銷售的過程就是說與聽的過程!本書是為銷售人員量身打造的指南,全書分為上、下兩篇。內(nèi)容全面,重點突出,論述清晰,事例翔實。此書十分適合銷售人員,特別是剛進入銷售領(lǐng)域的新手閱讀。仔細揣摩體會,相信你一定會大受裨益。
《酒店人力資源管理》對酒店人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容和具體操作實務(wù)進行了較為詳細的闡述。全書共分八章,包括酒店人力資源管理工作認知、酒店人力資源規(guī)劃、招聘與甄選、培訓(xùn)與激勵、績效考評、薪酬管理與員工福利、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃。每一章設(shè)置了學(xué)習目標、正文、補充資料、實踐經(jīng)典、綜合案例、思考題、實訓(xùn)等多個欄目。此外,本教
《營銷策劃——路徑、方法與文案設(shè)計》在內(nèi)容安排上,突出知識、方法、技能和實踐體驗過程的融合,以學(xué)生的職業(yè)思維觀念和實際操作能力的培養(yǎng)作為教學(xué)的重心。通過團隊項目實戰(zhàn)訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生強烈的團隊意識、良好的工作態(tài)度、敢于創(chuàng)新的精神和適應(yīng)崗位實際需求的能力。全書由營銷策劃基礎(chǔ)知識認知、市場調(diào)研與營銷策劃分析、營銷戰(zhàn)略STP分析
世界上有兩種人,一種是會談判的人,一種是不會談判的人。巧的是,世界上的任何東西都標有兩種價碼,一種是為會談判的人準備的,一種是為不會談判的人準備的。如果你不開口談,對方給的答案就會永遠是NO!因為你從來沒有給過對方一個同意你的機會! 為什么說談判時追求的不應(yīng)該是我贏? 專業(yè)談判技巧,你能打幾分? 談判之前必須做的5件
本書以市場營銷理論為基礎(chǔ),以實踐、實用為目標,在廣泛收集國內(nèi)外真實營銷案例,充分吸收國內(nèi)外營銷理論和教學(xué)實踐等*成果的前提下,詳細闡釋了市場營銷管理、市場營銷機會、市場營銷戰(zhàn)略、市場營銷策略及市場營銷的組織、執(zhí)行與控制等重要內(nèi)容。
DT時代來了,大數(shù)據(jù)正深刻改變著互聯(lián)網(wǎng),尤其是電商。對每一位跨境電商人來說,對大數(shù)據(jù)缺乏學(xué)習和理解,如同蒙住雙眼趕路,跑得越快往往越偏離目標,在下一秒會狠狠摔一跤!洞髷(shù)據(jù)視角下的跨境電商》一書,顛覆傳統(tǒng)跨境電商老經(jīng)驗,以大數(shù)據(jù)思維為武器,破局出口電商發(fā)展瓶頸,打開新藍海市場。探析跨境電商行業(yè)的困境、發(fā)展趨勢、新機遇;
銷售中,銷售人員要了解顧客的心理活動,即要知道顧客是如何想的,然后針對顧客內(nèi)心的想法和需求,組織語言與顧客進行溝通。本書以這樣說顧客才會聽,這樣做顧客才會買為核心理念,通過銷售溝通實戰(zhàn)向讀者介紹這樣說和這樣做的方法和技巧,*終實現(xiàn)與顧客建立良好關(guān)系達成銷售的目的。
百態(tài)有變而本質(zhì)不變,進化邏輯即生存邏輯。在多變且復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)該如何生存和發(fā)展?商業(yè)進化的底層邏輯是什么? 筆者根據(jù)常年對陽明心學(xué)的研究和踐行,發(fā)現(xiàn)其思想在如今的商業(yè)環(huán)境中完全適用,商業(yè)越復(fù)雜多變,企業(yè)越需要回歸商業(yè)本質(zhì)和管理常識。用致良知思想回歸企業(yè)存在的價值和企業(yè)經(jīng)營管理的本質(zhì),以心求道,探求企業(yè)發(fā)展進化規(guī)
哈佛商學(xué)院作為世界*秀的商學(xué)院之一,正在培養(yǎng)眾多世界500強的未來領(lǐng)導(dǎo)者。本書介紹了哈佛商學(xué)院是如何正式、非正式地確保教師和學(xué)生接受他們適度的商業(yè)道德標準以及如何培養(yǎng)未來商界精英的具體做法。哈佛商學(xué)院把德育的理念融入組織、傳統(tǒng)與儀式的方方面面,力求通過一個良好的德育平臺,潛移默化地幫助商學(xué)院的教師和學(xué)生樹立正確的商業(yè)道
物以類聚,人以群分,所謂社群運營并不只是簡單的建群、賣東西,而是建立一種自動運轉(zhuǎn)的,去中心化的生態(tài)圈,讓相同愛好的人產(chǎn)生關(guān)系,迸發(fā)出裂變的火花,創(chuàng)造更多的營銷機會!渡缛哼\營五十講:移動互聯(lián)網(wǎng)時代社群變現(xiàn)的方法、技巧與實踐》共計五章內(nèi)容,從基本的社群概念入手,講解社群的五大要素,社群活動的運作,社群的變現(xiàn)模式以及如何做