《理性選擇/大師細(xì)說博弈論》對理性選擇理論的一些基礎(chǔ)慧見進(jìn)行了嚴(yán)格而簡要的非技術(shù)性介紹。它主要采擷自微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、決策理論、博弈論、社會選擇理論，以及源自哲學(xué)、心理學(xué)和社會學(xué)的相關(guān)思想。伊扎克?吉爾伯阿認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)理論業(yè)已給出了一整套有力的模型和深廣的洞識，它們改變了我們思考日常生活的方式。他集中考察了理性選擇范式的基本洞

組織行為學(xué)是人力資源、工商管理和經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的基礎(chǔ)理論課，也是部分專業(yè)重要的選修課程。隨著管理科學(xué)的日益發(fā)展，組織行為學(xué)越來越受到學(xué)界和企業(yè)界的高度關(guān)注。在當(dāng)今激烈的市場競爭中，任何一個管理者如果不能有效地發(fā)揮組織的效能，了解個體及群體的心理和行為，融合團(tuán)隊和組織的力量，就很難取得成功。本書是在筆者多年組織行為學(xué)及相關(guān)

秘書禮儀規(guī)范與實踐

管理信息系統(tǒng)

《秘書溝通實務(wù)》是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材�！睹貢鴾贤▽崉�(wù)》包括秘書人際溝通和秘書工作溝通上下兩編。上編共五個項目，前兩個項目“溝通活動的傳播原理”“良好溝通的必備條件”重在引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識溝通的基本原理，包括溝通的含義、過程、媒介和功能，影響溝通的各種因素，溝通中的常見問題，以及良好溝通的必備條件。后三個項目“積極

本著作以對現(xiàn)代管理實踐和管理理論的深入反思為基礎(chǔ)，以社會整體情境論和價值分析為主要研究方法，從哲學(xué)上提煉和探討了現(xiàn)代管理的六個重大現(xiàn)實問題，即組織生活基本價值的正確處理、建構(gòu)共同體生活的情感價值、正確認(rèn)識和建構(gòu)理性在管理中的作用、利益的正義管理、實現(xiàn)個人價值觀與組織價值觀之間的合理一致、組織的環(huán)境價值觀的合理建構(gòu)，深度

本書為廈門國家會計學(xué)院學(xué)者文庫。本書重溫了《老子》，并且以一種高遠(yuǎn)的眼光和超乎常人的獨特方式，不斷地告訴將要從事或正在從事治理工作的“領(lǐng)導(dǎo)者”們，應(yīng)該怎樣去進(jìn)行一些必要的“修煉”。作者用自己的感受在這里說《老子》，并試圖開辟出一個能夠應(yīng)用的特定視角，以便能夠比較全面地審視一下“領(lǐng)導(dǎo)者”們所應(yīng)該具有的一些修煉。

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“會議服務(wù)”是高星級酒店運營與管理專業(yè)的一門專業(yè)課程，主要著眼于提高學(xué)生的綜合服務(wù)素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生從事會議現(xiàn)場服務(wù)的能力�！缎戮幦珖�旅游中等職業(yè)教育規(guī)劃教材：現(xiàn)代會務(wù)服務(wù)》的編寫參照《職業(yè)教育國際水平高星級飯店運營與管理專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》，參考了眾多行業(yè)專家的著作，萃取精華，集思廣益，搜集了最新的會議案例來創(chuàng)設(shè)情境，補充與會

《現(xiàn)代辦公設(shè)備使用與維護(hù)立體化教程》，本書采用項目式、分任務(wù)講解，本書主要講解現(xiàn)代化辦公設(shè)備使用與維護(hù)的基礎(chǔ)、辦公計算機(jī)設(shè)備、辦公打印設(shè)備、辦公復(fù)印設(shè)備、辦公通訊設(shè)備、辦公光電設(shè)備、辦公影像設(shè)備、辦公存儲設(shè)備、辦公安防設(shè)備、其他一些辦公常用設(shè)備等知識。