贏在責(zé)任，勝在執(zhí)行 （沒有責(zé)任就沒有希望，沒有執(zhí)行就沒有結(jié)果！）
定 價：29.8 元
- 作者：高偉
- 出版時間：2014/10/10
- ISBN：9787802327559
- 出 版 社：時事出版社
- 中圖法分類：B822.9
- 頁碼：284
- 紙張：
- 版次：1
- 開本：16開
只有負(fù)責(zé)到底、落實到位才是德才兼?zhèn)涞娜�。全球著名企業(yè)奉為圭臬的理念和價值觀；企業(yè)選人、用人標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人工作必備；長期穩(wěn)居機場、網(wǎng)店銷售排行榜，是眾多知名企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)讀本 ；一本重燃工作激情、改變拖延惡習(xí)、實現(xiàn)自我突破的職業(yè)規(guī)劃。
沒有責(zé)任就沒有希望，沒有執(zhí)行就沒有結(jié)果 華為、阿里、聯(lián)想、格力等聯(lián)合推薦員工學(xué)習(xí)首選讀本職業(yè)化員工核心理念為企業(yè)造就優(yōu)秀員工的第一思想準(zhǔn)則和行為指南
上篇 贏在責(zé)任
\\t
\\t第一章
\\t責(zé)任是一種態(tài)度，決定未來
\\t1. 機遇更垂青多做事的“傻子” / 003
\\t2. 對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé) / 007
\\t3. 別用抱怨掩飾自己的不努力 / 011
\\t4. 激情去哪兒找 / 015
\\t5. 天上掉下的可能是“毒餡餅” / 019
\\t
\\t第二章
\\t只講結(jié)果不講如果，責(zé)任不需借口
\\t1. 忘記那些陷害你的借口 / 023
\\t2. 守時是最基本的責(zé)任 / 027
\\t3. 再見，拖延癥 / 030
\\t4. 不是做不成，而是不想做 / 034
\\t5. 找借口的習(xí)慣，要不得 / 038
\\t第三章
\\t一心不侍二職，忠誠推動責(zé)任心
\\t1. 忠誠勝于能力 / 042
\\t2. 對公司機密守口如瓶 / 046
\\t3. 越忠誠，越核心 / 050
\\t4. 于平凡處彰顯態(tài)度 / 054
\\t5. 好的壞的，精心接納 / 058
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\\t第四章
\\t小恩也言謝，讓責(zé)任自動自發(fā)
\\t1. 不知感恩，難成正果 / 062
\\t2. 任何工作都有值得珍惜的理由 / 066
\\t3. 有人追，才跑得更快 / 070
\\t4. 幸好有你，陪我一同奮斗 / 074
\\t5. 因為感恩，所以珍惜 / 078
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\\t第五章
\\t做事就要成事，將責(zé)任執(zhí)行到底
\\t1. 1％，界限平庸與精英 / 082
\\t2. 讓問題到你為止 / 086
\\t3. 負(fù)責(zé)，是能踏踏實實做事 / 090
\\t4. 成績，最好的證明 / 094
\\t5. 確認(rèn)結(jié)果未偏離 / 098
\\t
\\t第六章
\\t責(zé)任不是小事，是小事的積累
\\t1. 細(xì)節(jié)是魔鬼 / 102
\\t2. 職場“小惡”，不可忽視 / 105
\\t3. 少了一顆鐵釘，敗了一場戰(zhàn)役 / 109
\\t4. 顧客的小事，你的大事 / 113
\\t5. 有時，差不多就是差很多 / 118
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\\t第七章
\\t不為責(zé)任劃界，卓越就是這樣實現(xiàn)的
\\t1. 主動提升，不做提線木偶 / 122
\\t2. 最不靠譜的選擇——逃避 / 127
\\t3. 比預(yù)期高一點 / 131
\\t4. 責(zé)任與價值成正比 / 135
\\t5. 帶著“過門”心態(tài)去工作 / 139
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\\t下篇 勝在執(zhí)行
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\\t第八章
\\t執(zhí)行力是一種能力，拒絕紙上談兵
\\t1. 完美的計劃，更完美的執(zhí)行 / 145
\\t2. 別讓口號成為“面子工程” / 148
\\t3. 每一個階段，一絲不茍地完成 / 151
\\t4. 行走不難，只要邁出第一步 / 155
\\t5. 無須守株待兔 / 159
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\\t第九章
\\t實現(xiàn)執(zhí)行力，貴在到位
\\t1. 第一時間把問題解決 / 163
\\t2. 執(zhí)行力，連接計劃和結(jié)果的紐帶 / 167
\\t3. 越到最后，越關(guān)鍵 / 170
\\t4. 不必完美，但要盡全力 / 174
\\t5. 耐得住煩，忍得住瑣碎 / 178
\\t第十章
\\t執(zhí)行強調(diào)方法，苦干不如巧干
\\t1. 明確任務(wù)，走直線 / 182
\\t2. 三分苦干，七分巧干 / 186
\\t3. 以變制變，變中求勝 / 190
\\t4. 找到核心，一切迎刃而解 / 193
\\t5. 合適的人，適合的位置 / 197
\\t6. 工作并非無捷徑可走 / 201
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\\t第十一章
\\t高效執(zhí)行，擺脫拖延癥
\\t1. 職場如江湖，快魚吃慢魚 / 205
\\t2. 目的明確，就是要結(jié)果 / 208
\\t3. 從根源著手，一次就解決 / 211
\\t4. 知道“時間去哪兒了” / 215
\\t5. 一秒，結(jié)果千差萬別 / 219
\\t6. 人都有惰性，你要學(xué)著克服 / 222
