本書被評(píng)為“十二五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材。書中詳細(xì)講解了財(cái)務(wù)管理的基本原理、基本方法、基本技能。包括籌資、投資、資金運(yùn)營(yíng)、利潤(rùn)分配、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、資金時(shí)間價(jià)值、公司納稅等內(nèi)容。從基礎(chǔ)到應(yīng)用，體現(xiàn)了理論與實(shí)踐的結(jié)合，全面系統(tǒng)地介紹了核心財(cái)務(wù)管理決策的內(nèi)容。第六版在保留第五版精華部分的同時(shí),依托新的修訂小組成員的智慧,在第五版的

《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)（第三版）》內(nèi)容詳盡，案例貼合實(shí)際，有助于讀者的理解。全書共分為九章，主要包括以下內(nèi)容：①背離會(huì)計(jì)基本假設(shè)的非標(biāo)準(zhǔn)會(huì)計(jì)核算和報(bào)告內(nèi)容，有企業(yè)合并、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、外幣折算；②中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中未涉及的、企業(yè)出現(xiàn)的具有一定的普遍性但處理難度較大的會(huì)計(jì)核算，有非貨幣性資產(chǎn)交換、債務(wù)重組、所得稅會(huì)計(jì)、租賃會(huì)

財(cái)務(wù)管理是財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)及其他經(jīng)管類本科專業(yè)開設(shè)的專業(yè)核心課程之一。本書主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理總論、財(cái)務(wù)分析、時(shí)間價(jià)值與證券評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)與收益、長(zhǎng)期籌資決策、資金成本與資本結(jié)構(gòu)、投資決策、流動(dòng)資產(chǎn)管理、短期籌資管理、股利分配、企業(yè)并購(gòu)、破產(chǎn)與重整。本書的編寫不僅注重財(cái)務(wù)管理知識(shí)體系的完整，而且尤為注重其實(shí)際應(yīng)用；各章后均

本教材首先是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析基礎(chǔ)理論、分析視野和分析方法的介紹，圍繞資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等三個(gè)主表，結(jié)合各類比率指標(biāo)，運(yùn)用比較分析法、趨勢(shì)分析法等分析方法，對(duì)相關(guān)上市公司**年度報(bào)表進(jìn)行質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的分析，最后是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的綜合分析、評(píng)價(jià)和企業(yè)可持續(xù)增長(zhǎng)性的分析。每章之首都設(shè)有學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容導(dǎo)讀和引導(dǎo)案例，每

本書圍繞組織的戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)活動(dòng)，深度跟進(jìn)財(cái)務(wù)分析的理論前沿和新型實(shí)踐，系統(tǒng)探討財(cái)務(wù)分析學(xué)整體框架及重點(diǎn)領(lǐng)域，深入闡述財(cái)務(wù)分析學(xué)的主要內(nèi)容和重要方法，全面構(gòu)建現(xiàn)代財(cái)務(wù)分析理論與方法體系。特點(diǎn)如下：（1）實(shí)用性與全面性。注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，除了系統(tǒng)介紹理論知識(shí)外，還結(jié)合例題或案例進(jìn)行具體分析，對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)、重要模型等做

本書為已出版的《TWI工作指導(dǎo)（JI）學(xué)員練習(xí)手冊(cè)》《TWI工作關(guān)系（JR）學(xué)員練習(xí)手冊(cè)》《TWI工作改善（JM）學(xué)員練習(xí)手冊(cè)》《TWI工作安全（JS）學(xué)員練習(xí)手冊(cè)》四書的合集，旨在進(jìn)一步在中國(guó)推動(dòng)TWI-MTP課程的普及和推廣，開展授權(quán)講授各類公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課活動(dòng)，確立標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)模式，為更多的中國(guó)企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀管理人

本書從社區(qū)氛圍的視角出發(fā)，探討如何提升開放創(chuàng)新社區(qū)中的用戶創(chuàng)意質(zhì)量。在對(duì)用戶創(chuàng)新、組織氛圍、創(chuàng)造力等理論進(jìn)行系統(tǒng)回顧與梳理的基礎(chǔ)上，利用四個(gè)逐步遞進(jìn)的研究，解釋了社區(qū)氛圍對(duì)于用戶創(chuàng)意質(zhì)量的作用機(jī)制。研究結(jié)論對(duì)于開放創(chuàng)新社區(qū)的理論與實(shí)踐均有一定啟示意義，有助于開放創(chuàng)新社區(qū)的從業(yè)者和相關(guān)人員理解社區(qū)運(yùn)營(yíng)規(guī)律，輔助其在實(shí)踐中

在數(shù)字智能時(shí)代，數(shù)據(jù)能力已經(jīng)成為管理者的基本能力，成為其勝任未來管理崗位和晉級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的必需能力。管理者的數(shù)據(jù)能力水平?jīng)Q定著其在企業(yè)中所能夠勝任的層級(jí)。提升管理者的數(shù)據(jù)能力成為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵舉措之一。本書主要介紹了企業(yè)管理者所需要具備的數(shù)據(jù)能力，包括管理者的數(shù)據(jù)能力維度與4M模型、數(shù)據(jù)思維能力、數(shù)據(jù)管理能力、數(shù)據(jù)

本書詳細(xì)介紹了“人力數(shù)據(jù)分析”這一新領(lǐng)域，內(nèi)容涵蓋人力數(shù)據(jù)分析的基本內(nèi)容、基本方法、基本框架、基本工具以及誤區(qū)和陷阱等。書中展示了如何使用數(shù)據(jù)分析將人力資源決策與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來，如何開展人力數(shù)據(jù)分析，并通過大量公司的真實(shí)案例，展示了如何靈活運(yùn)用人力數(shù)據(jù)分析應(yīng)對(duì)各種情況。通過本書，你可以學(xué)會(huì)如何收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，運(yùn)用

本書是參照職業(yè)院�！皶�(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)”課程教學(xué)大綱，遵從《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》及現(xiàn)行“營(yíng)業(yè)稅改征增值稅”相關(guān)稅收政策等要求重新編寫而成的。本書首先對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)提出實(shí)訓(xùn)的基本內(nèi)容、形式和要求，然后按照建立賬簿體系、處理日常業(yè)務(wù)、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、分析主要財(cái)務(wù)指標(biāo)等會(huì)計(jì)工作順序來指導(dǎo)學(xué)生開展會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，體現(xiàn)了示范