傳統(tǒng)績效考核因為種種原因造成員工的潛力不能被充分激發(fā)，企業(yè)目標難以實現(xiàn)，因此績效考核方式逐漸向OKR（ObjectivesandKeyResults,目標與關鍵成果法）過渡。OKR成為近幾年各大中小型企業(yè)都在學習并且相繼實施的創(chuàng)新的目標管理方法。但無論是巨無霸式的萬人上市公司還是只有幾十人的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，在實施OKR時都會

本書將Excel軟件功能與實際應用相結合，主要介紹Excel分析處理財務數(shù)據(jù)。書中內容貼合職場實戰(zhàn)，精選作者線下培訓課程精華，能幫助財務會計、人力資源和金融投資等相關人士提升職場工作效能。 全書共8章，涵蓋財務會計工作中Excel軟件應用的多個方面，包含表格規(guī)范、賬務處理、新個人所得稅核算、投資決策、報表分析、預算編制

2001年，美國營銷學會評選定位為有史以來對美國營銷影響*的觀念。2009年，美國《廣告時代》雜志評選《定位》為*佳營銷經典*名。越來越多的人正意識到，我們必須力求簡單而不是復雜。簡單是終極之道。迅猛發(fā)展的科技、快速的傳播、復雜的全球經濟以及發(fā)展越來越快的商業(yè)，已經形成一個足以遮蔽人們心智的環(huán)境。其實，商業(yè)并沒有那么復

邊是世界富豪榜前十的華爾街之狼卡爾·伊坎一邊是對沖基金界*彪悍的投資經理比爾·阿克曼在一家家喻戶曉的保健品公司康寶萊上，他們掀起了一輪驚心動魄的股權戰(zhàn)爭空頭之王艾因霍恩，華爾街的*分子丹尼爾·勒布都卷入其中，選邊站隊，連亞洲金融危機的始作俑者索羅斯，也在激戰(zhàn)陷入僵局時加入。終于

沒有股價參考，買家如何準確衡量一個企業(yè)的價值？賣家如何應對前來談判的買家？本書為所有未上市公司的所有者，經理人及投資人，提供*的估值工具箱全面更新第三版，包括*熱門的高科技企業(yè)，知識性企業(yè)的估值方法退出計劃、交易結構及無形資產估值通過《并購估值》第三版，你能清楚明了地看到企業(yè)的真實價值

本書以全新的教學方式來展開，通過小組討論、頭腦風暴、案例分析、實戰(zhàn)演練等體驗式教學方法，讓學習者集角色扮演與崗位體驗于一身，融理論與實踐于一體，在仿真的環(huán)境下進行市場分析、戰(zhàn)略制定、營銷策劃、生產組織、財務管理等操作，實現(xiàn)對模擬企業(yè)的經營管理，參悟科學管理規(guī)律，培養(yǎng)團隊精神，全面提升管理能力。本書共分為四個單元：單元一

1、本書作者劉睿老師是一名資深的TTT培訓師，擁有多年一線培訓實戰(zhàn)經驗，本書也是劉睿老師對多年培訓經驗的總結，有著非常新穎的觀點和獨道的認識，其五大核動能是劉睿老師的獨家秘方，對志在培訓師職業(yè)方面有所精進和提升的讀者大有很大的幫助。2、本書是一本培訓工具書，采取理論與案例相結合的呈現(xiàn)手法，語言淺顯易懂。3、本書不僅僅是

《企業(yè)財務報表編制與分析》定位于應用型本科院校，致力于培養(yǎng)學生的實踐能力，在掌握必要的基本理論的基礎上，注重基本技能的訓練與養(yǎng)成。當然本教材也可供廣大會計實務工作者學習。 本書共有十章。*章至第六章為*部分，主要介紹了財務報表概念、組成體系、財務報表編制原則與要求，資產負債表的內容、結構和編制原理，利潤表的內容、結

本次修訂，注重總結近年來的經驗教訓，力求體現(xiàn)新形勢下，我國提出的加快完善社會主義市場經濟體制，加快轉變經濟發(fā)展方式，進行經濟結構的戰(zhàn)略性調整，堅持擴大內需特別是消費需求的戰(zhàn)略，大力推進科技進步和創(chuàng)新，推動戰(zhàn)略性新興產業(yè)、先進制造業(yè)健康發(fā)展，促進傳統(tǒng)產業(yè)改選轉型升級，推動企業(yè)兼并重組，提高產業(yè)集中度和規(guī)模效益；加強資源節(jié)

本書對費用黏性影響因素的研究，有助于豐富費用粘性相關理論，進一步完善現(xiàn)有的成本管理理論，有助于推進市場化改革，為提高資源配置效率提供指導，提高貨幣政策對宏觀經濟的調控能力，推動監(jiān)管部門加大監(jiān)管力度，促進企業(yè)不斷完善內部治理，因此關于費用黏性影響因素的研究具有重要的理論意義和實踐意義。本書首先對傳統(tǒng)成本性態(tài)理論、費用粘性