《組織行為學教程(第2版)》由葉龍、王蕊、郭名主編，圍繞組織行為學分別從個體行為、群體行為、組織系統(tǒng)和組織動力的角度，論述了組織管理中“人”的行為問題。個體部分的內容包括個體行為基礎、知覺和個人決策、價值觀和態(tài)度，以及基本的激勵理論和激勵理論的應用；群體部分的內容包括群體行為的基礎、團隊建設、溝通、領導行為、沖突和沖突

《秘書理論與實務（第2版）/高職高專精品課程規(guī)劃教材·經(jīng)管系列》與其他同類教材相比，其最大特色：一是突出實訓的可操作性。每章后都有緊密結合教學內容而設計的情景實訓，這是根據(jù)秘書在這個崗位上該“做什么”工作及這些工作該“怎么做”所設計的實訓科目。教學時，先讓學生做實訓科目工作，通過做，促使學生自覺學習完成該項工作內容所必

管理思想史是跨專業(yè)的課程，公共管理和經(jīng)濟管理專業(yè)的學生都開設有此課。本教材由山東大學和山東其他幾所高校的教師合編，專供MPA、MBA和EMBA教學使用。教材融合了西方和中國的管理思想，分上下編分別對中國和西方的管理思想作了梳理，簡明扼要，深入淺出，適合高校教學使用。

《管理心理學（修訂本）》對管理心理學的研究對象、任務及方法等方面作了詳實的闡述。

本書系統(tǒng)地講述了管理信息系統(tǒng)的基本理論、數(shù)據(jù)資源管理、決策技術系統(tǒng)、商務智能、企業(yè)資源計劃、供應鏈管理系統(tǒng)與客戶關系管理系統(tǒng)等主要內容，同時對組織信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃和信息系統(tǒng)的開發(fā)也進行了詳細的闡述。

本書總結過往國內外大型活動志愿服務的特點、經(jīng)驗、成果，深入、細致地研究了大型活動志愿服務中具體服務項目的組織管理工作，系統(tǒng)地闡述了大型活動志愿服務的概念、組織機構與項目規(guī)劃、文化建設、宣傳動員、志愿者招募、志愿者培訓、志愿者管理等十大重要環(huán)節(jié)。可謂是大型活動志愿服務組織和管理的工具書。

本書共十二章，內容包括：組織行為學概述、變化中的組織環(huán)境、個體行為的基礎、激勵理論及應用、組織中的群體過程與管理、行為決策與問題解決等。

學合作是我們這個時代的主題,團隊是合作的最好形式。團隊意識是一種主動性的意識,將自己融入整個團體對問題進行思考,想團隊之所需,從而最大程度的發(fā)揮自己的作用。培養(yǎng)青少年的團隊意識,即增強他們的集體榮譽感。本書15萬字。本書通過大量真實案例,以及當事人感受的回顧,說明培養(yǎng)團隊意識方法的應用實踐和在提高團隊協(xié)作力方面的強大力

《辦公室文秘工作必備系列叢書：新編辦公室文秘常用文字材料寫作手冊》共分五編：第一編，工作事務類文字材料寫作；第二編，會議宣傳類文字材料寫作；第三編，各種活動類文字材料寫作；第四編，規(guī)章事務類文字材料寫作；第五編，日常事務類文字材料寫作，以及黨政機關公文格式。

《新編辦公室常用公文寫作與范例大全》編著者張浩�！缎戮庌k公室常用公文寫作與范例大全》依據(jù)《國家黨政機關公文格式》，從辦公室工作人員寫作需要出發(fā)，將全書分為四編詳細介紹，第一編：公文寫作概述，第二編：機關公文類文書寫作，第三編：機關事務類文書寫作，第四編：機關會議類文書寫作，第五編：機關禮儀類文書寫作等內容。