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《中公版·2018事業(yè)單位公開招聘分類考試輔導(dǎo)教材：筆試全真題庫綜合應(yīng)用能力（D類）》依據(jù)事業(yè)單位公開招聘分類考試綜合應(yīng)用能力（D類）大綱編寫，以題型為綱、考點為線，把全書分為教育分析類和方案設(shè)計類兩大部分。其中，教育分析類包含辨析題和案例分析兩大題型，方案設(shè)計類包含教育方案設(shè)計一大題型。每個部分分為考點

粉筆公考2018公務(wù)員考試用書省考行測題庫《決戰(zhàn)行測5000題》資料分析 2019國家公務(wù)員考試用書行政職業(yè)能力測驗真

國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化已構(gòu)成四個現(xiàn)代化之后的第五個現(xiàn)代化。頂層設(shè)計與地方政府創(chuàng)新構(gòu)成國家治理現(xiàn)代化的雙輪驅(qū)動。十八大以來，國家基于頂層設(shè)計，規(guī)劃了一系列國家戰(zhàn)略：互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略、新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略、一帶一路戰(zhàn)略、社會保障戰(zhàn)略。各級政府緊密圍繞著國家戰(zhàn)略，基于區(qū)域資源稟賦，推進各具特色的地方政府創(chuàng)新，并通過政策實驗與政策評

治理現(xiàn)代化的一條核心標準就是政府有較強的執(zhí)行力。政策制定了執(zhí)行不了，措施形成了形同虛設(shè)，改革方案設(shè)計了束之高閣，這樣的政府總體上是無效的政府。如何有效地執(zhí)行政策、落實措施、推進改革，必須探索行政管理方式改革和推進治理現(xiàn)代化。獨立、專業(yè)、客觀的第三方評估以其獨特優(yōu)勢，被政府部門所重視，成為督導(dǎo)和推進改革舉措、重大政策落實

1.本書是*部記錄新加坡華人歷史的通史，起始年代從1819年新加坡開埠再往前追溯500年，記錄新加坡華人社會各個階段和時期的特點、成就和貢獻。 2.本書的作者隊伍整容龐大，編委會成員包括新加坡歷史學者林孝勝、崔貴強，新加坡國立大學歷史系副教授黃堅立，新加坡科技設(shè)計大學建筑系教授楊茳善，中山大學人類學系特聘教授陳志明和香

夏老漫談是我國行政管理學界泰斗夏書章教授受邀自2001年起在《中國行政管理》雜志上開設(shè)的一個專欄，本書選編了這個專欄近二百篇雜文風格的短文，展示了夏老作為新中國公共管理學科奠基人的學者情懷。這些短文，有的旨在揭示中國傳統(tǒng)文化中的公共管理智慧，有的重在剖析當代中國治國理政中的行政學內(nèi)涵，有的則是對當前政治、經(jīng)濟、社會熱點

本文主要討論了以下相關(guān)問題:關(guān)于網(wǎng)絡(luò)公共危機治理理論創(chuàng)新的研究。在網(wǎng)絡(luò)社會，公共危機事件的源起發(fā)生變化，產(chǎn)生了現(xiàn)實誘發(fā)型、現(xiàn)實與網(wǎng)絡(luò)并存型、網(wǎng)絡(luò)源起型三類公共危機事件�；ヂ�(lián)網(wǎng)的特性也賦予了公共危機不同于傳統(tǒng)社會公共危機的新特征，促使公共危機產(chǎn)生了新的類型，對公共危機管理理論提出了新要求。協(xié)同學思想和治理理論首當其沖成為

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度與黨政人才培養(yǎng)問題，既是一個重大的理論問題，又是一個重大的實踐課題。本次調(diào)研的目的在于以我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度和黨政人才培養(yǎng)為研究對象，總體梳理改革三十年來的歷程，實事求是地分析改革的成效及其存在的問題，運用新制度經(jīng)濟學的制度變遷與路徑依賴理論的基本原理與方法，理性地剖析干部選拔任用制度和

本書從新時期保護型城鄉(xiāng)二元關(guān)系出發(fā)，以對“小農(nóng)經(jīng)濟”理論的描述，對中國農(nóng)業(yè)在中國現(xiàn)代化發(fā)展進程中的位置進行了界定與闡釋，對“小農(nóng)經(jīng)濟”進行了系統(tǒng)認識，并形成了關(guān)于農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化漸進道路的判斷及其相關(guān)“三農(nóng)”政策主張。中國農(nóng)業(yè)將長期保持小農(nóng)經(jīng)營格局，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化必須首先回應(yīng)小農(nóng)生產(chǎn)與生活的需要。