徐昕，“70后”+男+文藝+憤青，著名情感信箱主持人。十年來，在《京華時(shí)報(bào)》、《新京報(bào)》、《北京晨報(bào)》、《每日商報(bào)》、《風(fēng)景名勝》等國內(nèi)多家主流媒體擔(dān)任專欄主筆。職場閱歷豐富，官方身份是北京外國語大學(xué)教師，人稱“虛心老師”。2001年、2011年兩次獲得歐盟使團(tuán)及瑞典使館組織的國際文學(xué)翻譯大獎。

無論你是否意識到，你已經(jīng)在參與社交，所有人都是如此。這是與生俱來的權(quán)利與財(cái)富，就像一把銀湯匙。問題是：如何最大化地拓展你的社交網(wǎng)絡(luò)，從而受益終身呢?《社交網(wǎng)絡(luò)你的成功之道》一書將向你展示社交如何影響你生活的每個(gè)方面。它將幫助你實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)，并以多種方式回饋你。無論你的年齡大小，地位高低，或有特別的目標(biāo)，社交都是你日常生

《中等職業(yè)教育通用能力實(shí)踐教材：溝通技巧與實(shí)訓(xùn)》分“基礎(chǔ)篇”和“實(shí)踐篇”兩部分，共十九個(gè)單元，其中，“基礎(chǔ)篇”包含講述、解說、評說、講話、演講、交談（上）、交談（下）、辯論、傾聽、非語言溝通十個(gè)單元；“實(shí)踐篇”包含稱呼、介紹、電話交談、接待、交友溝通、團(tuán)隊(duì)溝通、求職面試溝通、與上級溝通、與同事溝通九個(gè)單元。每個(gè)單元采用

懷著對恐怖主義、排外潮流以及各種抗議的憂慮，作者檢視了關(guān)于全球化的各種相互矛盾的論點(diǎn)，追溯了全球化的歷史起源、當(dāng)代意義及政治潛力，展示了全球公民社會的話語所暗示的政治圖景。出于對全球公民社會觀念的捍衛(wèi)，作者強(qiáng)調(diào)新的民主生活方式的必要性，并說明這種生活方式如何與一些新進(jìn)程聯(lián)系在一起，這些進(jìn)程包括渦輪資本主義、社會運(yùn)動和世

“個(gè)人+社區(qū)+城市≠國家”國家的運(yùn)轉(zhuǎn)不是簡單的公式。社會開放，為中國打開了機(jī)遇之門，為中國的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展帶來了巨大挑戰(zhàn)。層層行政機(jī)構(gòu)都在發(fā)生著變化，作為國家政策執(zhí)行者的公務(wù)員、政府機(jī)構(gòu)和社會組織究竟應(yīng)該在這樣的境遇中扮演什么樣的角色？《重民時(shí)代》是作者十余年來，對百余家政府機(jī)構(gòu)、民間組織

《城市社會學(xué)的想象力》是一本跨界思考的書，展現(xiàn)了一個(gè)青年學(xué)者對城鄉(xiāng)社會結(jié)構(gòu)變遷的深度體察。才情并茂的文字風(fēng)格和極具人文關(guān)懷的思想深度，建構(gòu)出了極具張力的城市社會學(xué)的想象空間。在這部書中，能夠讀出城市的廣博精深，更能夠讀出一個(gè)青年學(xué)者的情懷。字里行間的感性浪漫、理性思考、哲學(xué)遑問，為每一個(gè)人體驗(yàn)城市生活打開了一扇獨(dú)特的文

書名所指的“弱點(diǎn)”，主要是指人的性格、意志、品行等方面的精神特質(zhì)，是就人的心理和精神等主觀方面而言，而不是指客觀的生理?xiàng)l件。在書中，卡耐基以他對人性的獨(dú)到洞察力，利用大量普通人不斷努力獲得成功的故事，喚起每個(gè)人內(nèi)心蘊(yùn)含的潛能，激勵一代又一代人走向成功�？�耐基說：“我之所以受人歡迎，我之所以獲得了快樂，我之所以經(jīng)濟(jì)收入有

本書共分為十三章，主要內(nèi)容包括：掀起性的蓋頭來——一個(gè)令人百感交集的黑洞；情色的角構(gòu)——人之異于禽獸者幾��；放縱與壓抑——中國人的兩種性文化等。

本書是作者對家鄉(xiāng)歷史文化進(jìn)行了深入的挖掘、收集和整理，歷經(jīng)三年苦煉而成的一本文化人類學(xué)學(xué)術(shù)專著。作者以白銀市種田鄉(xiāng)為例，以文化人類學(xué)為視角，對傳統(tǒng)鄉(xiāng)村的社會變遷和文化變遷進(jìn)行了全面的闡述，主要內(nèi)容包括鄉(xiāng)村社會的歷史變遷、民俗文化、方言土語、教育文化等方面。本書共有三部分，上篇“鄉(xiāng)村社會的變遷”，下篇“本土文化的沒落”，

80、90后員工進(jìn)入職場后，在融入團(tuán)隊(duì)的過程中必須要面對而且要處理好兩大方面的問題，一是如何做人，二是如何做事�！督鹋婆嘤�(xùn)師書系：職場新勢力》真對80、90后員工在職場中遇到的諸多難題和困境，針對他們身上存在的一些弊端和缺陷，從心理態(tài)度、思維方式以及行事模式等方面，提供了一些有效的解決方法。