本書圍繞CSR的動因模式、實(shí)施機(jī)制、績效評價開展研究，旨在實(shí)現(xiàn)以下研究目的：一是利用利益相關(guān)方理論，分析企業(yè)CSR實(shí)踐過程中主要利益相關(guān)方對于CSR的認(rèn)知、參與及影響；二是結(jié)合現(xiàn)有研究和企業(yè)CSR的具體實(shí)踐，發(fā)現(xiàn)并總結(jié)不同的CSR實(shí)施機(jī)制；三是運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合的測量工具，分析企業(yè)通過履行社會責(zé)任實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)

完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，打造更多世界一流企業(yè)，增強(qiáng)國有企業(yè)核心功能、提高核心競爭力的同時，全面落實(shí)促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，是各類中國企業(yè)廣泛關(guān)心的重要議題。 德勤國資國企發(fā)展研究中心本次再版《建設(shè)世界一流企業(yè)——全球競爭力進(jìn)化之道》。第一版《對標(biāo)世界一流——做優(yōu)做強(qiáng)，管理提升之路》和第二版《對標(biāo)具有全球競爭力的世界一流

城投公司自成立以來，便投身于中國的城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程中，是中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不可或缺的力量，肩負(fù)著地方政府項(xiàng)目投融資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市運(yùn)營和產(chǎn)業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵職能。近年來，隨著國發(fā)〔2014〕43號文、國辦發(fā)〔2023〕35號文等一系列政策文件的出臺，城投公司進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期。 本書是方達(dá)咨詢在豐富的城投行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和廣

本書主要依據(jù)咨詢項(xiàng)目的實(shí)際情況，講述業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、方案導(dǎo)入、方案優(yōu)化等實(shí)際的操作流程。本書所寫內(nèi)容主要包括企業(yè)管理咨詢與診斷概述、企業(yè)管理咨詢的程序、人力資源管理咨詢、中小民營企業(yè)人力資源管理咨詢的方法、企業(yè)人力資源管理咨詢項(xiàng)目的運(yùn)作過程與成果、中小民營企業(yè)人力資源管理咨詢的主要內(nèi)容、中小民營企業(yè)人力資

本書共八章，包括財務(wù)管理基本價值觀念、財務(wù)分析、投資決策管理、籌資決策管理、營運(yùn)資本管理、成本控制管理、收入分配管理、預(yù)算管理等內(nèi)容。

本書共分為七章，內(nèi)容包括：緒論、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的理論基礎(chǔ)研究、有偏技術(shù)進(jìn)步理論、中國及跨國的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與技術(shù)進(jìn)步偏向證分析、技術(shù)進(jìn)步偏向的影響、國外供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革路徑研究。

本書主要內(nèi)容包括：緒論、風(fēng)險評估和控制方法、單位層面內(nèi)部控制建設(shè)、業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制建設(shè)、監(jiān)督與評價、內(nèi)部控制報告編制以及行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)案例。

本書共15部分，包括會計(jì)要素與會計(jì)等式、賬戶與記賬方法、會計(jì)憑證、會計(jì)賬薄、企業(yè)基本經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算、期末賬項(xiàng)核算、財產(chǎn)清查、會計(jì)核算形式等內(nèi)容。

本書立足風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)理念，依據(jù)最新審計(jì)準(zhǔn)則的要求，以注冊會計(jì)師審計(jì)為主線，全面闡述審計(jì)職業(yè)道德、審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)抽樣、內(nèi)部控制等基本概念，系統(tǒng)梳理了風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對以及最終運(yùn)用業(yè)務(wù)循環(huán)審計(jì)出具審計(jì)報告的基本流程，使讀者系統(tǒng)掌握現(xiàn)代審計(jì)的基本原理、基本理論與基本方法。本書吸收審計(jì)理論與實(shí)務(wù)的最新成果，通過大量案

股權(quán)激勵機(jī)制是中國上市公司公司治理的重要制度，是緩解公司代理問題的重要安排。2005年未證監(jiān)會發(fā)布《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》，正式拉開中國資本市場股權(quán)激勵實(shí)踐的大幕。十幾年過去，中國證監(jiān)會、上市公司及廣大投資者都累積了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。股權(quán)激勵計(jì)劃的推出、實(shí)施和行權(quán)/解鎖過程中上市公司的行為是否受股權(quán)激勵計(jì)劃當(dāng)