本教材從當(dāng)代人力資源管理中的熱點(diǎn)問(wèn)題——員工的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)進(jìn)行闡述，介紹了現(xiàn)代培訓(xùn)的基本概念理念和原理、國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)史、培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)需求定位、培訓(xùn)環(huán)境評(píng)估、培訓(xùn)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化、培訓(xùn)有效性評(píng)估、課程設(shè)置與培訓(xùn)方法等，著重探討了在當(dāng)前數(shù)字技術(shù)應(yīng)用廣泛、變革日益加劇情況下的員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的核心和新趨勢(shì)，結(jié)合制造業(yè)背景提供培訓(xùn)問(wèn)題解決方案。本教材從基本原理、科學(xué)流程和操作方法方面研究探討培訓(xùn)理論與理念(做正確的事：“為什么做”及“做什么”)和實(shí)務(wù)(正確的做事：“如何做”及“做的如何”)，將兩者相結(jié)合，為培訓(xùn)實(shí)踐者提供“戰(zhàn)略契合、結(jié)果導(dǎo)向”為主線的培訓(xùn)專業(yè)理論與實(shí)操方法體系。