專業(yè)技術人員心理健康與心理調(diào)適
定 價:24 元
- 作者:寧維衛(wèi)
- 出版時間:2015/6/1
- ISBN:9787561486412
- 出 版 社:四川大學出版社
- 中圖法分類:G316
- 頁碼:309
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16K
《專業(yè)技術人員心理健康與心理調(diào)適》力求以符合專業(yè)技術人員成長需求為導向,以解決專技人員面臨的心理問題為突破口,以激發(fā)正能量、改善社會適應能力和實現(xiàn)社會價值為教育目標,使專技人員能基于自我經(jīng)驗、他人經(jīng)驗和心理科學知識理解心理問題的本質(zhì),從而能更好地認識自我、把握自我和超越自我。
《專業(yè)技術人員心理健康與心理調(diào)適》以專業(yè)技術人員面臨的心理問題為導向,針對性強,文字通俗易懂,行文流暢,具有一定的創(chuàng)新性,兼顧學術性和實用性!秾I(yè)技術人員心理健康與心理調(diào)適》將為四川省專業(yè)技術人員心理健康方面的自我救助和幫助他人提供借鑒,也將進一步激勵專業(yè)技術人員為四川的跨越發(fā)展和中華民族的偉大復興奉獻才智。
第一章 心理健康與成長
一、心理健康的標準和意義
二、心理調(diào)適與積極心態(tài)
三、自我潛能的激發(fā)
第二章 自我探索和自我完善
一、認識自我意識
二、專業(yè)技術人員的自我認識與探索
三、專業(yè)技術人員的自我完善與發(fā)展
第三章 情緒管理與壓力應對
一、壓力
二、壓力的有效應對策略
三、壓力的放松技術
四、挫折管理
第四章 創(chuàng)新意識與創(chuàng)造力開發(fā)
一、認識創(chuàng)新與創(chuàng)造力
二、創(chuàng)造的過程
三、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新特質(zhì)
四、創(chuàng)造力開發(fā)
五、打造創(chuàng)新團隊
第五章 情商提升與社會適應
一、認識情商
二、情商與成長
三、情商與人際交往
第六章 親子關系與和諧家庭構建
一、和諧的夫妻關系
二、夫妻間的有效溝通
三、孩子的早期教養(yǎng)
四、青少年期的教育
第七章 職業(yè)倦怠與正能量激發(fā)
一、認識職業(yè)倦怠
二、職業(yè)倦怠的影響因素
三、職業(yè)倦怠的調(diào)整與改變
四、激發(fā)正能量、煥發(fā)生命活力
第八章 職業(yè)心理素養(yǎng)與競爭力提升
一、認識職業(yè)心理素養(yǎng)
二、職業(yè)心理素養(yǎng)的塑造與提升
三、認識我,提升職業(yè)競爭力
參考文獻
附錄 核心概念
《專業(yè)技術人員心理健康與心理調(diào)適》:
(1)起草待辦單。
首先將每天要完成的事情列出一份清單,然后根據(jù)完成的時間安排次序,以便突出工作的重點。盡力做到“今日之事今日畢”。
制定待辦單,首先要明確事件的類型:非日常工作、特殊事項、計劃中的任務、昨天未完成的事件。其次,要注意每天在固定時間(如開始工作之前、下班以前)制定待辦單。完成一項就劃掉一項。對于重要、緊急的事情需要標明完成的時間。
(2)根據(jù)輕重、緩急來安排時間。一個人同時從事多項任務是極為困難的事情,一直都保持高效率更是難上加難。根據(jù)事情的輕重、緩急,建立一個時間管理的坐標。這個坐標大致可以分為重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急,把待辦的事情根據(jù)輕重、緩急分別放置在這四個象限之中。
(3)建立時間賬單。
可以根據(jù)完成每一件事情所花的時間來進行管理?梢愿鶕(jù)自己所花的時間,大致了解時間都花在什么地方。利用時間賬單的信息來管理自己的時間,可以減少非必要的事件。