企業(yè)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)
定 價(jià)：36 元
- 作者：詹靜
- 出版時(shí)間：2015/7/1
- ISBN：9787500861522
- 出 版 社：中國工人
- 中圖法分類：F272.92
- 頁碼：211
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：小16開
員工關(guān)系管理是人力資源管理中的一門管理科學(xué)，良好的員工關(guān)系有助于維護(hù)職工的合法權(quán)益，提升企業(yè)的發(fā)展能力，真正實(shí)現(xiàn)“1 1>2”的健康企業(yè)生態(tài)，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系的發(fā)展，本書通過對人力資源管理員工關(guān)系管理中常見的管理案例進(jìn)行分析，以“案例 解析”的形式通俗地進(jìn)行講解，使讀者在生動的閱讀中了解員工關(guān)系基礎(chǔ)知識和操作技能。是指導(dǎo)企業(yè)管理人員、勞動關(guān)系管理人員工作的經(jīng)典讀物，也可作為高校教材使用。
第一章 員工關(guān)系的確立與入職我是特殊的“應(yīng)屆畢業(yè)生”風(fēng)雨飄搖的試用期雖在試用期，保險(xiǎn)不隨意關(guān)于勞動合同，你該知道的無固定期限勞動合同的是與非第二章 一般員工在職管理病假，不要傷身又傷心違紀(jì)懲罰，給我理據(jù)和情義一道法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算題看不懂的加班與值班競業(yè)禁止，你我都有責(zé)任誰動了我的探親假沃爾瑪加班工資惹糾紛續(xù)簽合同，請別讓我猜變更合同，豈可單方隨意第三章 特殊員工在職管理非全日制用工的是與非尷尬的勞務(wù)派遣工容易受傷的實(shí)習(xí)生做“外援”，要謹(jǐn)慎第四章 企業(yè)規(guī)章制度管理與運(yùn)行制度vs合同，你有優(yōu)先權(quán)規(guī)章制度要生效，協(xié)商告知不可少第五章 勞動爭議處理加班，我來舉證遇到不平，如何解決集體協(xié)商，你我值得擁有第六章 員工職業(yè)健康與安全別讓“過勞死”成為你我生命的“貪吃蛇”面對壓力，如何應(yīng)對誰該為我的醫(yī)療費(fèi)買單違反紀(jì)律，工傷待遇就泡湯第七章 員工離職管理離職文本，別讓我霧里看花讓人疑惑的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遭遇經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動合同，因誰之過離職手續(xù)通關(guān)戰(zhàn)
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