人因夢想而偉大,因?qū)W習(xí)而改變,因創(chuàng)業(yè)而成功。從一名普通的創(chuàng)業(yè)者成長為創(chuàng)業(yè)家,要經(jīng)歷一段漫長的過程。在大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新的時代,你是否做好了準(zhǔn)備? 本書從順應(yīng)時代、捕捉商機(jī)、打造團(tuán)隊、戰(zhàn)略定位、頂層設(shè)計等方面,為創(chuàng)業(yè)者提供了頗具建設(shè)性的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)意見,講解透徹,針對性強(qiáng),可謂一本全面的創(chuàng)業(yè)指南。 打工就像進(jìn)入圍城,創(chuàng)業(yè)則是
大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新,是這個時代的潮流。本書從創(chuàng)造感和幸福感入手,結(jié)合創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育的體會,全面介紹創(chuàng)客、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)和國家相關(guān)政策,重點介紹創(chuàng)客的基本知識。具有創(chuàng)新性、實踐性、開放性、共享性、科學(xué)性等特點,是眾創(chuàng)時代的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新秘籍和創(chuàng)客實操手冊。
為了幫助廣大考生盡快進(jìn)入全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的備考狀態(tài),掌握考試的重點、難點,華圖教育全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試研究中心特邀業(yè)內(nèi)專家、學(xué)者在研究全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱和歷年考題的基礎(chǔ)上,精心編寫了《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)歷年真題及密押試卷/2018中級上機(jī)考試題庫全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試教材》,力圖使201
為了幫助廣大考生盡快進(jìn)入全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的備考狀態(tài),掌握考試的重點、難點,全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試研究中心精心編寫了《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)/2018中級全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試教材》!度肆Y源管理專業(yè)知識與實務(wù)/2018中級全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試教材》內(nèi)容共十八章,包括:組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計與
改革開放以來,伴隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和城市化進(jìn)程加快,我國勞動力市場分割現(xiàn)象有所弱化,近年來中央及各地方政府出臺了大量提高農(nóng)業(yè)勞動力收入的舉措。外來勞動力進(jìn)入城市勞動力市場,一方面為流入地提供了充足且廉價的勞動力資源,彌補(bǔ)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)業(yè)工人不足的問題;另一方面,城市外來勞動力在傳統(tǒng)體制之外開辟了一條緩解城鄉(xiāng)收入差距、促
包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項,以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項,以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項,以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項,以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項,以及并發(fā)癥。包括了妊娠期婦女產(chǎn)程前后注意事項,以及并發(fā)癥。
為全面貫徹黨的十九大精神,助力實施人才發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步推動人力資源服務(wù)業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展,在國家人力資源和社會保障部人力資源市場司的大力支持與指導(dǎo)下,北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心繼續(xù)推出《中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書2017》。本書緊緊把握時代的脈搏,通過對2016-2017年度中國人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行深入
Excel是微軟公司推出的Office辦公軟件中*重要、*常用的電子表格軟件。在現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理工作中,經(jīng)常需要使用Excel來完成相關(guān)事項處理。 本書精心挑選了多個案例,講解了Excel在人力資源管理工作中的實戰(zhàn)操作與應(yīng)用技巧。全書共分為12章,第1~5章主要講解HR必知必會的Excel技能及應(yīng)用經(jīng)驗,包括H
本書以人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和職能為主線,分別就企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與人力資源規(guī)劃、人力資源規(guī)劃的環(huán)境分析、人力資源預(yù)測、人力資源規(guī)劃的編制與執(zhí)行、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了介紹。本次修訂再版,在保持第2版的主體結(jié)構(gòu)和基本內(nèi)容不變的基礎(chǔ)上,刪繁就簡、突出重點、棄舊更新、豐富完善。對每章后的習(xí)題題型進(jìn)行了統(tǒng)一的調(diào)整設(shè)置,一律改為名詞
人力資源管理是一門實務(wù)性非常強(qiáng)的學(xué)科。本書突出應(yīng)用導(dǎo)向,側(cè)重闡述如何運(yùn)用人力資源管理相關(guān)方法去解決管理實踐中的問題。全書共分8章,以人力資源管理的職能為主線,各章均以應(yīng)用導(dǎo)向為特色。開篇闡述了人事管理與人力資源管理的區(qū)別,以及一般經(jīng)理與專業(yè)人力資源經(jīng)理在人力資源管理職責(zé)上的分工;然后簡明清晰地介紹了人力資源管理的幾大模