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中小企業(yè)人才聚集效應(yīng)研究

中小企業(yè)人才聚集效應(yīng)研究

定  價(jià):39 元

        

  • 作者:張敏 著
  • 出版時(shí)間:2014/2/1
  • ISBN:9787516133811
  • 出 版 社:中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F276.329.2 
  • 頁碼:197
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:大16開
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  《中小企業(yè)人才聚集效應(yīng)研究》指出對(duì)于傳統(tǒng)的人力資源管理,由于中小企業(yè)自身的特殊性,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)和培訓(xùn)、提高人才吸引力、擴(kuò)大人才規(guī)模、提高人才使用效率等方法在實(shí)踐中的效果并不明顯,特別是人才不足的瓶頸難以逾越。
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