本書系統(tǒng)梳理中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的階段性特征，同時(shí)以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的視角，系統(tǒng)論述產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)過(guò)程中中國(guó)居民收入分配、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)域的重要問(wèn)題，并研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展之間的理論邏輯與實(shí)踐內(nèi)涵，分析產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型結(jié)構(gòu)升級(jí)視角下不同經(jīng)濟(jì)要素之間的相互影響關(guān)系，提出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型結(jié)構(gòu)升級(jí)下中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的

本研究源于對(duì)農(nóng)地非農(nóng)化模式問(wèn)題的思考，希冀引入空間生產(chǎn)及城市政體理論，重新檢視廣州非正規(guī)住房建設(shè)的歷史，分析其內(nèi)在機(jī)理，以廣州白云區(qū)為案例地，構(gòu)建指標(biāo)體系，從數(shù)理分析及空間解析角度對(duì)非正規(guī)住房時(shí)空演進(jìn)特征及影響因素進(jìn)行梳理，并引入特征價(jià)格模型，從數(shù)理分析角度構(gòu)建土地增值分配體系，提出非正規(guī)住房正規(guī)化的解決方案，解決國(guó)內(nèi)

科研項(xiàng)目作為科技創(chuàng)新的重要載體，立好科研項(xiàng)目、管好科研項(xiàng)目、用好科研項(xiàng)目成果是時(shí)代的需要，更是新時(shí)代賦予科研項(xiàng)目的責(zé)任和使命。時(shí)代在發(fā)展，科學(xué)在進(jìn)步，科技創(chuàng)新正受到社會(huì)和企業(yè)的高度重視和廣泛關(guān)注，“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”已成為新時(shí)代追求的重要標(biāo)簽。在這種大背景下，創(chuàng)新從何處著手、如何實(shí)施創(chuàng)新、如何規(guī)范提煉總結(jié)、如何申報(bào)成

本書是一本為創(chuàng)業(yè)者量身打造的實(shí)用指南，深入淺出地闡述了創(chuàng)業(yè)的核心要素和成功之道。不僅教我們?nèi)绾味聪��?chuàng)業(yè)規(guī)律、領(lǐng)悟成功方法，更引導(dǎo)我們建立堅(jiān)不可摧的心智堡壘，將科學(xué)管理、有效商業(yè)模式及高維戰(zhàn)略思維融會(huì)貫通。在戰(zhàn)略層面，我們需要對(duì)自己和項(xiàng)目有深入的了解和透徹的分析，精準(zhǔn)地把握方向。在戰(zhàn)術(shù)層面，選擇適合自身的商業(yè)模式、營(yíng)銷策

本書介紹了物業(yè)管理的基本定義、發(fā)展歷程及未來(lái)趨勢(shì)，探討了物業(yè)服務(wù)企業(yè)的性質(zhì)、設(shè)立條件、權(quán)力和義務(wù)；闡述了物業(yè)管理與服務(wù)的工作過(guò)程，包括物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的獲取、早期介入、裝修管理與服務(wù)及日常服務(wù)等。分析了物業(yè)安全管理的指導(dǎo)思想和原則，討論了開展綜合服務(wù)的原則和注意事項(xiàng)；探究了住宅小區(qū)、寫字樓、商業(yè)場(chǎng)所等物業(yè)管理的特點(diǎn)及管理要

“中國(guó)100城”城市創(chuàng)新生態(tài)指數(shù)報(bào)告(2024)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》)是由蘇州創(chuàng)新生態(tài)研究院施琴芬博士牽頭，協(xié)同中國(guó)科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院張秋菊?qǐng)F(tuán)隊(duì)、南京審計(jì)大學(xué)于娛團(tuán)隊(duì)、南京郵電大學(xué)朱衛(wèi)未團(tuán)隊(duì)、江蘇科技大學(xué)吳潔團(tuán)隊(duì)、清華大學(xué)陳勁團(tuán)隊(duì)以及國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心田杰棠、新華社中國(guó)財(cái)富研究院張慶源等近百人歷時(shí)三年，經(jīng)過(guò)幾十次論

本書主要介紹了企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)容、目標(biāo)、問(wèn)題以及意義，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方法進(jìn)行歸納和總結(jié)。本書分析了影響我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素，根據(jù)這些常見的因素有針對(duì)性地提出相應(yīng)的對(duì)策來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本書旨在摸索出一條適合現(xiàn)代企業(yè)管理工作創(chuàng)新的科學(xué)道路，幫助從業(yè)者在實(shí)際應(yīng)用中少走彎路，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，提高企業(yè)管理效率。本書論述嚴(yán)謹(jǐn)

中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式正在發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，正在從數(shù)量擴(kuò)張向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變，開始追求經(jīng)濟(jì)的高效且高質(zhì)量的增長(zhǎng)。本書主要闡述了經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)理論，并對(duì)經(jīng)濟(jì)管理的目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容做了詳細(xì)研究。本書以醫(yī)院為例，對(duì)人力資源管理的基本內(nèi)容、理論基礎(chǔ)和主要模式進(jìn)行了闡述，并對(duì)醫(yī)院的績(jī)效管理和運(yùn)營(yíng)管理做了分析研究。全書結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，內(nèi)容翔實(shí)，力

隨著現(xiàn)代企業(yè)理論的發(fā)展，從某種意義上來(lái)說(shuō)，企業(yè)不僅僅是一個(gè)獲取經(jīng)濟(jì)利益的組織，還是一個(gè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主體。承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，對(duì)于企業(yè)而言，不僅僅是時(shí)代的號(hào)召，更是人民內(nèi)心的呼喚。因此，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論，將其消化、吸收，根據(jù)企業(yè)自身運(yùn)行情況，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與戰(zhàn)略管理相結(jié)合、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與市場(chǎng)營(yíng)銷

本書結(jié)合我國(guó)企業(yè)實(shí)際以及作者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理的基本原理、方法及應(yīng)用進(jìn)行了比較詳細(xì)的闡述。全書博采眾長(zhǎng)，力求反映近年來(lái)國(guó)內(nèi)外在相關(guān)理論與技術(shù)方面的最新研究成果，使其兼具系統(tǒng)性與前沿性、實(shí)用性與可操作性。全書主要內(nèi)容包括人力資源管理導(dǎo)論、制訂人力資源規(guī)劃、職位分析與評(píng)價(jià)、人才招聘與選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、建立員工培