在《巴黎協(xié)定》“自下而上”減排模式框架下，第6條碳市場(chǎng)機(jī)制的構(gòu)建和運(yùn)行面臨著諸多挑戰(zhàn)。本研究強(qiáng)調(diào)法治在推進(jìn)碳市場(chǎng)機(jī)制建設(shè)中的重要作用，堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)國(guó)內(nèi)法治和涉外法治。首先系統(tǒng)回顧碳市場(chǎng)機(jī)制國(guó)際法緣起與演進(jìn)，對(duì)《巴黎協(xié)定》第6條的法律規(guī)范進(jìn)行分析，歸納總結(jié)法律困境。接著，基于產(chǎn)權(quán)理論和碳交易市場(chǎng)實(shí)踐，重點(diǎn)探討碳市場(chǎng)機(jī)制在

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企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的同時(shí)，對(duì)社會(huì)和環(huán)境承擔(dān)的一種道義責(zé)任。隨著全球社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展的日益關(guān)注，企業(yè)社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可或缺的一環(huán)。基于此，《企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其法治化研究》首先論述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論體系、內(nèi)容、承擔(dān)途徑與方法；然后圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)人力資源管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)社會(huì)

"本書以《國(guó)際刑事司法協(xié)助法》規(guī)定的六種狹義刑事司法協(xié)助方式即送達(dá)文書，調(diào)查取證（其中特殊性突出的“跨境電子取證”獨(dú)立成章），安排證人作證或者協(xié)助調(diào)查，查封、扣押、凍結(jié)涉案財(cái)物，沒收、返還違法所得及其他涉案財(cái)物，移管被判刑人為基礎(chǔ)，同時(shí)將引渡、外國(guó)刑事判決的承認(rèn)與執(zhí)行、國(guó)際執(zhí)法合作、在外國(guó)進(jìn)行異地追訴、境外追贓中的資產(chǎn)

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本書適合法律碩士聯(lián)考法學(xué)和非法學(xué)的考生在強(qiáng)化階段復(fù)習(xí)使用，是一本習(xí)題類書籍。本書是《法律碩士（非法學(xué)）專業(yè)學(xué)位考試分析》的配套習(xí)題用書，按照考試分析的內(nèi)容命題，答案要點(diǎn)依據(jù)考試分析。書中所編寫的題目和解析切中法碩大綱的考點(diǎn)，出題角度與真題命題角度一致，幫助考生一方面在基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段能通過(guò)做題夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，另一

本書以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，全面融入黨的二十大精神，依據(jù)《國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試大綱》要求設(shè)計(jì)章節(jié)體例，分別對(duì)法官、檢察官、律師、公證員、仲裁員、監(jiān)察官、法律顧問以及政府部門中從事行政處罰決定審核、行政復(fù)議、行政裁決的公務(wù)員等應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格的人員法律職業(yè)倫理進(jìn)行了闡

本書是關(guān)于教育法學(xué)和師德教育的實(shí)務(wù)類圖書。本透過(guò)130多個(gè)真實(shí)案例，直擊法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)；通過(guò)400多個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，讓教育者深刻感受到法律風(fēng)險(xiǎn)防范的重要性和現(xiàn)實(shí)性。以系統(tǒng)而務(wù)實(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)思維，區(qū)分教育者行為的合規(guī)區(qū)、風(fēng)險(xiǎn)區(qū)和責(zé)任區(qū)，為教育者提供有效的防范措施，力求將法律風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍內(nèi)。結(jié)合《愛國(guó)主義教育法》

本書從學(xué)理的角度對(duì)《數(shù)字經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定》（DEPA）進(jìn)行了逐條解讀，從條款背景，條款意義，專業(yè)名詞，與CPTPP、RCEP的內(nèi)容關(guān)聯(lián)等方面進(jìn)行了全方位解析。本書有以下四個(gè)特點(diǎn)：一是通俗易懂。以DEPA條款為主線，本書著重闡述專業(yè)名詞、條款含義、條款背景等材料，能夠?yàn)槔碚摵蛯?shí)務(wù)界理解DEPA提供參考。二是內(nèi)容全面。本書

本書通過(guò)“三個(gè)方面的監(jiān)督，兩種策略的運(yùn)用”，來(lái)解決上市公司高管股票期權(quán)薪酬中的代理問題，尤其是其中的“高管權(quán)力”問題。具體來(lái)說(shuō)：“三個(gè)方面的監(jiān)督”分別是公司內(nèi)部的監(jiān)督（公司治理）、資本市場(chǎng)的監(jiān)督（薪酬顧問的監(jiān)督）以及公權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督（證監(jiān)會(huì)和法院）�！皟煞N策略的運(yùn)用”分別是事前策略，即股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃制定過(guò)程所能采取的