本著作主要收集蕭鳴政教授圍繞人才評(píng)價(jià)與開發(fā)主題而發(fā)表的代表性論文，包括人才素質(zhì)論、人才標(biāo)準(zhǔn)、人才品德測(cè)評(píng)問題與分析、人才品德測(cè)評(píng)方法、人才業(yè)績(jī)考評(píng)、人才開發(fā)等方面的文章。

人才可以認(rèn)為是能夠恰當(dāng)?shù)卮_立或明確一個(gè)目標(biāo)，并能以自己特定的素質(zhì)和能力，克服各種困難，有效實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，或?yàn)橐粋�(gè)更大組織、一項(xiàng)更大事業(yè)的總目標(biāo)，有效完成自己分擔(dān)的分目標(biāo)或階段目標(biāo)的人。通俗地說，就是“想干事、會(huì)謀事、能成事、不斷釋放正能量”的人。中文里的“達(dá)”字可以生動(dòng)表達(dá)出這樣一個(gè)豐富的內(nèi)涵。按照科學(xué)性、規(guī)范性和可操

本書是高職高專人力資源管理專業(yè)系列規(guī)劃教材之一，是在第1版的基礎(chǔ)上修訂而成的。第1版經(jīng)過三年多教學(xué)實(shí)踐的檢驗(yàn)，得到了使用該教材的高職高專院校的普遍認(rèn)可，受到了廣大師生的好評(píng)。第2版在保持第1版主體結(jié)構(gòu)不變的前提下，增加了一些新知識(shí)，補(bǔ)充了一些新欄目，更加重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。本書重點(diǎn)講授了人員素質(zhì)與能力測(cè)評(píng)的基本程序、主要

本書內(nèi)容包括：人員素質(zhì)測(cè)評(píng)導(dǎo)論、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)價(jià)值的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)歷史與發(fā)展、基本原理、量化方法、標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建、質(zhì)量分析、結(jié)果分析與報(bào)告、心理測(cè)驗(yàn)方法、面試方法等。

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為了幫助廣大管理者解決用人難的問題，作者通過多年職場(chǎng)研究，總結(jié)出一系列成功的用人管人經(jīng)驗(yàn)，從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、選人制度、員工關(guān)系、員工沖突、員工習(xí)慣、獎(jiǎng)懲制度等方面闡述了用人之道。 《用人的88個(gè)難點(diǎn)：職業(yè)經(jīng)理人的案頭工具書》采取用人問題分析、案例詮釋、提供高招等方式，理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)管理中常見問題進(jìn)行剖析，語(yǔ)言通俗易懂

《中國(guó)注冊(cè)人才資源測(cè)評(píng)師認(rèn)證教材:人才測(cè)評(píng)技術(shù)(修訂版)》不僅介紹了人才測(cè)評(píng)的基本概念和基本原理，還全面系統(tǒng)地介紹了心理測(cè)驗(yàn)、面試、履歷分析、筆跡分析、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、公文筐、角色扮演、360度反饋技術(shù)等目前國(guó)內(nèi)企業(yè)所采用的人才測(cè)評(píng)技術(shù)。全書用大量的人才測(cè)評(píng)案例，剖析了人才測(cè)評(píng)技術(shù)的特點(diǎn)、實(shí)際操作中存在的問題以及解決問

《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育叢書：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)教程》從職業(yè)、道德以及職業(yè)道德的基本概念出發(fā)，闡述了職業(yè)道德的基本理論；系統(tǒng)地論述了專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本內(nèi)容；全面介紹了專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)道德評(píng)價(jià)的相關(guān)知識(shí)。各章還附有閱讀資料和案例，史論結(jié)合，為專業(yè)技術(shù)人員開展職業(yè)培訓(xùn)提供幫助。本書可作為專業(yè)技

本書是集哲學(xué)、易學(xué)、相學(xué)為一體的“東方智慧”與“中國(guó)式管理秘籍”的經(jīng)典絕學(xué)集。它對(duì)大到國(guó)家人才選拔、小到公司人員挑選等，無(wú)不各有妙用。

本書是一本理論與實(shí)踐相結(jié)合、原理與方法相結(jié)合、科學(xué)性與應(yīng)用性相結(jié)合的優(yōu)秀教材。全書主要包括人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論與實(shí)踐、素質(zhì)測(cè)評(píng)的體系與模式，素質(zhì)測(cè)評(píng)的核心技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)、素質(zhì)測(cè)評(píng)的方案設(shè)計(jì)與實(shí)施、素質(zhì)測(cè)評(píng)的質(zhì)量控制與管理、素質(zhì)測(cè)評(píng)的案例分析與點(diǎn)評(píng)等內(nèi)容。