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當(dāng)前分類數(shù)量:18295  點擊返回 當(dāng)前位置:首頁 > 中圖法 【F27 企業(yè)經(jīng)濟】 分類索引
  • 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效評價研究
    • 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效評價研究
    • 伍燁,田川,繆琪琛著/2024-11-1/ 時代文藝出版社/定價:¥84
    • 這是一本探討企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效評價的專著,全面系統(tǒng)地分析了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展績效評價的理論框架與實踐方法。本書從企業(yè)經(jīng)濟績效、環(huán)境績效和社會績效三個維度出發(fā),構(gòu)建了綜合評價模型,并深入分析了績效評價在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要作用。同時,結(jié)合具體案例,本書詳細(xì)闡述了績效評價的實際應(yīng)用,為企業(yè)提供了具有可操作性的績效評價工具

    • ISBN:9787538776539
  • 賦能式經(jīng)營
    • 賦能式經(jīng)營
    • 陳勇,韓燁著/2024-11-1/ 國家行政學(xué)院出版社/定價:¥180
    • 丹納赫是全球最成功的實業(yè)型并購整合公司,被稱為“賦能式”并購之王,從1986年上市至今,累計收購600多家實業(yè)公司,從一家不起眼的信托公司發(fā)展為世界百強的綜合性制造業(yè)集團。本書以丹納赫為研究對象,對其具有核心競爭力的經(jīng)營管理系統(tǒng)和投后賦能方法展開系統(tǒng)剖析,同時結(jié)合中國中小制造企業(yè)的需求和特點,以圖文并茂的方式提煉出一整

    • ISBN:9787515029580
  • 數(shù)智時代新經(jīng)管與“活”案例教育教學(xué)
    • 數(shù)智時代新經(jīng)管與“活”案例教育教學(xué)
    • 肖靜華,汪旭暉主編/2024-11-1/ 東北財經(jīng)大學(xué)出版社/定價:¥30
    • 本書以數(shù)字經(jīng)濟時代新經(jīng)管教育改革與“活”案例教育教學(xué)創(chuàng)新為主題,圍繞新商科發(fā)展中的個體、組織與創(chuàng)新之間的焦點與沖突,人工智能時代的管理教育變革與挑戰(zhàn),數(shù)智時代管理案例教學(xué)的挑戰(zhàn)與迎戰(zhàn),新商科建設(shè)中的融合、蛻變和新生,數(shù)字時代經(jīng)濟學(xué)拔尖創(chuàng)新人才的培養(yǎng)探索,數(shù)智化環(huán)境下領(lǐng)軍型管理人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)建與實踐,面向新商科教改的“

    • ISBN:9787565454547
  •  重構(gòu)未來:如何塑造企業(yè)文化競爭力(一部全面而體系化的企業(yè)文化建設(shè)方面的集大成之作)
    • 重構(gòu)未來:如何塑造企業(yè)文化競爭力(一部全面而體系化的企業(yè)文化建設(shè)方面的集大成之作)
    • 田大安,錢臻/2024-11-1/ 浙江大學(xué)出版社/定價:¥69
    • 如今已經(jīng)有越來越多的人意識到,企業(yè)未來的競爭將會是文化與文化的競爭文化競爭的時代已經(jīng)到來。很多國際巨頭,如谷歌、蘋果、特斯拉、奈飛、華為、阿里巴巴等一些頗具全球眼光的企業(yè),都將文化戰(zhàn)略視為企業(yè)生存發(fā)展的根本戰(zhàn)略。 但對于更多的中國企業(yè)而言,雖然它們已經(jīng)充分認(rèn)識到企業(yè)文化的重要性與價值,卻始終無法有效地完成企業(yè)文化的建設(shè)

    • ISBN:9787308254281
  •  25春小學(xué)英語聽力能手 5年級下·北京版 通成城學(xué)典
    • 25春小學(xué)英語聽力能手 5年級下·北京版 通成城學(xué)典
    • [美]戴維·赫欽斯 著,馬社林 譯,湛廬文化 出品/2024-11-1/ 浙江教育出版社/定價:¥79.9
    • 講故事是人類與他人建立聯(lián)系的古老方式。但對于企業(yè)和管理者來說,它也可以成為一個有效的工具,幫助組織成長、提升商業(yè)價值。 作者戴維·赫欽斯是研究組織領(lǐng)導(dǎo)力和故事講述之間關(guān)系的專家,曾幫助可口可樂、IBM、沃爾瑪?shù)冉M織創(chuàng)造變革和培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。在近20年時間里,赫欽斯一直幫助硅谷的創(chuàng)新團隊、《財富》100強領(lǐng)導(dǎo)

