本書以數(shù)字化財務管理與內(nèi)部審計為主要研究范圍，通過對財務管理基本理論、財務業(yè)務管理、內(nèi)部審計理論和實踐、財務審計實務等方面的研究，系統(tǒng)闡述信息化變革下財務管理深度融入數(shù)字化的邏輯起點、理論依據(jù)、實踐路徑，并進一步對內(nèi)部審計做深入探究，詳細論述內(nèi)部審計的理論方法、具體應用及實務案例，力求將相關內(nèi)容和知識循序漸進、緊密銜接

本書重點考察了網(wǎng)絡外部性下兼容性對企業(yè)創(chuàng)新的影響。該研究具有理論與現(xiàn)實意義。從理論價值來看，當前經(jīng)濟學領域數(shù)字經(jīng)濟的研究屬于學科熱點問題，大量文獻關注于此，并且討論了兼容性對于數(shù)字經(jīng)濟中市場均衡的影響，以及從理論和實證的角度探究數(shù)字經(jīng)濟環(huán)境下不同市場結構與不同企業(yè)性質對行業(yè)創(chuàng)新水平的影響，但少有文獻將二者相結合，討論兼

企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞，也是觀察中國經(jīng)濟的重要視角。透過許許多多的企業(yè)，可以看到當前中國經(jīng)濟面臨的挑戰(zhàn)和機遇，也能夠看到高質量發(fā)展的蓬勃活力和巨大潛力。2024年9月，新華社推出“中國經(jīng)濟樣本觀察·企業(yè)樣本篇”系列報道，精選不同領域，不同類型的企業(yè)中具有典型性、代表性，能夠反映當前中國經(jīng)濟發(fā)展整體情況、趨勢走向的經(jīng)濟發(fā)展

本書主要內(nèi)容涵蓋數(shù)字化轉型概述、價值創(chuàng)新理論與框架、數(shù)字化轉型中的價值識別、數(shù)字化轉型中的價值創(chuàng)造、數(shù)字化轉型中的價值傳遞、數(shù)字化轉型中的價值實現(xiàn)、數(shù)字化轉型中的價值創(chuàng)新應用等。本書旨在幫助讀者深入了解數(shù)字化轉型中的價值創(chuàng)新理念和方法，掌握實踐技巧，為企業(yè)的數(shù)字化轉型和價值創(chuàng)新提供有力支持。本書內(nèi)容全面，深入淺出，注重

本教材從當代人力資源管理中的熱點問題——員工的培訓與開發(fā)進行闡述，介紹了現(xiàn)代培訓的基本概念理念和原理、國內(nèi)外培訓史、培訓中的學習理論、培訓需求定位、培訓環(huán)境評估、培訓規(guī)劃與設計、培訓組織實施、培訓成果應用轉化、培訓有效性評估、課程設置與培訓方法等，著重探討了在當前數(shù)字技術應用廣泛、變革日益加劇情況下的員工培訓與開發(fā)的核

本書是一本關于企業(yè)管理方法的圖書。創(chuàng)業(yè)維艱，一家企業(yè)的成功，除了創(chuàng)始人之外，無不在打造企業(yè)文化方面有所建樹。本書通過企業(yè)文化的多元視角，豐富的案例和實踐經(jīng)驗，引領讀者感受企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵與廣闊外延，以及它對經(jīng)營管理各個層面的深遠影響，從而全面提升對企業(yè)文化的認知。立足日常經(jīng)營，著眼企業(yè)文化，本書在實際操作與落地方面給

本書是資深企業(yè)管理專家撰寫的一部企業(yè)管理類讀物。書中從效率提升、制度管理、成本結構、流程設計、利潤池挖掘、創(chuàng)新機制、風險控制等多個角度著手，進行理論與實踐相結合的闡釋，為現(xiàn)代企業(yè)利潤增長、企業(yè)發(fā)展提供極具實用性的策略。本書以“理論闡釋+案例分析”為創(chuàng)作模式，更具實操價值。企業(yè)管理者結合企業(yè)發(fā)展實際，靈活運用本書中的策略

本書是一部突出實用價值的經(jīng)管類社科讀物。本書以著名的企業(yè)管理案例開篇，通過對案例的逐一分析，幫助企業(yè)經(jīng)營管理者更好地從理論與實踐相結合的角度理解和把握企業(yè)管理的內(nèi)在價值。并列舉、剖析當今世界著名企業(yè)的管理體系，為企業(yè)管理者提供應該掌握的管理之道。例如談判技巧、風險評估、文化營造等，書中都有系統(tǒng)講述，讀者靈活運用書中內(nèi)容

本書是一部突出實用價值的經(jīng)管類社科讀物。本書以著名的企業(yè)管理案例開篇，通過對案例的逐一分析，幫助企業(yè)經(jīng)營管理者更好地從理論與實踐相結合的角度理解和把握企業(yè)管理的內(nèi)在價值。本書從控局的相關要素出發(fā)，通過對相關要素的闡釋，強化企業(yè)對發(fā)展局勢的控制能力，提升企業(yè)在商業(yè)領域內(nèi)的影響力。書中從培養(yǎng)發(fā)展思維、掌握高價值信息、學習高

建設創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)是加速企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、推動企業(yè)轉型升級的首選路徑，對國家和社會經(jīng)濟發(fā)展具有至關重要的作用。創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)層級結構是協(xié)同創(chuàng)新的基礎，本書針對此問題的特征與難點，通過定性、定量相結合的研究方法，分析創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)層級結構演化趨勢，并基于層級結構構建不同創(chuàng)新情景下的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部創(chuàng)新主體關系模型，從宏觀與微觀視角