托尼·賓漢姆（Tony Bingham），美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會（American Society for Training Development，簡稱ASTD，現(xiàn)已更名為人才發(fā)展協(xié)會，Association for Talent Development，簡稱ATD）總裁兼首席執(zhí)行官，擁有豐富的商業(yè)、金融、運(yùn)營和技術(shù)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，于2001年加入ASTD，擔(dān)任首席運(yùn)營官（COO）和首席信息官（CIO），并于2004年2月升任總裁兼首席執(zhí)行官。
憑借董事會的支持和90名員工及廣泛的志愿者工作網(wǎng)絡(luò)，托尼致力于幫助會員在組織中進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)人才的管理，發(fā)揮對業(yè)務(wù)的積極作用，理解社交媒體在非正式學(xué)習(xí)中的重要作用，以彌補(bǔ)技能缺陷，并將它們與具有戰(zhàn)略性的重要工作緊密結(jié)合。
托尼是《向CEO展現(xiàn)學(xué)習(xí)的價(jià)值》（Presenting Learning： Ensure CEOs Get the Value of Learning）一書的作者之一，該書幫助學(xué)習(xí)專業(yè)人士如何將自己定位于戰(zhàn)略伙伴，更清晰地展現(xiàn)學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)價(jià)值，通過講故事等更具說服力的方式，來說明學(xué)習(xí)對業(yè)務(wù)績效的影響。
      瑪亞婭·康納（Marcia Conner），奧特米特集團(tuán)（Altimeter Group）的合伙人之一，也是達(dá)頓商學(xué)院（Darden School of Business）的一員，以及應(yīng)用廣泛的Twitte

       托尼·賓漢姆（Tony Bingham），美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會（American Society for Training & Development，簡稱ASTD，現(xiàn)已更名為人才發(fā)展協(xié)會，Association for Talent Development，簡稱ATD）總裁兼首席執(zhí)行官，擁有豐富的商業(yè)、金融、運(yùn)營和技術(shù)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，于2001年加入ASTD，擔(dān)任首席運(yùn)營官（COO）和首席信息官（CIO），并于2004年2月升任總裁兼首席執(zhí)行官。

憑借董事會的支持和90名員工及廣泛的志愿者工作網(wǎng)絡(luò)，托尼致力于幫助會員在組織中進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)人才的管理，發(fā)揮對業(yè)務(wù)的積極作用，理解社交媒體在非正式學(xué)習(xí)中的重要作用，以彌補(bǔ)技能缺陷，并將它們與具有戰(zhàn)略性的重要工作緊密結(jié)合。

托尼是《向CEO展現(xiàn)學(xué)習(xí)的價(jià)值》（Presenting Learning： Ensure CEOs Get the Value of Learning）一書的作者之一，該書幫助學(xué)習(xí)專業(yè)人士如何將自己定位于戰(zhàn)略伙伴，更清晰地展現(xiàn)學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)價(jià)值，通過講故事等更具說服力的方式，來說明學(xué)習(xí)對業(yè)務(wù)績效的影響。

      瑪亞婭·康納（Marcia Conner），奧特米特集團(tuán)（Altimeter Group）的合伙人之一，也是達(dá)頓商學(xué)院（Darden School of Business）的一員，以及應(yīng)用廣泛的Twitter chat#lrnchat的創(chuàng)辦者之一，《快公司》雜志專欄“全方位的學(xué)習(xí)”的作者。

      她的專長橫跨了許多重要領(lǐng)域，如領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略、技術(shù)、教育和設(shè)計(jì)。她將這些領(lǐng)域整合起來，為我們展現(xiàn)了如何讓組織生態(tài)系統(tǒng)中的每一個(gè)人都竭盡所有智慧，以形成競爭優(yōu)勢、提高企業(yè)效益。

      瑪西婭有20多年企業(yè)經(jīng)作經(jīng)驗(yàn)，她曾是PeopleSoft公司旗下教育與信息服務(wù)機(jī)構(gòu)的副總裁、微軟公司全球培訓(xùn)部高級經(jīng)理，曾擔(dān)任《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的學(xué)習(xí)》（Learning in the New Economy）雜志主編，同時(shí)也是“新型溝通研究學(xué)會”（Society for New Communications Research）的成員。

她著有《現(xiàn)在，學(xué)得更多》（Learn More Now）一書，并與他人合著了《創(chuàng)造學(xué)習(xí)型文化：戰(zhàn)略、技術(shù)與實(shí)踐》（Creating a Learning Culture： Stretegy， Technology， and Pratice）一書。她還開設(shè)了博客Learnativity，涉及的主題涵蓋學(xué)習(xí)、創(chuàng)造力、行動(dòng)和生產(chǎn)率等多個(gè)方面。