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勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概論 讀者對(duì)象:本書(shū)既可作為高等院校的教學(xué)參考書(shū), 也可以作為自學(xué)者的參考資料
(1)按爭(zhēng)議類型劃分工作項(xiàng)目。教材根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的不同類型,設(shè)計(jì)了勞動(dòng)合同和集體合同爭(zhēng)議處理、工作時(shí)問(wèn)和休息休假爭(zhēng)議處理、工資爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)安全衛(wèi)生爭(zhēng)議處理、女職工和未成年工特殊保護(hù)爭(zhēng)議處理、職業(yè)培訓(xùn)爭(zhēng)議處理、社會(huì)保險(xiǎn)和福利爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)監(jiān)督爭(zhēng)議處理等八個(gè)項(xiàng)目。(2)用工作任務(wù)引領(lǐng)專業(yè)知識(shí)。教材每個(gè)項(xiàng)目都以具體的工作任務(wù)為核心,按照工作任務(wù)的需要選擇專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)。(3)用典型案例構(gòu)筑學(xué)習(xí)情境。教材每個(gè)項(xiàng)目均以情境案例為依托安排具體的工作任務(wù),教師、學(xué)生在典型情境中以完成工作任務(wù)為目標(biāo)邊教、邊做、邊學(xué)。
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