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家族企業(yè)的家族契約治理以家族社會資本涉入為視角
《家族企業(yè)的家族契約治理——以家族社會資本涉入為視角》內(nèi)容分為六章,**章主要引出研究問題,此后五章則分別對應(yīng)于本研究的兩大主題--決定家族契約締結(jié)的關(guān)鍵因素是什么?不同的家族契約治理結(jié)構(gòu)是如何建構(gòu)的?
《家族企業(yè)的家族契約治理——以家族社會資本涉入為視角》理論在多個領(lǐng)域處于學(xué)術(shù)前沿:首先,界定了家族企業(yè)的社會資本涉入屬性,打開了家族企業(yè)制度研究的新路徑。其次,歸納了家族企業(yè)治理的任務(wù)全貌,指明了家族契約治理的新方向。*后,建立了家族契約的分立治理結(jié)構(gòu)模型,并破解了家族權(quán)力成本在其間的作用機(jī)理,樹立了家族企業(yè)研究的新主題。 本書理論成果對企業(yè)實踐具有直接和重要的指導(dǎo)作用。傳統(tǒng)上,在中國的"家文化"下,家族契約的調(diào)整(比如分家)一直是家族企業(yè)成長的主要障礙。而目前,在改革開放**代企業(yè)家集體接班的關(guān)鍵時期,家族契約的重塑將成為中國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要挑戰(zhàn)。而這些正是本書研究內(nèi)容所對應(yīng)的現(xiàn)實問題。
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