員工社會網(wǎng)絡(luò)與個人績效研究：以中小企業(yè)為例
定 價：65 元
- 作者：杜巍，任義科，蔡萌 著
- 出版時間：2014/9/1
- ISBN：9787509763261
- 出 版 社：社會科學(xué)文獻出版社
- 中圖法分類：F272.92
- 頁碼：216
- 紙張：膠版紙
- 版次：1
- 開本：16開
本書利用2009年西安市中小企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，從個體層次，小團體層次和整體網(wǎng)絡(luò)層次深入剖析中小企業(yè)員工正式關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和非正式社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)特征，進而揭示了員工不同層次的互動關(guān)系對員工個人績效的影響。本研究為為完善中小企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，促進中小企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供了理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實依據(jù)，對提高企業(yè)員工個人績效進而提高組織績效具有一定的參考價值。
杜巍，1979年生，山東濰坊人。西安交通大學(xué)管理學(xué)博士�，F(xiàn)任西安交通大學(xué)公共政策與管理學(xué)院講師。主要從事流動人口可持續(xù)生計與公共政策、組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)與績效等領(lǐng)域的研究。主持教育部人文社會科學(xué)青年基金項目一項，發(fā)表相關(guān)論文十余篇。
任義科，1969年生，山西鄉(xiāng)寧人。西安交通大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)為山西師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院副教授。主要從事社會網(wǎng)絡(luò)、社會融合、組織行為等領(lǐng)域的研究。合著《農(nóng)民工社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)》，發(fā)表相關(guān)論文十余篇。
蔡萌，1984年生，山西臨猗人。西安交通大學(xué)管理學(xué)博士�，F(xiàn)為西安電子科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院講師，主要從事社會網(wǎng)絡(luò)、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)、復(fù)雜系統(tǒng)的控制和優(yōu)化等領(lǐng)域的研究。發(fā)展相關(guān)論文十余篇。
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 概念界定
第三節(jié) 研究目標
第四節(jié) 研究框架與內(nèi)容
第五節(jié) 數(shù)據(jù)與方法
第六節(jié) 章節(jié)安排
第二章 國內(nèi)外研究評述
第一節(jié) 相關(guān)理論
第二節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)分析
第三節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效影響的相關(guān)研究
本章小結(jié)
第三章 數(shù)據(jù)采集
第一節(jié) 調(diào)查地的選擇與概況
第二節(jié) 抽樣調(diào)查 第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 概念界定
第三節(jié) 研究目標
第四節(jié) 研究框架與內(nèi)容
第五節(jié) 數(shù)據(jù)與方法
第六節(jié) 章節(jié)安排
第二章 國內(nèi)外研究評述
第一節(jié) 相關(guān)理論
第二節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)分析
第三節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)績效影響的相關(guān)研究
本章小結(jié)
第三章 數(shù)據(jù)采集
第一節(jié) 調(diào)查地的選擇與概況
第二節(jié) 抽樣調(diào)查
第三節(jié) 樣本的基本信息
第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)拓撲圖
本章小結(jié)
第四章 中小企業(yè)員工社會網(wǎng)絡(luò)個體層次結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 度分布
第二節(jié) 連接傾向性
第三節(jié) 居中中心性
第四節(jié) 結(jié)構(gòu)洞
本章小結(jié)
第五章 中小企業(yè)員工社會網(wǎng)絡(luò)小團體結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 三方關(guān)系
第二節(jié) 派系結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 結(jié)構(gòu)對等性
第四節(jié) 社群結(jié)構(gòu)
本章小節(jié)
第六章 中小企業(yè)員工整體社會網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
第一節(jié) 不同網(wǎng)絡(luò)之間的相關(guān)性
第二節(jié) 密度與中心勢
第三節(jié) 核心—邊緣結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 小世界現(xiàn)象
第五節(jié) 結(jié)構(gòu)魯棒性
本章小結(jié)
第七章 中小企業(yè)員工社會網(wǎng)絡(luò)對個人績效的影響
第一節(jié) 研究框架與研究假設(shè)
第二節(jié) 方法與變量
第三節(jié) 社會網(wǎng)絡(luò)對個人績效的影響
本章小結(jié)
第八章 結(jié)論與展望
第一節(jié) 主要結(jié)論
第二節(jié) 研究展望
主要參考文獻
附錄1 網(wǎng)絡(luò)拓撲結(jié)構(gòu)圖
附錄2 中小企業(yè)員工網(wǎng)絡(luò)的社群結(jié)構(gòu)
附錄3 組織結(jié)構(gòu)與團隊績效調(diào)查問卷
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