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\\t第十二章
\\t告別獨行俠時代，打造執(zhí)行力團隊
\\t1. 自己來，不如一起來 / 225
\\t2. 融入團隊：強者處下，柔者處上 / 229
\\t3. 團隊配合包容個人短板 / 233
\\t4. 懂得分享，獲取更多 / 237
\\t5. 想辦法，別讓自己岌岌可�！�/ 241
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\\t第十三章
\\t跳出思維里的墻，執(zhí)行需要創(chuàng)造力
\\t1. 不敢想，怎敢做 / 245
\\t2. 換個視角，換種方式 / 248
\\t3. 創(chuàng)意，生命力的來源 / 252
\\t4. 走出“都一樣”的怪圈 / 255
\\t5. 將復(fù)雜的問題簡單化 / 258
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\\t第十四章
\\t面對執(zhí)行，“不知足者常樂”
\\t1. 執(zhí)行者也要有自己的主張 / 262
\\t2. 將平凡的事情做到極致 / 266
\\t3. 別把問題還給老板 / 269
\\t4. 優(yōu)化方法，工作更出色 / 272
上篇 贏在責(zé)任
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\\t職場從不缺乏高能力的人，想要在競爭激烈的職場中占得一席之地，除了能力，你還需要具備比能力更重要的職場素養(yǎng)——責(zé)任心。現(xiàn)如今，幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都信奉責(zé)任心的強大力量，他們相信：責(zé)任勝于能力。所以，對于個人而言，責(zé)任心是我們脫穎而出的資本，也是決定未來發(fā)展之路的重要因素。
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\\t 第一章 責(zé)任是一種態(tài)度，決定未來
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\\t當(dāng)越來越多的人強調(diào)責(zé)任于企業(yè)的重要性時，責(zé)任的優(yōu)勢在人們心中的天平便開始逐漸向企業(yè)傾斜。實際上，企業(yè)與個人都是責(zé)任的受益者。對工作負(fù)責(zé)的本質(zhì)就是對自己負(fù)責(zé)，責(zé)任心使你的工作完成得更加出色，你自然就成為機遇的垂青者。
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\\t1. 機遇更垂青多做事的“傻子”
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\\t“聰明人”不懂，做得多了，機遇也就多了。
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\\t機遇往往垂青那些平時被人恥笑的“傻子”，他們總是拿著一毛錢的工資干著一塊錢的活兒，傻傻地做著老板的“超值”勞動力，像黃牛一樣任勞任怨，全然不知道自己吃了大虧。然而正是這些喜歡“吃虧”的老實人，才比那些精明人更容易得到老板的信任和青睞，更容易獲得升職加薪的機會。
\\t其實這些肯“吃虧”的員工，都是很有責(zé)任感的人，因為只有把企業(yè)當(dāng)成自己的家，才不會斤斤計較個人得失，才不會緊盯著薪水報酬而吝惜自己的付出。那些自認(rèn)為很聰明的人，絕不肯“浪費”一分力氣，拿多少錢的薪水，就干多少錢的活，甚至有些人還偷奸耍滑。沒有付出，何來回報？他們這樣的心態(tài)，又怎么能指望在競爭激烈的職場上出人頭地呢？
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\\t學(xué)習(xí)機械制造的元經(jīng)畢業(yè)后分配到了一家精工機械制造廠工作。一段時間之后，他發(fā)現(xiàn)其他同事在生產(chǎn)過程中，對剩余的一些邊角料不太珍惜，總是隨手亂扔。下班后負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)生的員工就把這些東西當(dāng)作垃圾處理掉了。每天總有上百斤這樣的邊角料被丟掉，非�？上А�
\\t于是，元經(jīng)每次下班后，都把別人丟棄的那些邊角料收集起來，利用一臺閑置的機床加工成一些螺絲、螺桿這樣的小零件。
\\t他的一個同事經(jīng)常“好心”地勸元經(jīng)不要這么傻，意思是工作了一整天，下班還不趕緊回去休息，這些邊角料扔了也就扔了，還加工成小零件，累不累��？元經(jīng)不聽，那個同事最后氣不過，說：“公司就發(fā)給你那么點工資，每天把任務(wù)完成就很對得起它了，你現(xiàn)在多干的這些活兒，干了也白干，沒人給你發(fā)獎金。說句難聽的，你就是一個吃力不討好的笨蛋，就是一個喜歡吃虧的傻子�！睂τ谒倪@番“教誨”，元經(jīng)只是笑笑，繼續(xù)他的工作。
\\t一天，老板下班后到生產(chǎn)車間去轉(zhuǎn)悠，結(jié)果發(fā)現(xiàn)元經(jīng)在認(rèn)真地加工著邊角料，旁邊是加工好的半筐小零件。于是，老板就問元經(jīng)：“別人都下班回家了，你怎么不回家，還在這里加工這些廢料�。俊�
\\t元經(jīng)說：“我覺得這些邊角料扔了挺可惜，加工一下還能用得上。我回去也沒什么要緊事，多干點活兒也累不著的�！崩习鍥]說什么，轉(zhuǎn)身就走了。
\\t半年后，老板宣布要提拔一位員工擔(dān)任車間主任，大家紛紛猜測這個人選。但結(jié)果卻讓人大跌眼鏡，老板點名要資歷尚淺的元經(jīng)來擔(dān)任這個職務(wù)，就連元經(jīng)自己也感到非常驚訝。
\\t老板說出了提拔元經(jīng)的理由：“元經(jīng)拿了一個人的工資，卻干了不止一個人的活兒，他得到的報酬少，但是付出的勞動多，不怕吃虧，這么有責(zé)任心的員工，公司是絕對不會虧待他的�！逼渌と寺牭竭@些都很感慨，沒想到“吃虧是�！卑�！
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