發(fā)展·制度變革；經(jīng)營(yíng)方略·管理理念；企業(yè)