本書收錄了11套管理學(xué)原理模擬試卷綜合模擬試卷和4套近年自考試題匯編，并附詳細參考答案及解析。

本書包括緒論、個體行為、群體與團隊行為、組織行為、個人與組織的關(guān)系五部分內(nèi)容。緒論部分包括組織行為學(xué)的含義、研究對象、研究方法、演進過程及學(xué)習(xí)組織行為學(xué)的意義。*章和第二章為個體行為部分，從個體特征的角度分析人在組織中的行為表現(xiàn)。第三章和第四章為群體與團隊行為部分，包括群體沖突和團隊建設(shè)。第五章到第九章為組織行為部分，

本書是普通高等教育十二五*規(guī)劃教材，是在教育部面向21世紀課程教材《管理信息系統(tǒng)》（第四版）的基礎(chǔ)上修訂而成的。全書共分十八章，在介紹信息系統(tǒng)和管理、管理信息系統(tǒng)概論、管理信息系統(tǒng)技術(shù)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)地闡述了Web開發(fā)的基本技術(shù)、結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)、面向?qū)ο箝_發(fā)、電子商務(wù)、電子政務(wù)、供應(yīng)鏈管理及其信息系統(tǒng)等內(nèi)容。與前一版

本書是編者在廣泛收集國內(nèi)外相關(guān)文獻和資料的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的研究成果編寫而成，旨在為相關(guān)專業(yè)的高年級大學(xué)生、研究生和科研工作者提供系統(tǒng)、深入的排序與調(diào)度理論和算法方面的基礎(chǔ)知識.

本書主要是山西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院從事管理理論與實踐的多位教授、副教授、博士對自己多年從事工商管理教學(xué)與科學(xué)研究內(nèi)容的提升與凝練。這些提升與凝練與現(xiàn)有的管理學(xué)教材的相同之處也主要旨在使讀者掌握管理學(xué)的基本理論、原理與實務(wù)，并在此基礎(chǔ)上能夠運用這些基本原理解釋與解決我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的問題。但要完整地反應(yīng)好發(fā)展中的管理學(xué)

《秘書的秘書2公文處理實例》為《秘書的秘書秘書實踐一本通》的姊妹篇，全書分28個專題（28篇公文），具體闡述了每篇公文從起草到修改再到成文的全過程，讀者可以非常直觀地感受到每篇公文修改后的提高，前后對照，學(xué)習(xí)到作者的公文寫作筆法，兼有文秘界高手的討論、過招與點解，讀來非常過癮，實用性極強，但又不偏廢理論性，

本書是具有工科背景的管理類研究生學(xué)習(xí)預(yù)測與決策的一本教材和參考書。書中采取工科學(xué)生和管理人員易于接受的敘述方式，較全面地介紹了預(yù)測與決策的主要內(nèi)容與方法。預(yù)測部分的內(nèi)容包括預(yù)測概述、非模型預(yù)測方法、確定型時間序列預(yù)測方法、隨機型時間序列預(yù)測方法、馬爾可夫預(yù)測方法以及預(yù)測jin確性與預(yù)測評價。決策部分的內(nèi)容包括決策概述、

本書也開創(chuàng)了我國會展教材的幾個一。首先，它是我國*套全國高等院校會展管理系列統(tǒng)編教材中*一本會議教材。其二，本書是我國出版歷史*長，再版次數(shù)*多的會議教材。其三，本書是我國發(fā)行量*的會議教材。其四，本書也是我國*一本由學(xué)界和業(yè)界聯(lián)合編寫的會議教材。每次改版作者都與時俱進，將我國會議業(yè)發(fā)展中*的觀點和案例加以補充，理論聯(lián)

組織行為學(xué)作為工商管理類專業(yè)的基礎(chǔ)課程，涉及人以及人與事的關(guān)系，具有廣泛的滲透力和基礎(chǔ)性。本書梳理了這些基本原理及其所派生的基本方法和技術(shù)，同時附以*的中外組織行為學(xué)典型案例，幫助本科學(xué)生及MBA學(xué)員理解這些公司的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)和活動特點，鞏固所學(xué)的理論知識。 此次修訂主要體現(xiàn)在以下方面： *，突出了

管理心理學(xué)是研究管理過程中人的心理活動和行為規(guī)律的一門科學(xué)。它把心理學(xué)的理論、原則和方法運用于組織管理中，通過研究組織中人的心理和行為規(guī)律，進而控制和預(yù)測組織中人的行為，以調(diào)動人的積極性，發(fā)揮人的潛能，提高生產(chǎn)和工作效率，改善人際關(guān)系及提高組織績效。為了適應(yīng)不斷變化的環(huán)境，本書在第三版的基礎(chǔ)上又做了進一步的修改與