半個世紀以來，發(fā)端于海外的中國研究已從社會科學的邊緣走向這一知識體系的中心，由西方學人獨步的學術論域成為包括中國學者在內(nèi)的全球學人共享的研究旨趣，同時也成了世界學術界了解中國社會發(fā)展與進步的窗口�！吨袊�研究》是由南京大學社會學系主辦的學術集刊，意在推動中國研究領域的經(jīng)驗積累和知識增進，更在使日益成為顯學的中國研究領域能

本書從代際視角和城鄉(xiāng)視角，以新生代農(nóng)民工為核心研究對象，重點探討新生代農(nóng)民工的婚育模式和婚姻質(zhì)量。該書在對以往研究梳理的基礎上，從擇偶模式、婚姻模式、生育模式以及性生活模式四個方面構建新生代農(nóng)民工婚育模式的理論模型，并對新生代農(nóng)民工婚育模式的現(xiàn)狀、特點、影響因素及發(fā)展趨勢進行分析，探討新生代農(nóng)民工從傳統(tǒng)到現(xiàn)代的婚育模式

本文建構了女兒養(yǎng)老的理論分析框架。首先對女兒養(yǎng)老做出類型學劃分，然后，運用家庭策略的視角對三種類型的女兒養(yǎng)老模式的機制進行分析。在綜合運用定性分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和計量分析的基礎上，分別對女兒養(yǎng)老的不同機制進行實證研究，建構女兒養(yǎng)老的一般分析框架。在次基礎之上，提出養(yǎng)老模式變遷的性別視角，即經(jīng)歷了兒子養(yǎng)老到女兒參與養(yǎng)老到兒女

本書所稱職業(yè)管理制度是指一個國家或地區(qū)有關職業(yè)活動和職業(yè)發(fā)展管理與服務的法律、政策和規(guī)則，包括職業(yè)分類制度、職業(yè)指導制度、職業(yè)資格證書管理制度、職稱制度、職業(yè)教育培訓制度、職業(yè)保障制度、職業(yè)信息公共服務制度。職業(yè)管理制度是政府加強人力資源開發(fā)宏觀管理和公共服務的一項基本制度。本書綜合運用政治學、社會學、經(jīng)濟學和人力資源

本書根據(jù)歷次人口普查及1%人口抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，利用人口學特有的標準化方法和率的分解法分析了以往中國家庭規(guī)模及家庭結構的變動趨勢及特征。根據(jù)SOCSIM模擬軟件的微觀模擬結果，分析中國家庭轉變中居住傾向及人口因素對家庭轉變的具體影響；同樣根據(jù)SOCSIM微觀模擬結果分析直系親屬的存活狀況及變動，以及對未來中國家庭規(guī)模的變動

本書共分為七章，內(nèi)容包括：養(yǎng)老服務評估概述、老年人能力評估、老年護理需求評估、老年綜合評估(CGA)、長期護理保險中的健康評估、養(yǎng)老機構等級劃分與評定、養(yǎng)老服務評估體系建設。

本書分為八章，內(nèi)容包括：社區(qū)治理現(xiàn)代化的理論探討、社區(qū)公共環(huán)境條件評價、社區(qū)公共資源和服務狀況評價、社區(qū)治理能力評價、社區(qū)治理參與主體功能作用評價、社區(qū)治理參與意愿與行動評價等。

本書分七章，主要內(nèi)容包括：社區(qū)治理的政策與實踐、研究方法、個案簡介及社區(qū)治理困境、社會組織與基層政府合作過程分析、社會組織參與社區(qū)治理的協(xié)同創(chuàng)新等。

本書從當前老齡化形勢和養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀入手，重點從機構管理、專業(yè)服務、能力提升等方面作了闡述；同時，選取了近年來上海市推進社會化養(yǎng)老服務體系建設中的一些典型案例，為從事養(yǎng)老機構的實務工作者提供借鑒和思考。

本書為《突發(fā)應急事件公眾心理應對指南系列叢書》之一，由中華醫(yī)學會科學普及部、中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會、中華醫(yī)學會精神醫(yī)學分會和中國醫(yī)師協(xié)會精神科醫(yī)師分會組織相關專家編寫而成，內(nèi)容包括突發(fā)公共衛(wèi)生事件的概述、突發(fā)公共衛(wèi)生事件對社區(qū)工作人員的影響、社區(qū)工作人員心理問題的識別及應對策略、常見社區(qū)工作人員心理問題案例分析及常見的