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作為一本全球銷量超過10萬冊的領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典，本書描述的沙克爾頓在極端艱難的氣候和地理?xiàng)l件下橫跨南極大陸的探險(xiǎn)故事是領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)中的經(jīng)典案例，沙克爾頓帶領(lǐng)探險(xiǎn)隊(duì)員，在極寒、缺少食物和水的極端惡劣條件下，保持隊(duì)員士氣、維系團(tuán)隊(duì)精神，成功返回。本書從領(lǐng)導(dǎo)力角度審視沙克爾頓團(tuán)隊(duì)能夠成功的原因，總結(jié)出了"樂觀和現(xiàn)實(shí)”"團(tuán)隊(duì)觀念”"保

本書將重心放在如何利用商業(yè)運(yùn)籌學(xué)軟件(以LINGO為例)編譯和求解數(shù)學(xué)模型，這是運(yùn)籌學(xué)未來的發(fā)展趨勢，也為學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識打下基礎(chǔ)。本書具有如下特點(diǎn)：·通俗易懂，深入淺出。采用模塊化編排，將某些較難理解的理論獨(dú)立出來�！ぶ攸c(diǎn)突出，由易到難。強(qiáng)調(diào)如何把實(shí)際問題抽象為計(jì)算機(jī)能夠識別的運(yùn)籌學(xué)模型，以及如何利用計(jì)算機(jī)軟件

本書包括個體行為、群體與團(tuán)隊(duì)行為、組織行為、個人與組織的關(guān)系等幾個部分。個體行為部分從個體心理的角度分析人在組織中行為表現(xiàn)背后的動機(jī)與激勵因素；群體與團(tuán)隊(duì)行為部分包括沖突管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容；組織行為部分包括領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織文化、組織變革與發(fā)展等內(nèi)容；個人與組織的關(guān)系部分包括組織公民行為等內(nèi)容。本書是一本知識點(diǎn)精解與習(xí)

本書是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎獲得者埃莉諾·奧斯特羅姆和她的研究小組對發(fā)展中國家農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施可持續(xù)性研究的重要成果。在本書中，作者從經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、公共行政學(xué)、博弈論和組織學(xué)領(lǐng)域中制度分析學(xué)者的研究出發(fā)，研究了國際組織和許多發(fā)展中國家的基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展政策，認(rèn)為不良的制度激勵，是發(fā)展中國家農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施不可持續(xù)的重要原因。作者系統(tǒng)比較

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