《小團隊目標管理全圖解落地版》內(nèi)容涵蓋小團隊實施目標管理的各模塊，以實際場景和應對策略為背景，介紹了小團隊管理者在實施目標管理過程中經(jīng)常遇到的問題、用到的工具和應用的方法。 《小團隊目標管理全圖解落地版》分為7章，主要內(nèi)容包括：團隊管理者如何與員工設計目標，如何確認目標，如何圍繞目標制訂計劃，管理者如何在計劃執(zhí)行過程

  《管理學通論》在編寫過程中進行了新的嘗試,改變了以往僅從管理學的一般原理的角度來分析管理學的傳統(tǒng)模式，增加了對各項專業(yè)管理內(nèi)容的系統(tǒng)介紹。因此，《管理學通論（第三版）》分為上下兩篇，不是僅從管理學的一般原理角度來分析管理學的傳統(tǒng)模式，還對各項專業(yè)管理內(nèi)容比如研發(fā)管理、物流與供應鏈等進行了介紹。上篇為

全書分六篇十四章。第一篇“總論”，包括管理與管理學、管理思想的發(fā)展、管理環(huán)境與信息情報、管理道德與社會責任；第二篇“決策”，包括決策和計劃；第三篇“組織”，包括組織設計、人員配置、組織力量的整合；第四篇“領導”，包括領導與領導者、激勵和溝通；第五篇“控制”講述了控制及控制過程；第六篇“創(chuàng)新”講述了組織變革與創(chuàng)新。該教材

本書以概念篇、技術(shù)篇、開發(fā)管理篇、應用篇為框架，將全書劃分為十二個項目。第一篇概念篇主要講述管理信息系統(tǒng)的相關概念，分為項目一管理信息系統(tǒng)基本概念、項目二信息系統(tǒng)與企業(yè)管理。第二篇技術(shù)篇分為項目三信息系統(tǒng)技術(shù)、項目四新興信息技術(shù)。第三篇開發(fā)管理篇分為項目五管理信息系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃、項目六管理信息系統(tǒng)開發(fā)、項目七管理信息系統(tǒng)

本書由六個部分組成，包括“基因?qū)用妫浩平夤�文的‘字詞’算法”“微觀部分：破解公文的‘句子’算法”“中觀部分：破解公文的‘字句段’算法”“中觀部分：破解公文的段落算法”“宏觀部分：破解公文的框架算法”“高觀點層面”。

《管理心理學》作為一本針對廣大高校師生、人力資源管理從業(yè)人員以及心理學愛好者的專業(yè)教材,在對管理心理學領域基礎理論、基本思想進行充分闡述的同時,尤其注重教材的可用性、靈活性、實踐性。全書分為總論、動機管理、認知管理、情緒管理、行為管理、組織管理等六篇共十八章。在體例安排上,每章結(jié)尾部分都安排有“本章小結(jié)”、“本章思考題

本書以中國古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國平天下為主線,闡述了元代自我管理思想、家族管理思想、經(jīng)營管理思想、國家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內(nèi)容,比較系統(tǒng)全面地勾畫了該時期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側(cè)重發(fā)掘?qū)Ξ敶�有借鑒意義的古代管理思想,為構(gòu)建有中國社會主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。

本書共6章,內(nèi)容包括:先秦管理思想歷史背景;先秦自我管理思想;先秦家族管理思想;先秦經(jīng)營管理思想;先秦國家管理思想;先秦軍事管理思想。

本書以中國古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國平天下為主線,闡述了隋唐五代自我管理思想、家族管理思想、經(jīng)營管理思想、國家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內(nèi)容,比較系統(tǒng)全面地勾畫了該時期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側(cè)重發(fā)掘?qū)Ξ敶�有借鑒意義的古代管理思想,為構(gòu)建有中國社會主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。

本書以中國古代傳統(tǒng)儒家修身齊家治國平天下為主線,闡述了宋代自我管理思想、家族管理思想、經(jīng)營管理思想、國家管理思想、軍事管理思想等五大方面的內(nèi)容,比較系統(tǒng)全面地勾畫了該時期管理思想的歷史面貌。該系列專著還側(cè)重發(fā)掘?qū)Ξ敶�有借鑒意義的古代管理思想,為構(gòu)建有中國社會主義特色的管理思想和制度提供歷史啟迪。