從十一屆三中全會以來，尤其是進入21世紀以后，隨著經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，我國的社會也開始轉(zhuǎn)型，社會的主要矛盾已經(jīng)由物質(zhì)短缺以到長不能滿足人們需要轉(zhuǎn)變?yōu)楣卜⻊?wù)的數(shù)量和質(zhì)量不能滿足人民需要。在這種社會背景下，研究公共組織理論，為公共組織的管理與改革實踐提供理論指導(dǎo)和智力支持顯得非常有意義。本書主要介紹了公共組織的一些基本理論，涉及公共組織的概念和特點、西方公共組織理論發(fā)展、公共組織行為管理、公共組織決策、執(zhí)行和監(jiān)控、公共組織財務(wù)管理、公共組織效能評估和提高、公共組織戰(zhàn)略管理等內(nèi)容 。本書既可作為公共管理類專業(yè)教材，也可以作為公共管理人員的培訓(xùn)教材。
第1章 導(dǎo)論
1.1 組織與公共組織概述
1.2 公共組織與私人組織的異同
1.3 公共組織理論的研究對象、意義及方法
1.4 公共組織理論的學(xué)科基礎(chǔ)
第2章 西方公共組織理論發(fā)展簡介
2.1 早期的公共組織思想
2.2 傳統(tǒng)時期的組織理論
2.3 行為科學(xué)時期的組織理論
2.4 系統(tǒng)科學(xué)時期的組織理論
2.5 公共組織理論的現(xiàn)代發(fā)展
第3章 公共組織外部環(huán)境
3.1 公共組織外部環(huán)境概述
3.2 經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境與公共組織的互動關(guān)系
3.3 地理環(huán)境、人口環(huán)境、國際環(huán)境與公共組織的互動關(guān)系
第4章 公共組織結(jié)構(gòu)
4.1 公共組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)涵
4.2 公共組織結(jié)構(gòu)的一般類型
4.3 公共組織結(jié)構(gòu)的新類型
4.4 公共組織設(shè)計
第5章 公共組織人員
5.1 公共組織人員的行為管理
5.2 公共組織群體
5.3 公共組織中非正式組織的管理
第6章 公共組織文化
6.1 公共組織文化概述
6.2 公共組織文化的基本功能和構(gòu)建原則
6.3 公共組織文化的建設(shè)與創(chuàng)新
第7章 公共組織行為管理
7.1 公共組織行為概述
7.2 公共組織行為的發(fā)生機制
7.3 公共組織行為的自矯機制
第8章 公共組織的決策、執(zhí)行與監(jiān)控
8.1 公共組織管理概述
8.2 公共組織的領(lǐng)導(dǎo)與決策
8.3 公共組織的執(zhí)行、溝通與協(xié)調(diào)
8.4 公共組織的反饋、監(jiān)督和控制
第9章 公共組織財務(wù)管理
9.1 公共組織財務(wù)管理概述
9.2 公共組織預(yù)算與財務(wù)核算
9.3 行政單位財務(wù)管理與核算
9.4 事業(yè)單位財務(wù)管理與核算
9.5 民間非營利組織財務(wù)管理與核算
第10章 公共組織效能評估與提高
10.1 公共組織效能概述
10.2 公共組織效能的評估
10.3 公共組織提高效能的途徑
第11章 公共組織戰(zhàn)略管理
11.1 戰(zhàn)略管理與公共組織戰(zhàn)略管理
11.2 公共組織戰(zhàn)略管理的實施
11.3 公共組織戰(zhàn)略管理的問題與改進
第12章 主要國際組織簡介
12.1 國際組織概述
12.2 聯(lián)合國
12.3 歐洲聯(lián)盟
12.4 北大西洋公約組織
12.5 全球最主要的三大國際經(jīng)濟組織——國際貨幣基金組織、世界貿(mào)易組織、世界銀行
12.6 亞太經(jīng)濟合作組織
12.7 其他重要國際組織
第13章 公共組織的變革與發(fā)展
13.1 公共組織變革
13.2 公共組織發(fā)展
參考文獻
后記
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