依賴對(duì)愛(ài)上癮，所有能量都聚焦在對(duì)方身上，害怕被拋棄我是唯一的嗎？我就想知道，我是不是唯一？你到底愛(ài)不愛(ài)我？你是全心地在呢，還是一只腳已經(jīng)跨到門外？ 反依賴對(duì)逃避愛(ài)上癮，只有小部分能量放在對(duì)方身上，害怕被吞沒(méi)我有多安全，我會(huì)被吞沒(méi)嗎？我可以說(shuō)不嗎？我能得到足夠的空間嗎？我可以活出我自己?jiǎn)幔?過(guò)度依賴讓你失去自己，適度反依

本書從多學(xué)科的角度，系統(tǒng)、全面地梳理了智慧健康養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)涉及的領(lǐng)域、專業(yè)知識(shí)。 為了更準(zhǔn)確地進(jìn)行闡述，本書著重從老年人、老年群體和老齡化社會(huì)三個(gè)方面，對(duì)老年服務(wù)與管理的目 的、目標(biāo)、具體的服務(wù)內(nèi)容與管理領(lǐng)域進(jìn)行了論述。本書共有7個(gè)情境（老年服務(wù)與管理的興起，老年服 務(wù)與管理的領(lǐng)域，老年服務(wù)與管理的目標(biāo)與倫理認(rèn)知

工作是人們?nèi)粘Ｉ�活離不開的一部分，同時(shí)也是壓力的一個(gè)巨大來(lái)源。現(xiàn)代工業(yè)與組織方式中的哪些方面會(huì)給人帶來(lái)心理壓力，進(jìn)而給人們的健康帶來(lái)潛在危害，是本書討論的主體。全書從職業(yè)健康心理學(xué)的簡(jiǎn)單歷史、研究方法入手，涉及社會(huì)心理工作條件對(duì)心理健康的影響，流行病學(xué)、醫(yī)學(xué)疾病與職業(yè)健康心理學(xué)的關(guān)系，工作場(chǎng)所暴力與心理攻擊、組織氛圍和

本書共兩篇，“生涯發(fā)展篇”內(nèi)容包括：生涯會(huì)議室——喚醒生涯意識(shí)、自我認(rèn)知場(chǎng)——探索未知的自己、信息情報(bào)站——探索外部世界、實(shí)踐訓(xùn)練基地——學(xué)會(huì)決策與行動(dòng)；“心理減壓篇”內(nèi)容包括：重筑信念——突破壓力的重圍、自檢測(cè)評(píng)——澄清自身的狀態(tài)、技術(shù)訓(xùn)練——獲得改變的力量、危機(jī)自助——走出困境的拘囿。

本書內(nèi)容:古往今來(lái),多少人由衷地感慨:問(wèn)世間情為何物,直教人生死相許。在現(xiàn)代生活中,人們關(guān)于愛(ài)情的理解各不相同。有人說(shuō),愛(ài)情是甜蜜與性;有人說(shuō),愛(ài)情是門當(dāng)戶對(duì)與海誓山盟;還有人說(shuō),愛(ài)情是票子、車子和房子……那么到底什么是愛(ài)情呢?本書將用專業(yè)的理論知識(shí)與詳盡、真實(shí)的數(shù)據(jù),講述愛(ài)情的發(fā)生和發(fā)展,歸納出它們的規(guī)律,使彼此更深

本書分為領(lǐng)導(dǎo)力、生活兩部分,內(nèi)容包括“潮流總是在變:如何很好地過(guò)渡”“一起進(jìn)餐很重要以及如何管理董事會(huì)(或其他關(guān)鍵利益相關(guān)者)”“平衡的藝術(shù):母親、運(yùn)動(dòng)員、企業(yè)家、執(zhí)行官”等。

.我是戀愛(ài)腦嗎？女生*大的底氣是什么？什么是合適的人？如何放下一個(gè)人？如何找回被愛(ài)的信心？如何處理工作和自己的感情？怎么做才能保持長(zhǎng)久的關(guān)系？什么樣的女孩子能讓渣男收心？如何看待家人和親戚朋友的不看好？如何確定對(duì)方適合結(jié)婚？我可以無(wú)所畏懼地去愛(ài)嗎？真愛(ài)一個(gè)人就不會(huì)變心嗎？那些關(guān)于親密關(guān)系、金錢、權(quán)利和自我的疑問(wèn)和陷阱由

本套書是關(guān)于職業(yè)的科普書，一共5本，結(jié)合了steam教育理念，每本分別介紹steam五大領(lǐng)域相關(guān)的職業(yè)，即科學(xué)，技術(shù)，工程，藝術(shù)，數(shù)學(xué)。本冊(cè)主要內(nèi)容包括：熱門的技術(shù)工作、建筑師、走進(jìn)幕后：知名建筑師、應(yīng)用程序(App)開發(fā)工程師等。

《打開職場(chǎng)的大門：職場(chǎng)新人成長(zhǎng)啟示錄》在梳理數(shù)百名職場(chǎng)人士（含學(xué)徒）經(jīng)典事例的基礎(chǔ)上，圍繞職場(chǎng)目標(biāo)確定、職場(chǎng)適應(yīng)、職場(chǎng)成長(zhǎng)與發(fā)展、重新思考與定位的過(guò)程，為即將進(jìn)入職場(chǎng)、正在職場(chǎng)打拼的人士甚至考慮職場(chǎng)轉(zhuǎn)型的人提供成長(zhǎng)與發(fā)展的啟示及參考。第一篇章為《對(duì)話自我，規(guī)劃美好職業(yè)生涯》。從個(gè)體的職業(yè)理想、興趣、愿景等維度開啟生涯思

作為哲學(xué)禁忌和女性主義的盲點(diǎn)，女性順從在經(jīng)驗(yàn)層面上的復(fù)雜性從來(lái)沒(méi)有被抽絲剝繭、細(xì)細(xì)分析。追隨西蒙娜·德·波伏瓦的腳步，本書作者瑪儂·加西亞致力于研究這一現(xiàn)象，研究社會(huì)中存在的性別等級(jí)是如何深刻影響女性的生存體驗(yàn)，因?yàn)槔斫馀�性為何順從是走向一切解放的必由之路。如果這個(gè)世界希望女性