第1章 緒論
1.1 問題的提出及研究意義
1.1.1 問題的提出
1.1.2 本書研究范圍的界定
1.1.3 研究意義
1.2 國內外研究現狀
1.2.1 對高技術和高技術產業(yè)的界定
1.2.2 關于高技術產業(yè)發(fā)展中政府作用的研究
1.2.3 關于政府管理創(chuàng)新的研究
1.3 本書研究內容、創(chuàng)新點及不足
1.3.1 研究內容
1.3.2 本書的創(chuàng)新點
1.3.3 本書研究的不足
1.4 研究思路與方法
1.4.1 研究思路
1.4.2 主要研究方法


第2章 研究的理論基礎與相關概念厘定
2.1 研究的理論基礎
2.1.1 公共物品理論
2.1.2 國家創(chuàng)新體系理論
2.1.3 政府管理創(chuàng)新理論
2.1.4 產業(yè)生命周期理論
2.1.5 后發(fā)優(yōu)勢理論
2.2 相關概念的厘定
2.2.1 高技術
2.2.2 高技術產業(yè)
2.2.3 政府管理創(chuàng)新


第3章 政府高技術產業(yè)管理職能分析
3.1 政府高技術產業(yè)管理職能的靜態(tài)分析
3.1.1 要素配置的調節(jié)職能
3.1.2 需求調節(jié)和政策優(yōu)惠職能
3.1.3 戰(zhàn)略規(guī)劃和組織協(xié)調職能
3.1.4 對高技術企業(yè)的孵化職能
3.1.5 法律制度的供給職能
3.1.6 政府高技術產業(yè)管理的“經濟、科技、教育一體化”職能
3.1.7 政府高技術產業(yè)管理的國家經濟安全保障職能
3.2 政府高技術產業(yè)管理職能的動態(tài)分析
3.2.1 高技術產業(yè)形成期的特點及政府職能
3.2.2 高技術產業(yè)成長期的特點及政府職能
3.2.3 高技術產業(yè)成熟期的特點及政府職能
3.2.4 高技術產業(yè)衰退期的特點及政府職能
3.3 發(fā)揮政府高技術產業(yè)管理職能的原則


第4章 政府高技術產業(yè)管理創(chuàng)新的必要性分析
4.1 高技術產業(yè)的不確定性要求政府管理創(chuàng)新
4.1.1 技術創(chuàng)新的不確定性
4.1.2 收益的不確定性
4.1.3 制度環(huán)境的不確定性
4.2 高技術產業(yè)發(fā)展的周期性要求政府管理創(chuàng)新
4.3 市場機制的缺陷要求政府管理創(chuàng)新
4.3.1 市場的不確定性
4.3.2 市場機制的失靈
4.4 世界高技術產業(yè)發(fā)展的新形勢要求政府管理創(chuàng)新
4.4.1 世界經濟發(fā)展的全球化和信息化
4.4.2 世界各國政府高技術產業(yè)管理創(chuàng)新的基本趨勢
4.4.3 高技術產業(yè)對人類文化和價值觀念的影響
4.4.4 高技術產業(yè)創(chuàng)新的國際合作趨勢對政府行為的挑戰(zhàn)
4.5 高技術產業(yè)在國際競爭中的重要地位要求政府管理創(chuàng)新


第5章 政府高技術產業(yè)管理創(chuàng)新的目標與作用領域
5.1 政府高技術產業(yè)管理創(chuàng)新的目標
5.1.1 克服市場失靈
5.1.2 克服政府失靈
5.1.3 增強政府高技術產業(yè)管理競爭力
5.1.4 增強高技術產業(yè)國際競爭力
5.2 政府高技術產業(yè)管理創(chuàng)新的作用領域
5.2.1 限定政府行為的必要性
5.2.2 政府高技術產業(yè)管理創(chuàng)新的作用領域


第6章 推進中國政府高技術產業(yè)管理創(chuàng)新的對策探究
6.1 中國政府高技術產業(yè)管理現存的問題及其成因分析
6.1.1 舊管理體制的影響依然存在，政府管理錯位現象時有發(fā)生
6.1.2 相關政策不完善，高技術產業(yè)競爭力不強
6.1.3 相關法律法規(guī)不健全，無法可依、有法不依現象依然存在
6.1.4 資源配置不到位，高技術產業(yè)發(fā)展后勁不足
6.1.5 高技術產業(yè)發(fā)展人力資源不足
6.2 國外政府高技術產業(yè)管理的經驗
6.2.1 立足長遠，注重制定高技術產業(yè)規(guī)劃
6.2.2 廣辟渠道，建立多元的科技投入機制
6.2.3 增投減稅，注意提高企業(yè)創(chuàng)新能力
6.2.4 強化教育，著力培養(yǎng)高技術人才
6.2.5 穿針引線，積極推動國際科技合作
6.3 國外政府高技術產業(yè)管理經驗對我國的啟示
6.3.1 注重高技術產業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略性與具體性相結合
6.3.2 建立多元化、多渠道的高技術產業(yè)投入體系
6.3.3 確立企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位，提高企業(yè)技術創(chuàng)新能力
6.3.4 積極培養(yǎng)開發(fā)高技術研發(fā)人才及管理人才
6.3.5 促進國際科技合作發(fā)展
6.4 推進中國政府高技術產業(yè)管理創(chuàng)新的對策分析
6.4.1 政府高技術產業(yè)管理理念創(chuàng)新
6.4.2 政府高技術產業(yè)管理體系創(chuàng)新
6.4.3 政府高技術產業(yè)管理手段創(chuàng)新
6.4.4 建設高素質的高技術產業(yè)管理人才隊伍


第7章 中國政府高技術產業(yè)管理創(chuàng)新的理論探討與展望
7.1 高技術產業(yè)發(fā)展中政府與市場的關系探討
7.2 高技術產業(yè)發(fā)展中政府職能的動態(tài)調整探討
7.3 政府高技術產業(yè)政策體系探討
7.4 中國高技術服務業(yè)發(fā)展現狀及對策探討
結論
參考文獻
后記