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當前分類數(shù)量:67610  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【D 政治、法律】 分類索引
  • 法律盡職調查完全手冊
    • 法律盡職調查完全手冊
    • 李儉編著/2024-1-1/ 法律出版社/定價:¥128
    • 【必背法條】依照學科分類,根據(jù)法律法規(guī)修訂情況,以重點、?己托滦逓橐罁(jù),選取2000余條必背法條,進行梳理解讀!娟P聯(lián)法條】在必背法條下,列出相關法條及重要司法解釋,有助于考生全面把握、關聯(lián)記憶!舅儆浺E】對法條難點之處加以提示,從容易混淆和出錯處、如何記憶、如何區(qū)分等方面進行簡要歸納和總結,幫助考生理解記憶法條。

    • ISBN:9787519791858
  • 2025年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試過關必背法條
    • 2025年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試過關必背法條
    • 法律考試中心組編/2024-1-1/ 法律出版社/定價:¥98
    • 本書是為國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題考試量身定做的主觀題復習講義,主要分為四編,第一編主觀題方法論,第二編論述題,第三編案例分析題,第四編進階案例指導,每一編在按照學科區(qū)分的基礎上,以“講”為單位進行編寫,旨在為主觀題一戰(zhàn)和二戰(zhàn)考生保駕護航。

    • ISBN:9787519796709
  • 中國法學教育研究
    • 中國法學教育研究
    • 田士永主編/2024-1-1/ 中國政法大學出版社/定價:¥75
    • 本書聚焦于我國法學教育領域的理論與實踐研究,內容豐富,涵蓋了法學教育、課堂與教學等多個方面。首先從宏觀角度探討了卓越涉外法治人才培養(yǎng)的問題,張西峰教授的《卓越涉外法治人才培養(yǎng):目標、問題及路徑》分析了培養(yǎng)目標、存在的問題及解決路徑;何靜秋教授的《新時代涉外法治人才培養(yǎng)的治理邏輯與協(xié)同面向》探討了新時代下涉外法治人才培養(yǎng)

    • ISBN:9787576418361
  • 民事執(zhí)行競合研究
    • 民事執(zhí)行競合研究
    • 王貴彬著/2024-1-1/ 中國政法大學出版社/定價:¥59
    • 本書的研究對象是司法實踐中廣泛存在的民事執(zhí)行競合,其是指針對同一債務人的特定財產(chǎn),存在多個民事執(zhí)行債權而產(chǎn)生的難以同時滿足的現(xiàn)象。民事執(zhí)行競合包括終局執(zhí)行與終局執(zhí)行之間的競合、終局執(zhí)行與保全執(zhí)行之間的競合以及保全執(zhí)行之間的競合。終局執(zhí)行之間的競合包括金錢債權執(zhí)行與非金錢債權執(zhí)行之間的競合、金錢債權執(zhí)行之間的競合以及非金

    • ISBN:9787576415308
  • 鹿城區(qū)公安志
    • 鹿城區(qū)公安志
    • 徐知竑主編/2024-1-1/ 中國文史出版社/定價:¥459
    • 《鹿城區(qū)公安志1984-2024》以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法,實事求是地記載1984—2024年鹿城公安工作和公安隊伍的基本概況和發(fā)展狀況,個別資料時間有延溯。采用分類編輯法,設篇、

    • ISBN:9787520546300
  • 職業(yè)能力傾向測驗(常識判斷)專項突破
    • 職業(yè)能力傾向測驗(常識判斷)專項突破
    • 事業(yè)單位公開招聘考試用書編委會編/2024-1-1/ 中國人事出版社/定價:¥42
    • 此次申報《事業(yè)單位公開招聘職業(yè)能力測試(常識判斷)專項突破》《事業(yè)單位公開招聘職業(yè)能力測試(言語理解與表達)專項突破》兩本。每本書根據(jù)特定題型,設置命題分析、解題思路、作答參考等模塊,同時收集有關近年來各地事業(yè)單位公開招聘考試中的真題,在深入講解答題思路的同時,為應試者提供充足的試題練習。本書主要是圍繞常識判斷相關內容

    • ISBN:9787512920811
  • 基本勞動標準立法研究
    • 基本勞動標準立法研究
    • 肖竹,沈建峰著/2024-1-1/ 中國人事出版社/定價:¥99
    • 我國目前的勞動基準法律規(guī)范呈現(xiàn)出陳舊、零散、缺失、立法層級低等多方面的問題,從我國勞動法制建設和勞動法律體系完善的需求出發(fā),需要制定一部邏輯體系合理優(yōu)化、調整范圍適當、符合社會經(jīng)濟發(fā)展階段和滿足勞動關系調整需要的,具有較強適應性和必要靈活性的基本勞動標準法;緞趧訕藴史ǖ牧⒎ㄑ芯繜o論在理論上還是實踐上都具有非常重要的

    • ISBN:9787512920828
  • 勞動人事爭議處理法律政策匯編
    • 勞動人事爭議處理法律政策匯編
    • 人力資源和社會保障部調解仲裁管理司編/2024-1-1/ 中國勞動社會保障出版社/定價:¥66
    • 為進一步貫徹落實習近平總書記關于“堅持和發(fā)展新時代‘楓橋經(jīng)驗’”系列重要指示批示精神和部黨組關于推動和諧勞動關系高質量發(fā)展工作要求,擬組織出版勞動人事爭議調解仲裁堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”系列培訓教材,通過政策法規(guī)宣傳、調解仲裁業(yè)務指導等形式,進一步提升勞動人事爭議調解仲裁工作水平,推動新時代“楓橋經(jīng)驗”實踐創(chuàng)新。本

    • ISBN:9787516767160
  • 民事生效裁判監(jiān)督案件審查思維與方法
    • 民事生效裁判監(jiān)督案件審查思維與方法
    • 蘭楠著/2024-1-1/ 中國檢察出版社/定價:¥78
    • 本書關注“民事生效裁判監(jiān)督”案件,以此類案件的“審查思維和審查方法”為研究對象,針對實踐中存在的不敢抗、抗不對的問題和“可抗可不抗的”案件要不要抗的困惑,以真實抗訴案例為樣本,實則指向“民事生效裁判監(jiān)督案件的監(jiān)督標準”,為此提出“五步審查法”,試圖給民事檢察官提供此類案件的審查思維和審查方法,強調檢察機關通過履行法律監(jiān)

    • ISBN:9787510229688
  • 企業(yè)合規(guī)事務管理
    • 企業(yè)合規(guī)事務管理
    • 中國企業(yè)評價協(xié)會企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會編著/2024-1-1/ 中國工商出版社/定價:¥98
    • 《企業(yè)合規(guī)事務管理》中級根據(jù)合規(guī)師新職業(yè)評價與人才培養(yǎng)的具體需求,系統(tǒng)介紹了企業(yè)合規(guī)的基本內涵,企業(yè)合規(guī)建設整體規(guī)劃與數(shù)字化賦能,企業(yè)合規(guī)建設體系建設與評價,合規(guī)建設中合規(guī)師的職能定位、職業(yè)素養(yǎng)與技能要求,企業(yè)合規(guī)制度,創(chuàng)造性地列明了行業(yè)領域合規(guī)的章節(jié),包括反商業(yè)賄賂合規(guī)、反壟斷合規(guī)、反不正當競爭合規(guī)、數(shù)據(jù)領域合規(guī)、貿(mào)

    • ISBN:9787520903257