本書(shū)重點(diǎn)關(guān)注并購(gòu)影響因素對(duì)并購(gòu)成敗和績(jī)效、在發(fā)達(dá)國(guó)家和非發(fā)達(dá)國(guó)家的相同或不同，這一對(duì)比分析的關(guān)注點(diǎn)，在現(xiàn)有文獻(xiàn)研究中，尚不多見(jiàn)。因此，本書(shū)這一新視角的研究和結(jié)論，可以為中國(guó)企業(yè)跨境并購(gòu)的對(duì)比與選擇，提供借鑒和參考。本書(shū)初版成稿于2015年。2017年，由復(fù)旦大學(xué)出版社以《中國(guó)企業(yè)跨境并購(gòu)成敗和績(jī)效對(duì)比研究》首發(fā)中

本書(shū)是一本研究馬應(yīng)龍集團(tuán)的人力資源經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的專(zhuān)著。本書(shū)主要分為六個(gè)部分，部分為人力資源經(jīng)營(yíng)概述，主要論述人力資源價(jià)值與管理，以及人力資源經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的主要內(nèi)容、架構(gòu)和組織運(yùn)營(yíng)流程。第二、三、四、五部分主要介紹人力資源經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)4321模式，分別為四定工程、三力系統(tǒng)、兩條通道和人才發(fā)展，各部分具體介紹了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、原則、流程和效

本書(shū)主要構(gòu)建以客戶(hù)為中心，通過(guò)目標(biāo)和流程設(shè)計(jì)，有效配置資源，著力打造企業(yè)的產(chǎn)品力、營(yíng)銷(xiāo)力和品牌力，并促進(jìn)三力集成的運(yùn)營(yíng)模式。本系統(tǒng)共分為五個(gè)部分，部分為客戶(hù)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)概述，闡述馬應(yīng)龍客戶(hù)經(jīng)營(yíng)理念和邏輯起點(diǎn)，以及在此基礎(chǔ)上形成的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的基本架構(gòu)。第二部分、第三部分、第四部分分別為產(chǎn)品力經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)力經(jīng)營(yíng)和品牌力經(jīng)營(yíng)，每

后發(fā)企業(yè)技術(shù)跨越過(guò)程中動(dòng)態(tài)能力的形成機(jī)制及作用路徑

本書(shū)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)分析內(nèi)容的闡述，基本沿著企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)軌跡展開(kāi)，因此，具有結(jié)構(gòu)合理、層次清楚、內(nèi)容闡述簡(jiǎn)練、通俗易懂的特點(diǎn)。通過(guò)本書(shū)的學(xué)習(xí)，讀者可以培養(yǎng)以下能力：1.運(yùn)用有關(guān)指標(biāo)評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，揭示企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的矛盾和問(wèn)題，為改善經(jīng)營(yíng)管理提供方向或線(xiàn)索；2.運(yùn)用有關(guān)指標(biāo)預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的效益和風(fēng)險(xiǎn)，為

本書(shū)主要內(nèi)容如下：（1）從內(nèi)涵、發(fā)展意義、特點(diǎn)、發(fā)展階段及其指標(biāo)體系等梳理了普惠金融的發(fā)展概況。（2）從國(guó)際視角探究中小微企業(yè)融資可得性情況及其影響因素。（3）總結(jié)普惠支持中小企業(yè)的首貸助貸模式、四臺(tái)一會(huì)模式、橋隧模式、路衢模式、金融倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)模式和知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資模式。（4）理論分析普惠金融對(duì)包容性增長(zhǎng)的去門(mén)檻效應(yīng)、均

本書(shū)以行為金融理論研究管理者特質(zhì)（早期經(jīng)歷、教育背景、職業(yè)經(jīng)歷以及勝任力識(shí)別等）對(duì)公司發(fā)展、公司資本結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整、債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響，驗(yàn)證在同一國(guó)家對(duì)不同企業(yè)性質(zhì)、公司治理、管理者特質(zhì)的上市公司債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的影響是否存在異質(zhì)性，有助企業(yè)建立科學(xué)的人才選用激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范企業(yè)投融資行為，完善公司治理結(jié)構(gòu)，優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)和

政府干預(yù)及引導(dǎo)對(duì)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)破解融資約束和知識(shí)外溢等發(fā)展瓶頸的研究是國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。本書(shū)在收集、梳理和借鑒國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展背景，以政府補(bǔ)助為出發(fā)點(diǎn)，從企業(yè)研發(fā)投資行為、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、外部融資環(huán)境三個(gè)方面深入研究政府補(bǔ)助對(duì)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)績(jī)效的影響。本書(shū)通過(guò)固定效應(yīng)面

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)”的重要指示批示精神，落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)部署安排，按照《關(guān)于開(kāi)展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的通知》要求，進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面推動(dòng)對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)取得更大成效，國(guó)務(wù)院國(guó)資委于2021年-2022年底開(kāi)展管理提升標(biāo)桿創(chuàng)建行動(dòng)。按照工作總體安排，國(guó)務(wù)院國(guó)資

戰(zhàn)略是涉及企業(yè)全局性、長(zhǎng)期性和導(dǎo)向性的重大謀劃，是一個(gè)重要而復(fù)雜的問(wèn)題。鑒于戰(zhàn)略問(wèn)題的重要性和復(fù)雜性，越來(lái)越多的上市公司在董事會(huì)之下設(shè)立戰(zhàn)略委員會(huì)，對(duì)公司戰(zhàn)略議題進(jìn)行研究，為公司戰(zhàn)略決策提供參考方案。公司的首席財(cái)務(wù)官越來(lái)越重視公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略問(wèn)題，正逐步實(shí)現(xiàn)由會(huì)計(jì)專(zhuān)家向財(cái)務(wù)戰(zhàn)略家的轉(zhuǎn)變。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是公司戰(zhàn)略的一個(gè)組成部分，