《為什么財務精英都是Excel控：Excel在財務工作中的應用》是指導財會人員運用Excel進行日常財務工作的實用工具書，以Excel2016為操作平臺，將財會人員的實際工作需求作為出發(fā)點，結合大量典型實例，全面系統(tǒng)地講解Excel在會計和財務管理工作中的應用。 全書分為兩大篇章，1篇為夯實基礎篇（1~5章），主要介紹

《企業(yè)內部控制》對應課程為MBA專業(yè)必修課程之一。我們面臨的問題不是沒有內部控制，而是缺乏標準化且符合我國公司治理法規(guī)環(huán)境和人文環(huán)境的內部控制。本書依托中國的公司環(huán)境，將內部控制普適性原理嵌入中國的公司治理與管理過程。本書首先闡述如何在環(huán)境評估的基礎上，按照五目標、五要素、五原則梳理現有的內部控制程序與方法，建立和運行

《大客戶銷售從入門到精通》的內容設計著重于對學習者兩個方面能力的塑造，一是宏觀戰(zhàn)略層面上對整體局勢的駕馭能力，當面對一個銷售項目時，能夠對不斷變化的局勢進行準確的分析和判斷，能夠快速厘清態(tài)勢，并進行有效布局。二是具體戰(zhàn)術層面上的操作執(zhí)行能力，能夠在開展具體工作時始終保持清晰的思路，在不同的階段和情況下實施有效的銷售動作

股權激勵是具有誘惑的創(chuàng)富工具，是分錢的藝術，更是企業(yè)基業(yè)長青的治理智慧。 股權激勵并不是上市公司的專利，非上市公司的股權激勵成功的概率更大。然而，非上市公司所處的行業(yè)不同，發(fā)展階段不同，針對的群體不同，運用的激勵機制就不同。很多公司管理者在設計和操作股權激勵方案時，都面臨著技術性難題：拿出多少股份激勵員工效果才能立竿見

《非上市公司股權整體策劃》以股權激勵的系統(tǒng)化構建作為主線，詳細介紹了企業(yè)在股權激勵實施過程中，需要考量的如何選擇股東怎樣為企業(yè)估值方案執(zhí)行前后需要注意的事項如何針對不同股東確定股價等8個關鍵點。作者通過簡單易懂的解讀與案例來輔助說明、闡述股權配置與企業(yè)治理的新思路，并采用了圖文、表格等方式，簡明扼要地對其中的知識點進行

質量人工作手冊

本書除導論和結語外，共分十章，分別論述了：改革推進深化進程中的企業(yè)改革軌跡縱覽；經濟體制轉軌、市場發(fā)育進程中的國有企業(yè)改革；國資管理體制從管資產轉向管資本；企業(yè)組織制度形式從全民所有制、公司制到混合所有制的蛻變；分類改革與產業(yè)領域、市場結構關系；國家出資企業(yè)的治理結構優(yōu)化；優(yōu)化公司治理機制與企業(yè)家市場發(fā)育；國有企業(yè)改革

本書研究互聯時代的品牌消費與建設，提出互聯時代的品牌情感對品牌承諾、情感依戀對品牌延伸、代際差異下的大學生品牌依戀對文創(chuàng)品牌延伸和老年消費者創(chuàng)新對網絡品牌購買意愿的影響機制的理論模型。其影響因素包括社會互動（網絡口碑和觀察性學習）、自我構建（獨立型自我構建和依賴型自我構建）、契合度和消費者創(chuàng)新性（認知創(chuàng)新性和感知創(chuàng)新性

對我國"新興+轉軌"背景下成長起來的上市公司而言，社會主義法治市場經濟的建設過程中所推行的一系列法制改革舉措和金融深化措施，其主旨均在于完善信用履約機制、規(guī)范市場運行秩序以保障經濟主體利益，但就其實施效果而言，以上體制深化因素究竟通過何種機制發(fā)生相互作用，實際效果如何以及是否真正提升了信貸資源配置效率，則有待進一步檢驗

在中國，上市公司的股利行為存在諸多異象，突出的表現是：零股利發(fā)放的"鐵公雞"現象、"高股票股利"現象、"現金股利不平穩(wěn)"現象、無章可循的"無規(guī)律"現象等等。證監(jiān)部門通過出臺一系列政策，力求從制度層面規(guī)范上市公司股利行為，改善資本市場信息環(huán)境，保護中小投資者利益。然而，股利監(jiān)管制度是否有利于改變公司信息環(huán)境？上市公司現金