人力資源管理專業(yè)知識與實務/2018中級全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試教材
定 價:40 元
叢書名:2018中級全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試教材
- 作者:全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試研究中心 編
- 出版時間:2018/4/1
- ISBN:9787520320337
- 出 版 社:中國社會科學出版社
- 中圖法分類:F243
- 頁碼:326
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
為了幫助廣大考生盡快進入全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的備考狀態(tài),掌握考試的重點、難點,全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試研究中心精心編寫了《人力資源管理專業(yè)知識與實務/2018中級全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試教材》。
《人力資源管理專業(yè)知識與實務/2018中級全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試教材》內(nèi)容共十八章,包括:組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理等。
全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試,一般又稱作經(jīng)濟師考試。根據(jù)國家人力資源和社會保障部的規(guī)定,經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試實行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試設置兩個級別:經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。每個級別的考試均設兩個科目,分別是《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》,各科目試卷均為客觀題,考試時問均為2.5小時。參加考試且成績合格者,獲得相應級別的專業(yè)技術資格,并由人力資源和社會保障部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。
2018年全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試將于2018年11月3日(周六)舉行,為了幫助廣大考生盡快進入備考狀態(tài),熟練掌握考試的重點、難點,華圖教育特邀專家、學者在研究全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試大綱和歷年考題的基礎上,精心編寫了本套試卷,使備考2018年全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的考生迅速掌握考試重點,提高應試技巧。
作為全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試的專業(yè)輔導資料,本套試卷采用“4+4”體例,即4套歷年考題+4套密押試卷。
4套歷年考題
歷年考題是考生最重要的復習參考資料,每年的全國經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試試題都會有一定程度的重復性,通過對歷年考題的研習,考生可以從中摸索出各科目考試的命題規(guī)律,辨別出重要知識點,有針對性地復習,節(jié)約時間,提高復習效率。此外,最近三年考試試題還配有視頻講解,考生可隨時觀看試題講解,掌握考試重點。
4套密押試卷
密押試卷是編者在研究歷年考題的基礎上,完全按照指定教材和考試大綱精心編寫而成。4套密押試卷內(nèi)容涵蓋了考試涉及的考點,高度仿真、貼近考試,能夠幫助考生有效地檢測復習效果,使考生做到心中有數(shù)。4套密押試卷具有較強的實戰(zhàn)模擬性質,既保證了訓練的針對性,又貼近實際的考試環(huán)境。其內(nèi)容詳略得當、重點突出,并根據(jù)編者們的經(jīng)驗對相關內(nèi)容進行了適當擴展,有助于拓寬考生的知識面。通過模擬訓練考生可以直觀地把握考試動向,明確考試重點,針對薄弱環(huán)節(jié)進行鞏固,全面掌握知識點。
最后,我們衷心祝愿考生能夠順利通過考試,實現(xiàn)自己的夢想。
本書如有疏漏之處,歡迎廣大讀者批評指正。
第一章 組織激勵
數(shù)據(jù)魔方
思維導圖
考點薈萃
考點一 需要、動機與激勵
考點二 激勵理論
考點三 激勵理論在實踐中的應用
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瘋狂訓練答案及解析
第二章 領導行為
數(shù)據(jù)魔方
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考點薈萃
考點一 領導理論
考點二 領導風格與技能
考點三 領導決策
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第三章 組織設計與組織文化
數(shù)據(jù)魔方
思維導圖
考點薈萃
考點一 組織設計概述
考點二 組織文化
考點三 組織變革與發(fā)展
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第四章 戰(zhàn)略性人力資源管理
數(shù)據(jù)魔方
思維導圖
考點薈萃
考點一 戰(zhàn)略性人力資源管理及其實施過程
考點二 戰(zhàn)略性人力資源管理的具體內(nèi)容
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第五章 人力資源規(guī)劃
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考點薈萃
考點一 人力資源規(guī)劃及其供求預測
考點二 人力資源供求平衡的基本對策與方法
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第六章 人員甄選
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考點薈萃
考點一 甄選及其有效性
考點二 甄選的主要方法
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第七章 績效管理
數(shù)據(jù)魔方
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考點薈萃
考點一 績效管理概述
考點二 績效計劃與績效監(jiān)控
考點三 績效評價與績效管理工具
考點四 績效反饋與結果應用
考點五 特殊群體的績效考核
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第八章 薪酬管理
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考點薈萃
考點一 薪酬管理概述
考點二 股權激勵
考點三 特殊群體的薪酬管理
考點四 薪酬成本預算與控制
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第九章 培訓與開發(fā)
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考點薈萃
考點一 培訓與開發(fā)決策分析
考點二 培訓與開發(fā)的組織管理
考點三 職業(yè)生涯管理
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第十章 勞動關系
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考點薈萃
考點一 勞動關系基本概念和主要理論框架
考點二 勞動關系的各學派理論、歷史和在各國的發(fā)展
考點三 我國建立和諧勞動關系的路徑
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第十一章 勞動力市場
數(shù)據(jù)魔方
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考點薈萃
考點一 勞動力市場概況
考點二 勞動力供給
考點三 勞動力需求
考點四 勞動力市場均衡與非均衡
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第十二章 工資與就業(yè)
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考點薈萃
考點一 工資水平與工資差別
考點二 就業(yè)與失業(yè)
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第十三章 人力資本投資理論
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考點薈萃
考點一 人力資本投資的一般原理
考點二 人力資本投資與高等教育
考點三 人力資本投資與在職培訓
考點四 勞動力流動
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第十四章 社會保險法律
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考點薈萃
考點一 社會保險法律關系
考點二 社會保險法律適用
考點三 《社會保險法》的基本內(nèi)容
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第十五章 勞動合同管理與特殊用工
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考點薈萃
考點一 勞動合同履行與變更
考點二 勞動合同解除與終止
考點三 用人單位勞動規(guī)章制度
考點四 特殊用工
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第十六章 勞動爭議調(diào)解仲裁
數(shù)據(jù)魔方
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考點薈萃
考點一 勞動爭議
考點二 勞動爭議處理的原則和范圍
考點三 勞動爭議處理的基本程序
考點四 勞動爭議當事人和舉證責任
考點五 勞動爭議訴訟
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第十七章 社會保險
數(shù)據(jù)魔方
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考點薈萃
考點一 基本養(yǎng)老保險
考點二 基本醫(yī)療保險
考點三 工傷保險
考點四 失業(yè)保險
考點五 生育保險
考點六 企業(yè)補充保險
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第十八章 法律責任與行政執(zhí)法
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考點薈萃
考點一 勞動法律責任
考點二 社會保險法律責任
考點三 勞動監(jiān)察
考點四 行政爭議處理
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