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王曉磊，男，經濟學碩士，實驗師，上海大學經濟數據實驗中心主任。劉海寧，女，金融學碩士，實驗師。上海大學采購與招標管理辦公室副主管，中央財經大學訪問學者。隨著信息技術和數字技術的不斷進步，我國高校經濟管理類專業(yè)學科領域，傳統(tǒng)的教學模式已經難以滿足社會對高素質人才的培養(yǎng)需求。在此背景下，虛擬仿真技術和虛擬仿真實驗室成為了我

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本書以華為、比亞迪等企業(yè)的創(chuàng)新實踐為基礎，提煉了一套適合中國式管理的“1+6”十倍創(chuàng)新經管模型，并深入解構了企業(yè)如何通過創(chuàng)新來驅動高質量的增長。本書不僅提供了一些原創(chuàng)性思想，還提供了一些原創(chuàng)性模型，包括十倍創(chuàng)新框架圖模型、多元結構思考力五層次模型、二元性組織管理模型、CAD人才管理模型、創(chuàng)新型人才的五力模型、人才結構的

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