本書(shū)通過(guò)案例引導(dǎo)、問(wèn)題提出、知識(shí)介紹、練習(xí)運(yùn)用的思維模式，全面介紹了人力資源管理的相關(guān)知識(shí)和方法，主要內(nèi)容包括緒論、職務(wù)研究、人力資源計(jì)劃、招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪資管理、獎(jiǎng)勵(lì)與福利計(jì)劃和勞動(dòng)關(guān)系管理。在形式編排上，每章前有學(xué)習(xí)目標(biāo)和引導(dǎo)案例，每章后有本章提要、復(fù)習(xí)題、練習(xí)和課外實(shí)踐，以加強(qiáng)學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握和

《人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)教程》針對(duì)高等院校人力資源管理專業(yè)實(shí)踐性和創(chuàng)新性強(qiáng)的特點(diǎn)而編寫(xiě)，主要包括九大核心內(nèi)容，分別是人力資源信息收集、人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變更、“四定”管理、人力資源預(yù)測(cè)、人力資源管理計(jì)劃、人力資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃及人力資源費(fèi)用預(yù)算�！度肆�資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)教程》可切實(shí)幫助學(xué)生快速掌握人力資源

本書(shū)依循教育部《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求（試行）》，基于科學(xué)的認(rèn)知學(xué)習(xí)理論，圍繞大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和基本流程，強(qiáng)調(diào)知識(shí)、理論和能力三位一體的創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)建構(gòu)。全書(shū)共六章，包括：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人生發(fā)展，創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)業(yè)資源，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，以及新企業(yè)的開(kāi)辦。在編寫(xiě)體例和學(xué)習(xí)導(dǎo)向上，本書(shū)

本書(shū)是給年輕人的三步攢夠養(yǎng)老金方案，手把手教會(huì)讀者全方位、多角度地一步步配置更為周全的養(yǎng)老金。全書(shū)不僅展開(kāi)講解了養(yǎng)老金的相關(guān)政策、測(cè)算方法、投資方法與技巧，還講述了如何創(chuàng)造持續(xù)性收入來(lái)獲取源源不斷的養(yǎng)老金，如版稅、自媒體、股權(quán)、投資性房產(chǎn)等。

本書(shū)共分七章：工作分析概述、工作分析方法、工作分析實(shí)施、工作分析結(jié)果、工作分析結(jié)果的實(shí)踐功能、工作設(shè)計(jì)、工作評(píng)價(jià)。主要內(nèi)容包括：工作分析的基礎(chǔ)；工作分析的內(nèi)涵；工作分析的內(nèi)容；觀察法；問(wèn)卷調(diào)查法等。

本書(shū)是兩位作者多年在創(chuàng)業(yè)學(xué)領(lǐng)域教學(xué)、研究與指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的成果精要,是一本精簡(jiǎn)扼要、擴(kuò)展性和實(shí)用性都很強(qiáng)且兼具國(guó)際視野的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)書(shū)。在書(shū)中,作者通過(guò)展示最新的創(chuàng)業(yè)學(xué)理論和實(shí)踐案例,構(gòu)建了概念性的創(chuàng)業(yè)模型理論,以創(chuàng)業(yè)核心要素為軸,以完成商業(yè)計(jì)劃書(shū)為創(chuàng)業(yè)的階段性成果,系統(tǒng)介紹了從開(kāi)始創(chuàng)業(yè)到完成商業(yè)計(jì)劃書(shū)這一過(guò)程中所需要掌握的

在區(qū)域開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系治理是中國(guó)實(shí)踐中特有的做法，是中國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的重要特色和經(jīng)驗(yàn)。本書(shū)以廣東省首批省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系試驗(yàn)區(qū)之一的惠州市大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)放區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系試驗(yàn)區(qū)五年來(lái)的實(shí)踐，探討中國(guó)式區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系治理經(jīng)驗(yàn)與模式，獨(dú)創(chuàng)性提出了中國(guó)式和諧勞動(dòng)關(guān)系治理體系的構(gòu)建、中國(guó)式集體協(xié)商機(jī)制、自

本書(shū)以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才所需的基礎(chǔ)知識(shí)與基本能力為編寫(xiě)目的，以提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)能力為核心，旨在幫助大學(xué)生掌握創(chuàng)業(yè)所必需的知識(shí)，培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)思維和分析問(wèn)題的能力，提升其創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。為此，本書(shū)共設(shè)計(jì)9個(gè)主題：拓展創(chuàng)業(yè)視域、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)知識(shí)、識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、撰寫(xiě)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、謀劃創(chuàng)業(yè)策略、規(guī)避創(chuàng)業(yè)

本書(shū)是對(duì)原“聚焦中國(guó)就業(yè)”系列叢書(shū)全新改版后，作為年度系列文集，由中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)與海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院共同組織編寫(xiě)，面向全國(guó)出版發(fā)行。本書(shū)包括年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要覽、高端智庫(kù)最新研究成果概述和附錄三大部分內(nèi)容。第一部分按年度記載中國(guó)就業(yè)改革發(fā)展新進(jìn)程，重點(diǎn)展現(xiàn)了2022年中國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作概況，集中收錄了黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于

本書(shū)主要研究“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下的人力資源管理與創(chuàng)新。書(shū)中從大數(shù)據(jù)與人力資源管理概述入手，針對(duì)人力資源招聘管理、人力資源績(jī)效管理以及人力資源薪酬管理進(jìn)行了分析研究；另外對(duì)醫(yī)院人力資源柔性管理模式、醫(yī)院人力資源信息化管理模式及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新做了一定的介紹；還對(duì)人力資源管理信息化發(fā)展與創(chuàng)新提出了一些建議。本