本書從不同視角考察個體人格或內(nèi)心劇場與個體所在組織環(huán)境之間的緊密聯(lián)系不同人格類型的人，處在領(lǐng)導(dǎo)職位或者身為管理團(tuán)隊的一員，如何影響組織的運行和成功。曼弗雷德結(jié)合對領(lǐng)導(dǎo)者和組織的案例研究，考察基本心理過程如何影響個體和組織績效。他探討了自戀、領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者之間的不良互動、某些新的領(lǐng)導(dǎo)原型以及組織治療師（教練和顧問）在干預(yù)

要想做一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，就需要懂得如何才能夠化解企業(yè)內(nèi)部的矛盾與沖突。這是領(lǐng)導(dǎo)者的一項基本職責(zé)，只有公平、公正地解決員工之間的矛盾和沖突，只有這樣才能夠營造一個良好的工作氛圍，從而保證團(tuán)隊的高效運轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)者還要掌握一定的智慧和批評的藝術(shù)，能夠讓下屬發(fā)揮出自己的潛能，有效的激勵可以讓企業(yè)不用下血本，但一樣可以贏得員工的芳

希拉里·克林頓，2016年美國大選民主黨候選人，美國國務(wù)卿。她是首位競選贏得美國參議院席位的女性、紐約首位女參議員、首位主要黨派女性總統(tǒng)候選人、首位前“第一夫人”成為總統(tǒng)內(nèi)閣…… 希拉里的經(jīng)歷，是一套生動真實的領(lǐng)導(dǎo)課程。她曾經(jīng)遇到巨大的個人和職業(yè)危機，但她從危機中沖殺出來，在國家面臨巨大困難和挑戰(zhàn)的時

由于中國圖書市場缺乏由創(chuàng)造力研究專家撰寫的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，該書中譯本的問世可望受到各類領(lǐng)導(dǎo)型人才或處于各類領(lǐng)導(dǎo)崗位或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人位置上的廣大人士的青睞。且本書分析創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)如何引領(lǐng)組織變遷，描述創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)的行為模式，分析創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)的人格特質(zhì)，提煉創(chuàng)造性領(lǐng)導(dǎo)使用的創(chuàng)造性思維的模式和流程，以及，通過深度的案例分析，探討如何把人塑造成

《怎樣當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)》一書從理論、原則和經(jīng)驗各方面，對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)做了精彩縝密的詮釋。它蘊涵深刻見解，教你怎樣去和人合作，怎樣應(yīng)對現(xiàn)實，也教你怎樣去推動機構(gòu)達(dá)成目標(biāo)、預(yù)判變革和確保與時俱進(jìn)。作者在書中生動描寫了自己的職場經(jīng)歷：從最初在污水處理部門當(dāng)一名工程師，到出任李光耀總理的首席私人秘書，之后與副總理兼國防部部長吳慶瑞博士共事，而

本書共分八章，內(nèi)容包括：21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)危機；格林里夫的心路歷程；仆從領(lǐng)導(dǎo)的特征；大型機構(gòu)中的仆從領(lǐng)導(dǎo)；仆從領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的運用；仆從領(lǐng)導(dǎo)在教會中的運用等。

《塑造你的領(lǐng)袖氣質(zhì)》是被整個大不列顛公認(rèn)為了不起的商業(yè)作家和商人的赫伯特·牛頓·卡森的經(jīng)典之作。作者對商業(yè)和商人有著非常透徹的了解，以他豐富的人生閱歷，以引人入勝的方式向讀者揭秘領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)。本書結(jié)合二十五位世界杰出領(lǐng)袖的成功解密向讀者揭示贏得領(lǐng)導(dǎo)力的具體方法和途徑。本書共分為兩大部分。第一部分主要探討如何贏得領(lǐng)導(dǎo)力的原

本書是一部專門為具有一定領(lǐng)導(dǎo)實踐經(jīng)驗的讀者撰寫的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教材，旨在滿足高校MPA、MBA等高層次應(yīng)用性人才培養(yǎng)的需要，以及企事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的需要。本書以提高領(lǐng)導(dǎo)理論與實踐專業(yè)素養(yǎng)為取向，就領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)范圍中最重要的七大領(lǐng)導(dǎo)學(xué)范疇，即領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)謀略、領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)實施、領(lǐng)導(dǎo)用人、領(lǐng)導(dǎo)考評和領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，進(jìn)行專項

領(lǐng)導(dǎo)者核心能力理論是當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究領(lǐng)域創(chuàng)新的新成果和前沿理論。《核心能力：讀懂治國理政這三年》是一本從領(lǐng)導(dǎo)人核心能力視角研究治國理政問題的理論著作，作者運用領(lǐng)導(dǎo)者核心能力體系，以新穎的視角、創(chuàng)新的理念，研究揭示了習(xí)總書記治國理政才略的本質(zhì)特點和內(nèi)在規(guī)律�！逗诵哪芰Γ鹤x懂治國理政這三年》有利于各級領(lǐng)導(dǎo)干部對照習(xí)總書記具

本書共分為三篇十三章，主要內(nèi)容包括：團(tuán)隊角色：有效管理的三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)；完善管理結(jié)構(gòu)：主動適應(yīng)管理角色轉(zhuǎn)變；管理者的境界：有效的領(lǐng)導(dǎo)，有效的管理；管理者心理解讀；性格測試等。