第 1章 管理心理學(xué)概述／1
學(xué)習(xí)目標(biāo)／1
引例 華為、索尼這些大公司的管理之道／2
1.1 什么是管理心理學(xué)／3
1.2 管理心理學(xué)與相關(guān)學(xué)科／7
1.3 研究管理心理學(xué)的目的／12
1.4 管理心理學(xué)的研究方法／13
本章小結(jié)／17
核心概念／18
基本訓(xùn)練／18
觀念應(yīng)用／18
第 2章 個(gè)體心理／21
學(xué)習(xí)目標(biāo)／21
引例 為什么谷歌和華為爭(zhēng)奪天才少年？／22
2.1 知覺／23
2.2 個(gè)性／36
本章小結(jié)／42
核心概念／43
基本訓(xùn)練／43
觀念應(yīng)用／43
第 3章 態(tài)度與工作滿意度／47
學(xué)習(xí)目標(biāo)／47
引例 馬云：價(jià)值觀是靈魂，態(tài)度比能力重要／48
3.1 態(tài)度概述／49
3.2 態(tài)度的形成和工作滿意／53
本章小結(jié)／64
核心概念／65
管理心理學(xué) 2
基本訓(xùn)練／65
觀念應(yīng)用／65
第 4章 激勵(lì)理論／67
學(xué)習(xí)目標(biāo)／67
引例 海底撈的激勵(lì)也有失效的時(shí)候／68
4.1 內(nèi)容型理論／69
4.2 行為改造型理論／79
4.3 過程型理論／86
4.4 激勵(lì)的方式／90
4.5 知識(shí)員工的激勵(lì)／92
本章小結(jié)／94
核心概念／94
基本訓(xùn)練／95
觀念應(yīng)用／95
第 5章 群體心理／97
學(xué)習(xí)目標(biāo)／97
引例 如何激發(fā)群體智慧？／98
5.1 群體心理概述／99
5.2 群體決策／111
5.3 群體人際關(guān)系／116
本章小結(jié)／126
核心概念／126
基本訓(xùn)練／126
觀念應(yīng)用／127
第 6章 團(tuán)隊(duì)及其建設(shè)／129
學(xué)習(xí)目標(biāo)／129
引例 貝索斯的兩個(gè)披薩原則／130
6.1 團(tuán)隊(duì)概述／130
6.2 高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)／135
6.3 團(tuán)隊(duì)精神／139
本章小結(jié)／140
核心概念／141
基本訓(xùn)練／141
觀念應(yīng)用／141
第 7章 組織心理／144
學(xué)習(xí)目標(biāo)／144
引例 從組織機(jī)構(gòu)到生態(tài)機(jī)構(gòu)／145
7.1 組織概述／146
7.2 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)／147
7.3 組織變革／161
7.4 組織文化建設(shè)與維系／165
本章小結(jié)／173
核心概念／173
基本訓(xùn)練／173
觀念應(yīng)用／174
第 8章 領(lǐng)導(dǎo)心理／177
學(xué)習(xí)目標(biāo)／177
引例 垃圾車司機(jī)當(dāng)上大企業(yè) CEO／178
8.1 領(lǐng)導(dǎo)行為概述／179
8.2 領(lǐng)導(dǎo)有效性理論／186
8.3 最新領(lǐng)導(dǎo)理論／196
本章小結(jié)／201
核心概念／201
基本訓(xùn)練／202
觀念應(yīng)用／202
主要參考文獻(xiàn)／204