一個矩陣，可以讓你的工作效率極大提高，讓你的時間安排更為合理，讓你的生活品質更加完美，讓你的人際關系實現(xiàn)突破。本書用*簡單的矩陣，對人生中的各個方面、各種關系進行了拆解，讓讀者可以更加清晰地審視自己、審視他人，從而找出不足，彌補缺陷，實現(xiàn)更加成功的人生。

《層次論》通過研究哲學史上有關理性、非理性的邏輯與層次性問題，主張在復合層次的思維框架中來把握理性與情感等各種經(jīng)驗與現(xiàn)象。首先，該書創(chuàng)構了一種具有整體觀的層次思維模式，開放性地對待不同層次的問題，區(qū)分層次與領域，以避免分析復雜事物時所容易產(chǎn)生的混亂。其次，針對層次性問題，從不同的方面歸納出不同的層次方法，如層次滲透、泄

這是一本職業(yè)生涯指導書。全書發(fā)人深省、從實際出發(fā)，提供了一系列工具和訓練，以幫助你評估你的需要與當下或未來雇主文化之間的匹配度，評估和揭示要在工作中表現(xiàn)良好你需要做哪些事，如果你發(fā)現(xiàn)自己與所在公司或崗位不匹配，本書也將提供解決方案。在本書中，你將會學到自我認知、工作匹配的六要素，它們將幫你做出引你實現(xiàn)更高的工作滿意度及

魚骨筆記術源自日本，在全球已有超過50年的使用歷史，由已故東京大學名譽教授石川馨先生開創(chuàng)，是一種很多企業(yè)都在使用并取得良好效果的工作、學習工具。遵循將信息按照魚骨的形狀去書寫這一簡單規(guī)則，無論是誰，都可以立刻開始嘗試，瞬間將信息視覺化和構造化，使其易于閱讀和理解。同時，利用魚骨法對信息進行的持續(xù)化彩排和精致化彩排，能使

職場禮儀是現(xiàn)代職場人士不得不注意的一項必修課，本書從職場的方 方面面著手，向讀者全方位展示了職場禮儀的各項內容。 全書共包括8章，第1～3章主要講解個人的談吐、舉止、衣著等方面的 禮儀，讓讀者首先從自身開始改變，在本書的4～8章則對常見的各類商務禮 儀進行了闡述，讓讀者了解在各式各樣的職場交往中應該注重哪些細節(jié)，才 不

處在人生轉折點的你，還在像以前一樣工作嗎？還是每天過著充實而忙碌的生活嗎？在照顧39歲患上癌癥的妻子和自閉癥的長子的同時，登上東麗株式會社研究所社長之位的佐佐木常夫，將為您全面揭秘他的高效工作法，讓您的工作生活大升級！本書的精髓在于“取舍”二字。本書以一位管理經(jīng)驗豐富的上司，結合自己在商場中打拼多年的高效工作法，以建議

在激烈競爭的現(xiàn)代社會，工作是我們生活中非常重要的一部分。我們一天至少有8個小時坐在上班的地方，頭腦中超過8個小時想與工作相關的事情。如果我們在這至少8小時感到壓抑、不快樂，那我們的生活將多么黯淡！本書從認識到工作的價值、主動營造良好的工作環(huán)境、喜歡并熱愛你的工作、提高抗壓能力、提高工作效率等幾個方面，簡單闡述了為什么要

凡是能夠說的，都能夠說清楚；凡是不能談論的，就應該保持沉默。關鍵是如何“沉默”，沉默并不代表什么事都不做。而如何沉默是解決“困難問題”的關鍵�！冻聊�的藝術：意識科學基礎理論》立足于數(shù)學、物理以較明確的方式嘗試回應以下大家感興趣的問題：什么是意識？意識的生物學起源是什么？未來的機器人是否有意識？

一本能改變你職場命運的奇書 快餐時代，信息更新?lián)Q代的速度不斷加快，人們的認知也在不斷發(fā)生變化，越來越多的人意識到情商在工作中的重要性，時常因為自己的情商不高造成工作上的困難（和同事難以高效溝通，工作任務難以按時完成等）感到苦惱，進而影響自己的工作效率和生活質量。 重量級心理學博士，人際與口才教練姜朝川的全新力作《工作

英特爾前總裁安迪·葛洛夫應邀參加一次畢業(yè)典禮，對大家提出了這樣的建議：不管你在哪里工作，都別把自己當成員工，應該把公司看作自己開的。幾乎所有的成功者都是積極進取的人，至于那些消極頹喪的人，往往都被摒除于外。在激烈的職場競爭中，唯有具備自動自發(fā)的意識，認真、努力地拼搏，才能有所作為，成為組織*需要的人。