本書(shū)是國(guó)家級(jí)精品課程的一本指定教材。全書(shū)遵循組織行為學(xué)教材的主流體系，分別從個(gè)體行為、群體行為和組織行為三個(gè)方面探討組織管理中的心理與行為規(guī)律，系統(tǒng)介紹組織行為學(xué)的基本原理及其在管理實(shí)踐中的應(yīng)用。

現(xiàn)代辦公環(huán)境中，特別是伴隨著電子文件的大量涌現(xiàn)，在外部環(huán)境與自身發(fā)展規(guī)律的雙重影響下，文件與文件工作呈現(xiàn)出一系列新特點(diǎn)，面臨諸多新挑戰(zhàn)。文件的種類(lèi)、處理方式、管理理念與管理方法，文件工作的內(nèi)涵外延、管理規(guī)則、組織形式，文件工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)要求等都相應(yīng)地發(fā)生了一系列變化乃至劇變。必須了解和把握文件與文件工作的發(fā)展

本書(shū)采用主流的組織行為學(xué)教材體系，內(nèi)容簡(jiǎn)明、注重實(shí)用、突出本土化，適合用作工商管理、人力資源管理以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科生教材。針對(duì)本科生大多缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、對(duì)組織和組織管理的很多現(xiàn)象缺乏感性認(rèn)識(shí)等特點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)，大量采用與大學(xué)生學(xué)習(xí)和生活相關(guān)的案例，增加了書(shū)本內(nèi)容與學(xué)生的關(guān)聯(lián)度，同時(shí)，特別將章末案例設(shè)計(jì)為企業(yè)實(shí)際案例，幫助學(xué)

本書(shū)共分五個(gè)部分12章，內(nèi)容包括：秘書(shū)心理學(xué)概述，主要介紹秘書(shū)心理的概念、研究對(duì)象、性質(zhì)、學(xué)科體系和研究方法；秘書(shū)的個(gè)體心理，主要介紹秘書(shū)的角色心理、秘書(shū)的一般心理品質(zhì)、秘書(shū)的情感與意志、秘書(shū)的個(gè)性心理和秘書(shū)的特殊能力；秘書(shū)的社會(huì)心理研究與社會(huì)行為的塑造，主要介紹秘書(shū)的人際關(guān)系與人際交往、秘書(shū)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和秘書(shū)公關(guān)心理

《組織行為學(xué)》從個(gè)體行為、群體行為和組織系統(tǒng)等角度闡述在復(fù)雜多變的管理環(huán)境中人的行為規(guī)律，為管理者更好地分析、預(yù)測(cè)、控制、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織中人的行為，為提高管理活動(dòng)的有效性提供思想、理論和方法的指導(dǎo)�！督M織行為學(xué)》共分為導(dǎo)論、人性理論、個(gè)體行為、群體行為、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織行為和激勵(lì)七章，全面反映了組織行為學(xué)發(fā)展的最新理論成

本書(shū)由管理科學(xué)概論、線性規(guī)劃引論、線性規(guī)劃的計(jì)算機(jī)求解及應(yīng)用舉例、線性規(guī)劃問(wèn)題的進(jìn)一步討論、線性規(guī)劃靈敏度分析、運(yùn)輸問(wèn)題與指派問(wèn)題、目標(biāo)規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、非線性規(guī)劃、決策分析、回歸分析共12章構(gòu)成。本書(shū)可作為MBA教材，也可作為高校經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科生、研究生或系統(tǒng)工程、工業(yè)工程等專(zhuān)業(yè)本科生或研究生的教學(xué)參

《組織行為學(xué)（第二版）》共分五篇十八章。第一篇：導(dǎo)論，主要介紹組織行為學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展過(guò)程；第二篇：個(gè)體行為分析，主要介紹個(gè)體行為特征、壓力、溝通與激勵(lì)；第三篇：群體行為分析，主要介紹群體行為特征、群體決策、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)行為、績(jī)效管理；第四篇：組織行為分析，主要介紹組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組織決策、組織文化、組織控制；第五

本書(shū)內(nèi)容分為四大部分。**部分主要介紹管理信息系統(tǒng)的概念與內(nèi)涵、管理信息系統(tǒng)建設(shè)概論、系統(tǒng)規(guī)劃。其中**章、第二章介紹管理信息系統(tǒng)的基本概念和相關(guān)技術(shù)基礎(chǔ)。第三章介紹管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)策略和項(xiàng)目管理。第四章介紹管理信息系統(tǒng)規(guī)劃。第二部分（第五章到第八章）介紹管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程，即系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施及維護(hù)。

秘書(shū)既是主管的得力助手，又是內(nèi)部溝通的橋梁。身為秘書(shū)，如何出色完成主管下達(dá)的任務(wù)？如何在繁忙的工作中游刃有余？在《秘書(shū)的秘密7：做受歡迎的秘書(shū)》中，作者詳細(xì)闡述了現(xiàn)代秘書(shū)的專(zhuān)業(yè)工作方法，在日常工作中所遇到的難題及解決的辦法，讓秘書(shū)工作更加輕松、高效；同時(shí)，重在指導(dǎo)秘書(shū)如何重新認(rèn)識(shí)秘書(shū)工作，如何在把基礎(chǔ)性事務(wù)做好的同時(shí)，

管理信息系統(tǒng)是一個(gè)以人為主導(dǎo)，利用計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備以及其他辦公設(shè)備，進(jìn)行信息的收集、傳輸、加工、儲(chǔ)存、更新、拓展和維護(hù)的系統(tǒng)。《管理信息系統(tǒng)（第5版英文版）》介紹了當(dāng)今管理信息系統(tǒng)的相關(guān)內(nèi)容。全書(shū)共10章。第1章介紹了數(shù)字世界的管理概述；第2章介紹了如果通過(guò)信息系統(tǒng)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；第3章介紹了信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)