本書是中國人事科學(xué)研究院課題組基于科睿唯安文獻(xiàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)量分析形成的研究報(bào)告�；�礎(chǔ)研究人才是基礎(chǔ)研究的主體，承擔(dān)著更新科學(xué)知識(shí)與創(chuàng)新創(chuàng)造的重要使命。本書提出了一套系統(tǒng)的中國基礎(chǔ)研究人才的評(píng)估方法和指數(shù)體系，為全面、準(zhǔn)確、客觀地了解中國基礎(chǔ)研究人才的分布和發(fā)展趨勢(shì)提供了翔實(shí)的比較結(jié)果。本書抽取科睿唯安WebofScien

有沒有可能構(gòu)建一個(gè)普適、易懂的成長模型，讓過去大型企業(yè)才有條件斥資開發(fā)的人才成長模型能超越組織的邊界，變得人人能懂、易用？ 作者結(jié)合自己30多年從事人才培養(yǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)和心得，提出了大樹人才模型，將人的成長比作樹木的生長，從樹的各個(gè)組成部分――枝葉、花果、樹干、樹根，以及樹形――引申出人才成長的五個(gè)基本要素：能力素質(zhì)、目

中國拔尖人才培養(yǎng)新模式：國際論爭(zhēng)和模型啟示

本書分為理論篇、實(shí)踐篇兩部分，共13章。理論篇主要闡述人才發(fā)展相關(guān)理論，包括人才概念與人才分類、科技人才成長開發(fā)規(guī)律、人才評(píng)價(jià)分類與分析框架、人才工作布局及演變、政府人才工作分析、國際人才競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)與態(tài)勢(shì)、人才安全研究進(jìn)展等內(nèi)容。其中，前三章側(cè)重具體理論分析，聚焦解決“人才泛化”問題；后四章側(cè)重國內(nèi)外人才發(fā)展形勢(shì)分析。實(shí)

《河南人才發(fā)展報(bào)告（2024）》由河南省委組織部、河南省社會(huì)科學(xué)院和河南人才集團(tuán)共同組織編寫。本書以“加速形成近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)”為主題，系統(tǒng)概述了2023年河南人才工作取得的主要成績，全面梳理了當(dāng)前河南人才發(fā)展的形勢(shì)和特點(diǎn)，剖析了河南人才發(fā)展面臨的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及焦點(diǎn)問題，并對(duì)河南推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展、加速形成近悅遠(yuǎn)來

本書是一本關(guān)于如何精準(zhǔn)識(shí)人主題的書，主要針對(duì)全國中小微企業(yè)老板、數(shù)千萬創(chuàng)業(yè)者、各級(jí)管理者和HR等讀者，為他們解決快速提高精準(zhǔn)識(shí)人能力、減少因識(shí)人不準(zhǔn)、用人不當(dāng)而帶來的驚人損失和巨大代價(jià)、大幅度提高人才投資效益的問題，內(nèi)容包括三大部分(識(shí)人方法、識(shí)人因素、識(shí)人應(yīng)用)，本書共12章，內(nèi)容圖文并茂、通俗易懂，既有科學(xué)的量表測(cè)

《中國人才研究（第六輯）》由人才規(guī)律研究、人才高地研究、人才政策研究和人才開發(fā)研究4個(gè)部分共17篇文章組成。書中既有人才規(guī)律研究的現(xiàn)狀與改進(jìn)策略，也有新時(shí)代青年人才的成長規(guī)律及培育路徑，還有科技人才政策的影響研究，以及人才機(jī)制的改革等方面的討論，從不同角度展現(xiàn)了人才研究近期新的研究成果和發(fā)展趨勢(shì)。本書可為讀者了解人才發(fā)

本書以文化流動(dòng)的視角，分析海外華商、華人領(lǐng)袖、僑易和僑批的在地域之間的跨界關(guān)系，討論在比較視野下新加坡、英國高校等關(guān)于人材招募、資金籌集之間的關(guān)系，分析新加坡多元族群和同一族群之間的分歧與融合，從一種宏闊的學(xué)術(shù)視野出現(xiàn)，展現(xiàn)了全球化之下，海外華人新的流動(dòng)過程和文化新變。本書兼顧中國和海外史料的應(yīng)用，著力于跨國人才流動(dòng)的

本書以2022年度“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”主題活動(dòng)結(jié)果為基礎(chǔ)，從“工作滿意度、生活便利度、環(huán)境友好度”等維度分析中國城市對(duì)外籍人才的吸引力，總結(jié)提煉重點(diǎn)城市和相關(guān)典型城市在國際化人才環(huán)境建設(shè)方面的政策、措施，形成中國城市外籍人才吸引力報(bào)告。以外國人的視角，展現(xiàn)中國城市的開放、包容、創(chuàng)新、宜居水平

本書基于作者長期對(duì)人才發(fā)展的研究，依托近年來作者承擔(dān)的上海市政府決策咨詢課題、軟科學(xué)課題以及相關(guān)研究成果，以社會(huì)主義現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)為背景，聚焦人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)主題，探索人才發(fā)展驅(qū)動(dòng)國際大都市建設(shè)發(fā)展之道，提出當(dāng)下和未來發(fā)展之策。