《科學管理原理》出版于1911年，標志著一個管理新時代的到來，其所提出的管理原理開創(chuàng)了“科學管理學派”，影響到企業(yè)管理到公共管理領(lǐng)域。至今，這本書仍然帶給管理人無窮的啟示，是不可不讀的管理經(jīng)典。

中國公文名篇賞析

《別拿時間開玩笑》講述時間任何時候都有，任何時候都可能沒有！它是一種獨特的資源，即使在“萬能”的今天，再多的金錢、智慧也無法換來片刻的時間。時間不能生產(chǎn)，更無法儲存，一旦失去了，就再也不會復還。青少年朋友們，不要再猶豫了，從現(xiàn)在開始行動起來吧！從現(xiàn)在開始捧讀此書吧，它以生動的語言、豐富活潑的案例，為你輕松解析如何把握時

隨著經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全球化，各國之間的人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈，其中領(lǐng)導人才是一支非常重要的隊伍。因為領(lǐng)導人才肩負著引領(lǐng)國家轉(zhuǎn)型發(fā)展與政治經(jīng)濟建設的重任，既是改革的實踐者，更是制度環(huán)境最重要的塑造者。人才強國需要高端引領(lǐng)，人才開發(fā)需要以用為本，領(lǐng)導人才在人才強國戰(zhàn)略實施中具有十分重要而關(guān)鍵的地位。 《中國領(lǐng)導人才的

韓瑞編著的《管理學原理(國際思考本地行動中國案例)》力圖回應新一代組織和管理者對價值創(chuàng)造、激勵和發(fā)展領(lǐng)導力的強調(diào)，《管理學原理( 國際思考本地行動中國案例)》從管理實踐的角度引入管理的概念和研究成果，將更多的篇幅給予較新的挑戰(zhàn)與分析工具。

本書由個體行為、群體行為、領(lǐng)導行為、組織行為四篇組成。具體包括：激勵、團隊行為與團隊建設、決策、組織變革與組織發(fā)展共10章內(nèi)容。

《每個人都是自己的CEO》從高效能人士必備的素質(zhì)與能力出發(fā)，匯集了近年來管理學、心理學、成功學等領(lǐng)域的先進管理理念與方法，告訴人們只有學會自我管理，才能快速邁向成功。《每個人都是自己的CEO》內(nèi)容廣泛涵蓋自我管理的方方面面，只要讀者按照《每個人都是自己的CEO》的指導，堅持實踐，就能掌握并提升如下九大自我管理能力：自我

平凡的人可以做出不平凡的事，但是這些人和他們所作的一切卻常常被人們忽略。日常生活中的偉大因為樸素的外表而沒有引起人們的注意，連企業(yè)的領(lǐng)導者們也常常不能發(fā)現(xiàn)他們。通過最大化領(lǐng)導技巧，《平凡的偉大：發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點》可以幫助領(lǐng)導者提高自身的能力，從而發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)身邊平凡而偉大的人們，以便攜手共創(chuàng)最優(yōu)的公司績效。

芮明杰教授主編的《管理學：現(xiàn)代的觀點》2001年初版之后，受到管理學界師生與企業(yè)界讀者的廣泛好評。一度進入暢銷書排行榜，銷售量節(jié)節(jié)上升，許多報刊還發(fā)表了署名文章，對本書作了較高的評價。這些年來，復旦大學等諸多著名高校把本教材作為管理學本科生、研究生必讀教材，列為考研的重要參考書目，許多公司將其作為公司高級管理人員的培訓

《國內(nèi)外經(jīng)典教材輔導系列》是一套全面解析當前國內(nèi)外各大院校教科書的輔導資料。羅賓斯主編的《管理學》是國內(nèi)*受歡迎的標準管理學教材之一。《圣才考研網(wǎng)：羅賓斯<管理學>筆記和課后習題（含考研真題）詳解（第11版）》遵循第11版的章目編排，共分為22章（含附加模塊、附錄），每章由三部分組成一部分為復習筆記，總結(jié)本章的重難點內(nèi)