本書為高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)系列教材之一。全書共5篇14章，圍繞組織行為學(xué)的核心內(nèi)容，從個體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為及組織行為四個方面系統(tǒng)地對組織行為學(xué)進(jìn)行詳細(xì)闡述，并編排了豐富的案例。作者主要從企業(yè)管理的角度來闡述組織中員工的管理，比如對個體的闡述主要著重于工作態(tài)度、壓力管理及情緒管理，也注重中國管理特色；在溝通章節(jié)

本書為“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材。本次修訂體現(xiàn)在以下方面：（1）增加了“創(chuàng)新心理學(xué)與管理”和“幸福心理學(xué)與管理”兩章新內(nèi)容，促進(jìn)創(chuàng)新型國家和幸福中國建設(shè)。（2）對原有各章內(nèi)容進(jìn)行更新，增加了“行為面試和情境面試”、“股權(quán)激勵”、“人際交往的過程以及五倫關(guān)系”、“員工援助計(jì)劃”、“情商領(lǐng)導(dǎo)”、“中國企業(yè)總經(jīng)

本書為“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材。本次修訂體現(xiàn)在以下方面：（1）增加了“創(chuàng)新心理學(xué)與管理”和“幸福心理學(xué)與管理”兩章新內(nèi)容，促進(jìn)創(chuàng)新型國家和幸福中國建設(shè)。（2）對原有各章內(nèi)容進(jìn)行更新，增加了“行為面試和情境面試”、“股權(quán)激勵”、“人際交往的過程以及五倫關(guān)系”、“員工援助計(jì)劃”、“情商領(lǐng)導(dǎo)”、“中國企業(yè)總經(jīng)

一個人的領(lǐng)導(dǎo)力最突出體現(xiàn)在其溝通的開放性與技巧性上。對于任何公司、團(tuán)體等組織中的管理人員或領(lǐng)導(dǎo)者來說，學(xué)習(xí)具有領(lǐng)導(dǎo)力的溝通是其首先必須掌握的技能之一。 因此，《現(xiàn)代溝通力系列：領(lǐng)導(dǎo)力溝通》是獻(xiàn)給當(dāng)下和未來領(lǐng)導(dǎo)者們的，希望能夠從以下方面幫助他們在組織中實(shí)施有效的變革型溝通。 在理論層面上，明確領(lǐng)導(dǎo)者需要掌握的核心溝通

陳文知、劉會福主編的《管理學(xué)基礎(chǔ)》從內(nèi)容到形式都做了頗多調(diào)整，表現(xiàn)出了內(nèi)容翔實(shí)、觀點(diǎn)新穎、視野廣闊、方式靈活的特點(diǎn)，旨在幫助學(xué)生最大可能地理解：管理者所面對的這些變化意味著什么，管理者在實(shí)踐中又應(yīng)該如何應(yīng)對這些變化。本書不是對管理理論的每一個職能進(jìn)行詳細(xì)地研究和描述，而是站在一個較高的層面來綜合、分析與詮釋管理理論發(fā)展

《公務(wù)員錄用考試專項(xiàng)備考必學(xué)系列·6步學(xué)會申論寫作》嚴(yán)格依據(jù)公務(wù)員考試大綱，以歷年真題為基準(zhǔn)，將申論寫作細(xì)分為寫作入門要領(lǐng)、明確文章立意、塑造完美結(jié)構(gòu)、論證精彩嚴(yán)密、倡導(dǎo)個性表達(dá)及名師批改提升六大步，教材步步為“贏”，對申論寫作進(jìn)行了詳細(xì)的技巧點(diǎn)撥，理論嚴(yán)謹(jǐn)，示例充分，方法實(shí)用，讓考生不僅知曉技巧，更能巧妙運(yùn)用技巧，在

《遼寧省職業(yè)技能鑒定協(xié)會計(jì)算機(jī)專家委員會推薦教材：辦公自動化試題匯編》主要以WindowsXP為平臺，針對Office中Word、Excel、PowerPoint，Internet應(yīng)用以及Windows系統(tǒng)中常見辦公軟件的安裝使用進(jìn)行針對性的訓(xùn)練，實(shí)際工作中常用的辦公軟件、硬件應(yīng)用技術(shù)和技能訓(xùn)練的典型案例也被編入。《遼

《管理學(xué)原理(應(yīng)用型經(jīng)管類主干課程系列規(guī)劃教材)》(作者胡凌云)是經(jīng)管類主干課程規(guī)劃教材，本教材在編寫上力求理論聯(lián)系實(shí)際，充分吸收國內(nèi)外實(shí)際的最新研究成果。《管理學(xué)原理(應(yīng)用型經(jīng)管類主干課程系列規(guī)劃教材)》在內(nèi)容上除了總結(jié)管理學(xué)原理及方法，為了滿足教學(xué)的需要。每章開篇都有一個富有寓意的簡短故事，通過這個故事導(dǎo)入本章的主

為適應(yīng)培養(yǎng)應(yīng)用型創(chuàng)新人才的需耍，為加強(qiáng)管理學(xué)學(xué)科門類學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)，我們組織長期從事應(yīng)用型本科教育、多年講授《管理學(xué)》課程的教師，編寫了這本《管理學(xué)》教材。戴武堂等編的《管理學(xué)(第2版應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)電子商務(wù)系列規(guī)劃教材)》由11章構(gòu)成。主要分析管理學(xué)是什么樣的科學(xué)以及管理思想的形成和發(fā)展，管理者的管理道德和社會責(zé)任，

管理信息系統(tǒng)是一個由人、計(jì)算機(jī)等組成的進(jìn)行信息的收集、傳遞、存儲、加工、維護(hù)和使用的系統(tǒng)�！豆芾硇畔⑾到y(tǒng)/高等教育“十二五”應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)劃教材》按照四個部分去介紹，分別是基礎(chǔ)概念部分，包括第一章和第二章；技術(shù)部分，包括第三章和第四章；應(yīng)用系統(tǒng)部分，包括第五章和第六章；系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)部分，包括第七章、第八章和第九章。全