這是一本職業(yè)生涯指導(dǎo)書。全書發(fā)人深省、從實(shí)際出發(fā)，提供了一系列工具和訓(xùn)練，以幫助你評(píng)估你的需要與當(dāng)下或未來(lái)雇主文化之間的匹配度，評(píng)估和揭示要在工作中表現(xiàn)良好你需要做哪些事，如果你發(fā)現(xiàn)自己與所在公司或崗位不匹配，本書也將提供解決方案。在本書中，你將會(huì)學(xué)到自我認(rèn)知、工作匹配的六要素，它們將幫你做出引你實(shí)現(xiàn)更高的工作滿意度及績(jī)效的決定。
適讀人群 ：求職者、職場(chǎng)人士
這本書給我們帶來(lái)了希望、靈感和實(shí)用的工具，讓我們?cè)诠ぷ髦姓业娇鞓?lè)和意義，工作更投入。
——丹尼爾·平克 未來(lái)學(xué)家
本書強(qiáng)調(diào)個(gè)人性格、能力與工作的匹配，提供了一系統(tǒng)工具來(lái)測(cè)評(píng)不匹配度，非常實(shí)用，具有指導(dǎo)意義；
兩位作者都有服務(wù)于多家知名企業(yè)及個(gè)人客戶的豐富經(jīng)驗(yàn)，作者還創(chuàng)立了自己的企業(yè)，其指導(dǎo)更有高度；
未來(lái)學(xué)家丹尼爾·平克及領(lǐng)導(dǎo)力專家馬歇爾·戈德史密斯對(duì)本書進(jìn)行了推薦，領(lǐng)英副總裁帕特·瓦多斯作序推薦。
莫·卡里克（Moe Carrick）
Moementum，Inc.創(chuàng)始人、TEDx演講人、多家知名媒體撰稿人，服務(wù)過(guò)各種類型的客戶，包括保誠(chéng)金融、耐克、任天堂等。
凱美·達(dá)納韋（Cammie Dunaway）
哈佛商學(xué)院MBA、全球營(yíng)銷官、顧問(wèn)、TEDx演講人，曾在任天堂、雅虎、趣志家等知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷和銷售工作，曾被美國(guó)《廣告時(shí)代》雜志評(píng)選為全美100大廣告主之一。
序言
前言
第 一部分
何謂適配 01
第 1章 理解適配 03
第 2章 發(fā)現(xiàn)錯(cuò)配 16
第二部分
適配六要素 23
第3章 工作意義適配 25
第4章 職位適配 36
第5章 文化適配 47
第6章 人際關(guān)系適配 59
第7章 生活方式適配 71
第8章 財(cái)務(wù)適配 83
第三部分
適配的重要性 91
第9章 變化中的職場(chǎng) 93
第 10章 工作適配對(duì)個(gè)人的影響 103
第 11章 工作適配對(duì)組織的影響 112
第四部分
尋找適配 123
第 12章 了解自己，了解所想 125
第 13章 估算要素，衡量得失 144
第五部分
應(yīng)對(duì)錯(cuò)配 155
第 14章 重獲自信 157
第 15章 靈活調(diào)整，適應(yīng)當(dāng)下 171
第 16章 決定離職，華麗轉(zhuǎn)身 197
第 17章 評(píng)估新的機(jī)會(huì) 206
附錄一分析你的就業(yè)能力 230
附錄二霍蘭德六種職業(yè)類型 233
附錄三各種測(cè)評(píng)工具比較表 234
附錄四職場(chǎng)人際關(guān)系矩陣 236
附錄五自我評(píng)估離職與否 237
附錄六文化適配相關(guān)問(wèn)題 239
后記 適配的未來(lái) 242
參考文獻(xiàn) 245
致謝 256
關(guān)于作者 258
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