第1章 緒 論
1.1 仿人智能型管理系統(tǒng)的提出
1.2 仿人智能型管理系統(tǒng)的基本概念
1.3 HSIMS的關鍵理論與技術
1.4 HSIMS的研究現狀
1.5 HSIMS的特點及意義
1.6 研究目標與內容編排


第2章 HSIMS的組織管理模型——仿人型組織
2.1 仿人型組織提出的背景
2.2 仿人型組織
2.3 仿人型組織的特點
2.4 仿人型組織與其他形式組織的比較
2.5 仿人型組織的實現
2.6 仿人型組織在企業(yè)中的應用分析


第3章 仿人智能型管理系統(tǒng)的基本概念、體系結構與總體方案
3.1 HSIMS的基本概念
3.2 HSIMS的體系結構
3.3 HSIMS的特點要求與結構特征
3.4 HSIMS的發(fā)展模式
3.5 HSIMS的總體方案
3.6 基于多代理技術的HSIMS遞階結構
3.7 HSIMS中的知識表示、存儲與管理
3.8 HSIMS中的業(yè)務過程管理及其特點
3.9 系統(tǒng)大腦的體系結構與總體方案


第4章 HSIMS系統(tǒng)建模方法與技術研究
4.1 HSIMS的視圖建模方法
4.2 基于矩陣的信息集成建模分析與應用


第5章 HSIMS信息集成實現機制與應用
5.1 信息集成需求分析
5.2 基于聯邦技術和集成平臺的分層遞階式信息集成基礎構架
5.3 HSIMS信息集成構架在實現CAD與MRPⅡ信息集成中的應用
5.4 基于Agent的信息集成
5.5 信息集成平臺
5.6 HSIMS的信息集成特點與比較
5.7 HSIMS中的知識集成


第6章 仿人智能型管理系統(tǒng)的設計與實現
6.1 HSIMS的實現途徑與設計原則
6.2 任務／目標驅動的HSIMS的實現
6.3 基于聯邦多代理技術的HSIMS的實現
6.4 基于協同和集成的HSIMS的開發(fā)與實施


第7章 基于HSIMS結構思想的智能化ERP系統(tǒng)研究
7.1 ERP系統(tǒng)的結構分析與研究現狀
7.2 HSIMS的框架結構思想
7.3 基于HSIMS思想的智能化ERP系統(tǒng)的結構
7.4 智能化ERP系統(tǒng)的特點
7.5 智能化ERP系統(tǒng)的實現技術


第8章 結論與展望
8.1 主要結論
8.2 本書創(chuàng)新點
8.3 本書的不足與研究展望
參考文獻
附錄