《財(cái)務(wù)管理》根據(jù)高校財(cái)務(wù)管理課程的教學(xué)要求,針對(duì)應(yīng)用型本科院校的定位和人才培養(yǎng)的特點(diǎn),注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,注重學(xué)生財(cái)務(wù)思維的形成和分析能力的培養(yǎng)。全書以籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理和利潤分配管理為主要內(nèi)容,全面、系統(tǒng)地闡述了現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法,知識(shí)體系清晰合理,邏輯結(jié)構(gòu)嚴(yán)密!敦(cái)務(wù)管理》可作為
《ERP沙盤推演指導(dǎo)教程(新手工商戰(zhàn)約創(chuàng))》順應(yīng)教學(xué)和比賽的新發(fā)展,涵蓋新手工、商戰(zhàn)和約創(chuàng)ERP沙盤推演三部分課程內(nèi)容。新手工沙盤運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),引發(fā)手工沙盤課堂教學(xué)發(fā)生變革,把教師從繁重的課堂教學(xué)中解放出來,讓學(xué)員快速上手;對(duì)此,書中運(yùn)用多幅圖表、案例進(jìn)行介紹!禘RP沙盤推演指導(dǎo)教程(新手工商戰(zhàn)約創(chuàng))》內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)與
《客戶關(guān)系管理(修訂版)》在學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外客戶關(guān)系管理*研究成果的基礎(chǔ)上,按照客戶關(guān)系管理的理論基礎(chǔ)、管理理念和具體運(yùn)作的思路來構(gòu)建理論體系!犊蛻絷P(guān)系管理(修訂版)》共分為11章,主要內(nèi)容包括客戶關(guān)系管理概述、客戶關(guān)系管理的理論基礎(chǔ)、客戶價(jià)值管理、客戶關(guān)系價(jià)值管理、客戶關(guān)系開發(fā)管理、客戶關(guān)系分級(jí)管理、客戶關(guān)系保持管
本書為國家精品在線開放課程“管理創(chuàng)新案例與實(shí)踐”的配套教材。全書共12講,主要通過案例的學(xué)習(xí)與討論,幫助讀者了解企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn),充分掌握相關(guān)知識(shí),為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。 本書每一講的編排體例大致為主干案例、知識(shí)點(diǎn)精要、管理實(shí)例——悟性與啟示、綜合技能——訓(xùn)練與提升、課后作業(yè)——研討與思考,將大學(xué)生管理技
本教材是根據(jù)高職院校以培養(yǎng)高技能人才的根本任務(wù),按照工作過程,以項(xiàng)目導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動(dòng)來設(shè)計(jì)體例,安排教學(xué)內(nèi)容。全書共七大項(xiàng)目,以企業(yè)具體納稅操作為主線,分別應(yīng)納稅額的計(jì)算、納稅申報(bào)和會(huì)計(jì)處理3個(gè)方面,對(duì)現(xiàn)行主要的14個(gè)稅種進(jìn)行了全面的闡述。為方便教學(xué)和自學(xué),在每個(gè)項(xiàng)目后面配有課后練習(xí)題,貫徹了教學(xué)做一體化、理實(shí)合一的高職
《公司金融學(xué)》基于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論、公司理論和金融理論,追蹤公司金融理論和實(shí)踐的*發(fā)展,從微觀視角構(gòu)建系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓窘鹑趯W(xué)框架體系,對(duì)公司金融活動(dòng)和金融決策進(jìn)行全面闡述。全書共分4篇:公司金融基礎(chǔ)篇、資本預(yù)算與長期投資決策篇、長期籌資決策篇、營運(yùn)資本決策篇。《公司金融學(xué)》強(qiáng)調(diào)對(duì)公司金融理論和方法的深度闡釋,并配以相應(yīng)的實(shí)
本教材具有較強(qiáng)的目的性和實(shí)踐性,通過企業(yè)運(yùn)營管理案例來體現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合,并設(shè)計(jì)了不同類型的思考題來引導(dǎo)讀者對(duì)理論與應(yīng)用的思考。建議教師和讀者結(jié)合自己工作中遇到的實(shí)際問題和熟悉的企業(yè)運(yùn)營管理案例來閱讀和深化對(duì)教材的理解,會(huì)起到更好的學(xué)習(xí)效果。本教材分為運(yùn)營管理的基本概念、運(yùn)營系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、運(yùn)營系統(tǒng)的運(yùn)行與控制和運(yùn)營系統(tǒng)
本書是博學(xué)·21世紀(jì)人力資源管理叢書的一種,詳細(xì)介紹了人力資源培訓(xùn)與開發(fā)基本原理、*理念和技術(shù)方法,并配以眾多圖表和案例。本書共有三部分,分別為人力資源開發(fā)的理論及發(fā)展歷史、培訓(xùn)與開發(fā)的技術(shù)方法、職業(yè)開發(fā)與組織發(fā)展。此次出版的第二版對(duì)*版做了較大的修訂與改動(dòng):增加了與人力資源開發(fā)相關(guān)的*理論、培訓(xùn)
大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新作為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和保增長的引擎之一,契合了中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)入新常態(tài)后的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,這兩股浪潮的交匯為中國經(jīng)濟(jì)增長帶來了持久動(dòng)力。中小企業(yè)是雙創(chuàng)的重要主體,也是應(yīng)用型本科學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的重要平臺(tái),開設(shè)《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新管理》課程正是為了適應(yīng)新時(shí)代我國中小企業(yè)的迅猛發(fā)展對(duì)創(chuàng)業(yè)者和管理者的迫切需要。教材是實(shí)
從定價(jià)的3CR原理出發(fā),在對(duì)傳統(tǒng)定價(jià)原理作了客觀評(píng)述的基礎(chǔ)上,引入了價(jià)值定價(jià)、行為定價(jià)與細(xì)分定價(jià)策略,對(duì)企業(yè)價(jià)格博弈,特別是應(yīng)對(duì)價(jià)格戰(zhàn)及價(jià)格競爭策略具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和理論價(jià)值。