本書的主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃概述、人力資源信息的收集和處理、人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源發(fā)展預(yù)測(cè)、人力資源戰(zhàn)略的制定與選擇、人力資源發(fā)展對(duì)策組合、人力資源管理計(jì)劃、人力資源開發(fā)計(jì)劃、人力資源規(guī)劃的實(shí)施，以及人力資源規(guī)劃實(shí)驗(yàn)操作。本書具有體系新、內(nèi)容新、語言平實(shí)、注重實(shí)戰(zhàn)、直觀明了、有案例引導(dǎo)等特點(diǎn)。本書提供電子課件，每

本書根據(jù)高等院校物流管理專業(yè)的教學(xué)要求及特點(diǎn)編寫而成，全書內(nèi)容包括：物流與運(yùn)籌學(xué)、物流需求預(yù)測(cè)、物流線性規(guī)劃、物流決策、物流設(shè)施選址規(guī)劃、物流運(yùn)輸、物流庫存管理、物流路徑規(guī)劃、物流網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、物流整數(shù)規(guī)劃、物流對(duì)策等。本書內(nèi)容深入淺出，結(jié)合實(shí)際，突出應(yīng)用型高等教育的特點(diǎn)，不僅適于用作高等院校物流管理專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的教材，

本書緊扣牢牢把握“兩個(gè)大局”、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、加快建設(shè)世界一流企業(yè)的時(shí)代呼喚和使命擔(dān)當(dāng)，聚焦立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的歷史方位和戰(zhàn)略坐標(biāo)，深入研究財(cái)務(wù)管理體系支撐世界一流企業(yè)的理論邏輯和實(shí)踐邏輯，系統(tǒng)提煉自黨的十八大以來國(guó)內(nèi)優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)典案例，審慎提出

本書描述了一種基于過程的項(xiàng)目管理方法，用于指導(dǎo)項(xiàng)目管理、選擇調(diào)整方法并評(píng)估項(xiàng)目管理能力。這一方法的框架是基于啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾5個(gè)項(xiàng)目管理過程組。本書詳細(xì)描述了這5個(gè)過程組中的49個(gè)過程，以及與這些過程相關(guān)的輸入、工具和技術(shù)以及輸出。本書展示了在大多數(shù)項(xiàng)目中，在大多數(shù)情況下被認(rèn)為是良好實(shí)踐的過程，在實(shí)際應(yīng)用中

要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取勝，企業(yè)越來越依賴于個(gè)人和組織能否迅速、有效地學(xué)習(xí)與發(fā)展。本書是6Ds?法則的指導(dǎo)手冊(cè)，告訴參與學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目的管理者和學(xué)習(xí)者“怎么做”，并告訴讀者如何從學(xué)習(xí)與發(fā)展項(xiàng)目中獲得更多的價(jià)值，如何將培訓(xùn)課程的內(nèi)容學(xué)以致用，推動(dòng)培訓(xùn)向業(yè)務(wù)結(jié)果的轉(zhuǎn)化。本書包括兩部分，分別針對(duì)管理者和學(xué)習(xí)者，以正反兩面

本書對(duì)標(biāo)財(cái)務(wù)分析職業(yè)崗位，以崗位需求為目標(biāo)，按照企業(yè)真實(shí)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，選取十六個(gè)項(xiàng)目，在內(nèi)容上以上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表、盈利、營(yíng)運(yùn)、發(fā)展及償債能力展開財(cái)務(wù)分析。同時(shí)，在對(duì)重要科目分項(xiàng)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，運(yùn)用沃爾評(píng)分法、杜邦分析法對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并撰寫分析報(bào)告。（部分學(xué)習(xí)資源也以二維碼的形式提供。）

本書對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、合并會(huì)計(jì)報(bào)表、其他會(huì)計(jì)信息分析等內(nèi)容進(jìn)行了全面介紹，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表綜合分析及財(cái)務(wù)情況分析報(bào)告進(jìn)行闡釋，此外，還對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的造假和甄別進(jìn)行了分析。本次修訂針對(duì)職業(yè)教育和繼續(xù)教育的特點(diǎn)，補(bǔ)充和更新了部分案例和數(shù)據(jù)，使之更貼近時(shí)代。本書內(nèi)容豐富，體系合理，案例詳實(shí)新穎，并針對(duì)重要知識(shí)點(diǎn)配備

本書在《中國(guó)會(huì)計(jì)指數(shù)研究報(bào)告(2021)》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步編制了2021年第2季度至2022年第1季度的會(huì)計(jì)宏觀價(jià)值指數(shù)，深入剖析了近一年來我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行情況，全面分析了我國(guó)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等各行業(yè)的最新發(fā)展趨勢(shì)；編制了2021年度的會(huì)計(jì)投資價(jià)值指數(shù)，綜合考察了我國(guó)A股上市公司的經(jīng)營(yíng)狀況與投資價(jià)值。

本書共分十四章。第一章到第三章是關(guān)于創(chuàng)新的內(nèi)容，涉及到創(chuàng)新概述、創(chuàng)新思維和TRIZ創(chuàng)新方法；第四章到十三章是關(guān)于創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容，依據(jù)創(chuàng)業(yè)的素養(yǎng)要求與企業(yè)管理的基本流程精心設(shè)計(jì)了創(chuàng)業(yè)概述、創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)設(shè)立、創(chuàng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)作管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)營(yíng)銷管理、創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資與財(cái)務(wù)管理、創(chuàng)

本書深度凝練國(guó)內(nèi)外擔(dān)保研究的現(xiàn)狀與發(fā)展格局，給出我國(guó)擔(dān)保市場(chǎng)監(jiān)管的政策演化特征；首先從提供擔(dān)保主體的視角，將我國(guó)法制環(huán)境改革以及企業(yè)外部獨(dú)立審計(jì)師監(jiān)管作為外部監(jiān)管，不僅考察企業(yè)外部監(jiān)管對(duì)公司擔(dān)保行為影響效應(yīng)；而且考察基準(zhǔn)利率與無風(fēng)險(xiǎn)利率的宏觀市場(chǎng)利率變化影響企業(yè)擔(dān)保行為的機(jī)理效應(yīng)；更考察企業(yè)自監(jiān)管通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露行