    • ISBN:9787572288753
  •  數(shù)字經(jīng)濟背景下技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新驅(qū)動機制研究
    • 數(shù)字經(jīng)濟背景下技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新驅(qū)動機制研究
    • 李盼盼,郭韜,丁小洲/2024-11-1/ 經(jīng)濟科學(xué)出版社/定價:¥89
    • 數(shù)字經(jīng)濟時代下,技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)憑借技術(shù)或產(chǎn)品創(chuàng)新已無法滿足時代的需求,需在技術(shù)創(chuàng)新的同時及時調(diào)整商業(yè)模式原型或者創(chuàng)造新的商業(yè)模式,以確保在全新商業(yè)生態(tài)環(huán)境中保持健康成長。如何面向數(shù)字經(jīng)濟新情境開展有效的商業(yè)模式創(chuàng)新已受到學(xué)界和業(yè)界的關(guān)注,但研究成果尚待豐富,特別是數(shù)字經(jīng)濟背景下技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新驅(qū)動機制的相關(guān)研究仍

    • ISBN:9787521859843
  •  國企三資盤活
    • 國企三資盤活
    • 黃樂 林德良/2024-11-1/ 中信出版社/定價:¥98
    • 國有企業(yè)如何充分利用城市資源,將其轉(zhuǎn)化成國有資產(chǎn)并相應(yīng)地盤活,實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值?如何利用證券化手段實現(xiàn)資本(資金)的循環(huán)投資,*終促進國企高質(zhì)量發(fā)展?針對當(dāng)下國有三資運營配置方面存在的問題:熱于投資、疏于運營、低于效率、冷于回報,本書給出了從頂層設(shè)計到實操落地的具體方法,并且中間穿插大量當(dāng)前國內(nèi)外的優(yōu)秀案例。作者

    • ISBN:9787521767827
  • 客戶關(guān)系管理(第四版)
    • 客戶關(guān)系管理(第四版)
    • 蘇朝暉編著/2024-11-1/ 高等教育出版社/定價:¥39
    • 本書借鑒和吸收了國內(nèi)外客戶關(guān)系管理的最新研究成果,介紹了客戶關(guān)系管理的理念與技術(shù),著重闡述了客戶關(guān)系的建立、客戶關(guān)系的維護、客戶關(guān)系的挽救三個關(guān)鍵問題,并融入互聯(lián)網(wǎng)+時代的客戶關(guān)系管理新思想新舉措,具體內(nèi)容包括:客戶的選擇、客戶的開發(fā)、客戶的信息、客戶的分級、客戶的溝通、客戶的滿意、客戶的忠誠、客戶的挽回等十章。本書深

    • ISBN:9787040629743
  • 市場型環(huán)境規(guī)制推動企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響機制研究
    • 市場型環(huán)境規(guī)制推動企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響機制研究
    • 楊朦 著/2024-11-1/ 武漢大學(xué)出版社/定價:¥79
    • 企業(yè)如何響應(yīng)市場型環(huán)境規(guī)制的政策激勵進而選擇自身綠色創(chuàng)新行為,打開了市場型環(huán)境規(guī)制與企業(yè)綠色創(chuàng)新之間的“過程黑箱”。本書通過分析中國重污染上市企業(yè)的面板數(shù)據(jù),探討了以綠色補助和排污費為例的市場型環(huán)境規(guī)制對企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響。研究發(fā)現(xiàn),不同的市場型環(huán)境規(guī)制政策對綠色創(chuàng)新有不同的影響,綠色導(dǎo)向、綠色組織學(xué)習(xí)能力和綠色戰(zhàn)略行

    • ISBN:9787307246171
  •  員工勝任素質(zhì)模型與任職資格全案(第2版)
    • 員工勝任素質(zhì)模型與任職資格全案(第2版)
    • 楊雪/2024-11-1/ 人民郵電出版社/定價:¥128
    • 在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)的成功很大程度上取決于員工的能力和表現(xiàn)。為了吸引合適的人才并充分發(fā)揮員工潛力,越來越多的企業(yè)開始重視構(gòu)建和應(yīng)用員工勝任素質(zhì)模型。本書從勝任素質(zhì)模型和任職資格的具體應(yīng)用角度出發(fā),為企業(yè)崗位設(shè)置中的每一崗位提供了分級定義;針對高層管理、市場、銷售、生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)、研發(fā)、采購、客服、財

    • ISBN:9787115653857