《匯率波動、競爭機制與非跨國公司匯率風險:基于中國上市公司數據》使用2006—2014年在我國A股上市的非跨國公司為研究對象,研究匯率波動對非跨國公司的影響程度、影響方向、影響路徑以及作用機制。同時基于匯率波動對非跨國公司的作用機制,提出能夠幫助非跨國公司緩解匯率風險的匯率風險控制方法。
經濟全球化、顧客多元化、新興信息技術進步、產品壽命縮短等態(tài)勢不僅加劇了激烈的市場競爭,并且引發(fā)了企業(yè)商業(yè)模式的深刻變革。在這樣的經濟商業(yè)環(huán)境下,合理運行管理控制系統是增加財務績效和確保企業(yè)競爭優(yōu)勢的必備條件!督洜I戰(zhàn)略對財務績效的影響》基于資源基礎理論和權變理論,以企業(yè)為研究對象,主要考察了經營戰(zhàn)略、交互控制系統、組織
《財務管理(第二版)》首版自出版以來,得到了許多兄弟院校相關專業(yè)的使用。各兄弟院校的同道們在使用《財務管理(第二版)》時,首先對《財務管理(第二版)》的創(chuàng)新編寫方式給予了充分的肯定。對于《財務管理(第二版)》強調以小案例形式引入和強化相關章節(jié)的重點要點的做法,均認為能夠有利于教師的教學內容的組織,從而有利于提高教師的教
管理的本質其實就是經營人心,任何卓越的管理都離不開對人性的順應與尊重,管好人心,帶好團隊,是決定一個管理者成敗的關鍵因素。管理是一門用人的學問和藝術。如何才能帶出一支戰(zhàn)無不勝、攻無不克的超強團隊,是每一位管理者都要考慮的問題。本套書包括五個分冊,分別為《不懂說話,你怎么帶團隊》《不懂帶團隊,你就自己累》《領導力》《管理
《數字時代品牌傳播概論》在吸收國內外前沿品牌研究成果的基礎上,結合大量知名企業(yè)的行業(yè)實踐,系統地總結與闡述了數字時代品牌傳播理論與實務的發(fā)展,并從宏觀與微觀兩個層面解析了數字時代品牌傳播的新邏輯新思維。在宏觀層面,《數字時代品牌傳播概論》向讀者展示了何謂數字時代?在數字時代品牌傳播格局經歷了怎樣的解構與重構?以及我們應
《集團公司管控體系設計理論與實務》分為三篇。在第一篇導論部分,辨析了單體公司和集團公司的異同及其分類,提出了簡單集團和復雜集團管控體系設計的基本思路。第二篇主要分析簡單集團公司管控體系的設計,包括管控模式確立、職能界面分析、組織結構設計、權責體系設計、流程制度體系設計以及業(yè)績管理體系設計等章節(jié)內容。每一章最后一節(jié)是具體
本書以最前沿的公司戰(zhàn)略與風險管理理論為依據,以戰(zhàn)略管理過程為主線,全面剖析公司戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略風險識別和戰(zhàn)略風險管理的理論和實務,薈萃經典,瞄準主流,突出重點,理論與實踐相結合,幫助讀者學習公司戰(zhàn)略與風險管理的理論,并掌握實際運用能力。本書可作為會計學專業(yè)和財務管理專業(yè)等經濟管理類專業(yè)的本、?平滩,
《老HR手把手教你搞定薪酬設計》是作者在豐富的薪酬管理實踐基礎上精心打磨而成,將大量復雜的薪酬管理理念轉變成簡單的工具和方法,并實現可視化、流程化、步驟化,力求營造薪酬管理的寬闊視野,有效指導和幫助讀者做好薪酬管理實務工作,是一本真正看得懂、學得會、用得上的薪酬管理工具書。
容主要突出臨床藥師參與臨床藥物治療話動時常易碰到的相關問題,建立與運用臨床和藥物治療的臨床藥學思維,突出臨床藥物治療、藥物屬性與藥物治療評價、臨床癥狀與藥物治療、藥學監(jiān)護重點和安全用藥教育要點等。
本書收錄了管理方面的10篇研究論文,包括重思地域多元化-企業(yè)績效間關系:服務化的調節(jié)作用、基于組織身份視角的制度復雜性整合應對機制、連鎖股東網絡特征、制度環(huán)境與投資績效、影響跨國并購績效的關鍵因素、角色沖突如何導致反生產行為?探討心理契約破裂和領導政治技能的影響、CEO和CFO任期交錯是否降低企業(yè)投資效率、限時廣告促銷