定 價(jià)：118 元
叢書名：中國(guó)人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)文庫(kù)
- 作者：蔡學(xué)軍，謝晶著
- 出版時(shí)間：2021/3/1
- ISBN：9787520378826
- 出 版 社：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
- 中圖法分類：D669.2
- 頁(yè)碼：325頁(yè)
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開(kāi)本：16K
本書所稱職業(yè)管理制度是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有關(guān)職業(yè)活動(dòng)和職業(yè)發(fā)展管理與服務(wù)的法律、政策和規(guī)則，包括職業(yè)分類制度、職業(yè)指導(dǎo)制度、職業(yè)資格證書管理制度、職稱制度、職業(yè)教育培訓(xùn)制度、職業(yè)保障制度、職業(yè)信息公共服務(wù)制度。職業(yè)管理制度是政府加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)宏觀管理和公共服務(wù)的一項(xiàng)基本制度。本書綜合運(yùn)用政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理理論，研究提出了我國(guó)職業(yè)管理制度的基本框架、實(shí)踐基礎(chǔ)和改革路徑。本書對(duì)加強(qiáng)政府人力資源開(kāi)發(fā)治理體系建設(shè)和治理能力現(xiàn)代化、統(tǒng)籌人力資源開(kāi)發(fā)與職業(yè)管理、促進(jìn)“人”與“事”結(jié)合以及深化干部人事制度分類改革等具有一定的參考價(jià)值。
蔡學(xué)軍，中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)。主要研究方向：人才學(xué)基礎(chǔ)理論、人才發(fā)展戰(zhàn)略和高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。主持或參加國(guó)家人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃重大專項(xiàng)和專題、國(guó)家資歷框架、“百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)計(jì)劃”中期績(jī)效評(píng)估、高層次工程科技人才成長(zhǎng)規(guī)律、中國(guó)博士發(fā)展質(zhì)量、研究生專業(yè)學(xué)位社會(huì)需求分析、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)分類、社會(huì)化人才評(píng)價(jià)與職稱制度改革、職業(yè)資格證書制度、科技工作者職稱狀況調(diào)查、科技工作者職業(yè)分類等課題研究；參加《鄧小平人才人事理論學(xué)習(xí)綱要》《中國(guó)的人力資源狀況》《中華人事行政法律大典》《中國(guó)博士發(fā)展?fàn)顩r》《中國(guó)職稱制度改革》《留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)環(huán)境報(bào)告》等著作的編著。謝 晶，中國(guó)人事科學(xué)研究院企業(yè)人事管理研究室副研究員，博士。擔(dān)任社會(huì)職務(wù)：中國(guó)心理學(xué)會(huì)心理測(cè)量專業(yè)委員會(huì)委員。主持和參與人力資源領(lǐng)域課題研究50余項(xiàng)，出版著作2部。目前研究領(lǐng)域集中在：職稱、職業(yè)資格、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)指導(dǎo)與咨詢、人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化等。
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